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昊美量化管理系統(tǒng)是一款高效便捷的企業(yè)管理軟件,它采用游戲積分的模式作為系統(tǒng)分析方式,將嚴(yán)肅的辦公轉(zhuǎn)化為寓教于樂的泛娛樂行為,減少企業(yè)員工的工作壓力,提升工作效益。歡迎需要的用戶下載使用。
1、將電腦游戲中的積分和等級(jí)的概念引入到項(xiàng)目管理中,通過自動(dòng)或人工的方式,對(duì)知識(shí)勞動(dòng)者的工作過程及成果的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化管理(即用積分進(jìn)行評(píng)價(jià)),
2、使考核更加客觀、公平、公正,使工作過程變得像游戲一樣,充滿樂趣和成就感,促使員工更積極主動(dòng)的做好工作。
3、改變目前市場(chǎng)上的管理系統(tǒng)僅管理項(xiàng)目、任務(wù)等事務(wù),而沒有真正調(diào)動(dòng)員工的積極性,促進(jìn)各項(xiàng)工作更好開展的情況。
1、項(xiàng)目管理:對(duì)各類項(xiàng)目按進(jìn)展情況分類管理,項(xiàng)目進(jìn)度、文檔、日志等簡(jiǎn)單明了,總覽各項(xiàng)目進(jìn)展情況。
2、任務(wù)管理:對(duì)項(xiàng)目任務(wù)、非項(xiàng)目任務(wù)、周期性任務(wù)等各類任務(wù),用PDCA、積分的方法管理任務(wù)的全過程,促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)高質(zhì)量的按計(jì)劃完成,
3、并收集工作量、工時(shí)、生產(chǎn)率、任務(wù)進(jìn)度、質(zhì)量等各方面的數(shù)據(jù)。
4、人事管理:對(duì)員工的基本信息、合同信息、社保信息、公積金信息、項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、等信息進(jìn)行管理
5、財(cái)富庫(kù):使用積分的辦法促進(jìn)各成員分享自己的經(jīng)驗(yàn)和資源,打造公司自己的百度知道、經(jīng)驗(yàn)庫(kù)、資源庫(kù),為公司積累無形資產(chǎn),打造學(xué)習(xí)型組織,提高生產(chǎn)率、降低成本。
6、績(jī)效考核:按規(guī)章制度對(duì)各成員進(jìn)行積分考核,確保各項(xiàng)制度得到真正的落實(shí)。
7、客戶反饋:將客戶反饋的建議或問題轉(zhuǎn)化為任務(wù),避免遺漏并促進(jìn)其快速解決,并使客戶方便的了解自己反饋的處理情況,提高客戶滿意度。
8、商務(wù)管理:對(duì)客戶、合同、發(fā)票、采購(gòu)、投標(biāo)、中標(biāo)等商務(wù)相關(guān)的活動(dòng)進(jìn)行管理。
9、按銷售區(qū)域、合同類別、客戶、所有者分別統(tǒng)計(jì)銷售合同、回款、開票等信息
10、超市化采購(gòu),避免采購(gòu)人員和供應(yīng)商之間產(chǎn)生不必要的關(guān)系。
11、缺陷管理:對(duì)軟件企業(yè)的各類軟件缺陷進(jìn)行管理,支持缺陷導(dǎo)出/導(dǎo)入、缺陷直接轉(zhuǎn)換為任務(wù)、郵件發(fā)送缺陷、積分考核開發(fā)人員工作質(zhì)量等各項(xiàng)功能,比QC更適合中國(guó)企業(yè)。
12、統(tǒng)計(jì)報(bào)表:實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目任務(wù)的工時(shí)、工作量、生產(chǎn)率,員工計(jì)劃負(fù)荷、工作飽和度、各類積分等諸多工作相關(guān)的數(shù)據(jù),以供計(jì)算項(xiàng)目成本、公平公正的考核員工工作。
V3.0:
1、新增安卓APP。
2、新增人事管理、缺陷管理模塊。
3、商務(wù)管理中新增投標(biāo)管理、中標(biāo)管理等模塊。
4、完善其它功能。