東莞惠邦驗廠管理系統(tǒng)Hoper Hrm下載，全面解決人事管理、行政管理(物品，車輛，宿舍等)、考勤管理、驗廠管理、計件工資、工資管理、就餐消費、門禁管理等八大管理問題。GsU紅軟基地

軟件介紹

本驗廠軟件可以靈活定義各個工資項目的計算公式，自動調(diào)用員工的出勤數(shù)據(jù)、人員資料、就餐等與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)，計算出員工的工資情況，可提供銀行代發(fā)工資所需的相關(guān)文件。同時提供豐富的統(tǒng)計分析報表，可即時掌握企業(yè)工資支出>GsU紅軟基地

軟件特點

l、本驗廠軟件支持多帳套功能，例如，A帳為真實數(shù)據(jù)，B帳是驗廠數(shù)據(jù)，不同客戶可設(shè)置不同帳套； GsU紅軟基地
2、操作簡單、參數(shù)設(shè)置靈活、應(yīng)用面廣，可擴充功能強大； GsU紅軟基地
3、獨有的數(shù)據(jù)處理算法，生成考勤及工資數(shù)據(jù)快； GsU紅軟基地
4、一般情況下，2000人左右的企業(yè)只需要30分鐘，而且絕對符合驗廠規(guī)則，省事省力； GsU紅軟基地
5、可自動控制驗廠人員的合法性(如未滿16周歲的人員，系統(tǒng)自動排除) GsU紅軟基地
6、加班時間完全用戶自定義控制 GsU紅軟基地
7、支持與考勤機的實時連接通訊，操作界面與功能與真帳完全一樣 GsU紅軟基地
8、考勤數(shù)據(jù)中的遲到、早退、請假、簽卡等可以自定義設(shè)置，系統(tǒng)自動產(chǎn)生； GsU紅軟基地
9、系統(tǒng)依排班數(shù)據(jù)，自動生成為每一個人的打卡記錄卡； GsU紅軟基地
10、打卡范圍可設(shè)置：提前打卡時間、延后打卡時間等，打卡時間隨機生成，沒有規(guī)律； GsU紅軟基地
11、可以控制A帳和B帳工資的實發(fā)金額一致 GsU紅軟基地
12、A帳B帳系統(tǒng)自由切換，并通過相關(guān)的密碼切換功能，嚴(yán)格控制系統(tǒng)使用和登陸權(quán)限； GsU紅軟基地
13、安全性好、隱蔽性強； GsU紅軟基地
14、依需定制方案：我司可依客戶實際需求進行定制方案； GsU紅軟基地
15、各種報表齊全、對應(yīng)，如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤日報表、考勤月報表、各種請假單、各種簽卡單等(齊全的報表往往讓驗廠人員感覺如此多的各種報表，造假的可以性很低，大大提高驗廠的通過率)GsU紅軟基地

軟件功能

工資項目定義：定義工資項目，包括固定項目、變動項目等，可設(shè)置各個項目屬性； GsU紅軟基地
項目公式定義：可定義各個工資項目的計算公式，簡單靈活，功能強大，想到就可以做到； GsU紅軟基地
小數(shù)位數(shù)定義：可設(shè)置各個項目要保留的小數(shù)位數(shù)； GsU紅軟基地
工資參數(shù)設(shè)置：包括工資計算期間、水電費計算方式等； GsU紅軟基地
所得稅的設(shè)置：定義所得稅計算標(biāo)準(zhǔn)，計算工資時自動計算出個人所得稅； GsU紅軟基地
人員類型設(shè)置：在薪資管理中，可以將人員分為不同的類型，從而定義不同的計算公式； GsU紅軟基地
工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入：各個工資項目的金額可以從Excel文件中導(dǎo)入； GsU紅軟基地
固定項目輸入：輸入固定項目的金額，不需要每月都輸入，只輸一次即可； GsU紅軟基地
變動項目輸入：變動項目的金額需要每月都輸入； GsU紅軟基地
工資金額調(diào)整：可以對一些固定項目的金額進行調(diào)整，例如底薪標(biāo)準(zhǔn)等； GsU紅軟基地
工資結(jié)果審核：對計算出來的工資結(jié)果進行審核，可以及時查詢工資異常的變動人員； GsU紅軟基地
人員工資統(tǒng)計：根據(jù)出勤資料和輸入的工資信息，計算出人員的工資； GsU紅軟基地
人員工資明細(xì)：查看工資單各個項目的的詳細(xì)金額，以及出勤情況等； GsU紅軟基地
工資統(tǒng)計報表：包括部門年度匯總、員工年度匯總、分類匯總等； GsU紅軟基地
(齊全的報表能讓驗廠員感覺如此多的各種報表，造假的可以性很低，大大提高驗廠的通過率 ) GsU紅軟基地
驗廠報表：各種報表齊全：如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤日報表、考勤月報表、考勤季報表、 考勤年報表、各種請假單、各種簽卡單等GsU紅軟基地

軟件截圖

GsU紅軟基地