俊才人力資源管理系統(tǒng)是融合多款軟件精髓,吸收了多位實戰(zhàn)導師管理經(jīng)驗,推出的人力資源系統(tǒng)。
軟件便集招聘、培訓、薪酬、勞動關(guān)系、以及人力資源規(guī)劃于一體,深度融合中國俊才網(wǎng)招聘,方便將下載的簡歷導入為員工資料,避免了手工錄入的繁瑣步驟。
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人力資源(Human Resource ,簡稱HR)是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。戴夫·烏爾里克,被譽為人力資源管理的開創(chuàng)者,他最早提出了“人力資源”(humanresource,HR)的概念。在此之前,人力資源被叫做“人事管理”(humanmanagement)。烏爾里克認為,現(xiàn)在唯一剩下的有競爭力的武器就是組織,因為那些傳統(tǒng)的競爭要素,如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性,或早或晚都能被復制,它們無法保證你就是贏家。