企道人力資源管理軟件是企業(yè)人事行政管理的關(guān)鍵模塊，可以獨(dú)立于其它業(yè)務(wù)模塊來(lái)單獨(dú)使用，人力資源系統(tǒng)通過(guò)人事管理、考勤管理、薪資管理、績(jī)效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、宿舍管理、餐飲管理、一卡通管理等全面的管理功能，以及豐富的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，幫助企業(yè)更清晰的掌握人員流動(dòng)率，更便捷的管理考勤工資，更安全有效的管理公司的行政人事事務(wù)。w6a紅軟基地

軟件介紹

人事管理被譽(yù)為人力資源管理發(fā)展的第一階段，是有關(guān)人事方面的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制等一系列管理工作的總稱。人事管理是整個(gè)人力資源的紐帶，通過(guò)人事檔案，人事需求，人事招聘，人事入職，人事變動(dòng)，人事離職等功能模塊全程記錄企業(yè)內(nèi)部人事的異動(dòng)情況，清晰的為企業(yè)人事決策提供輔助信息。w6a紅軟基地

軟件功能

　　核心價(jià)值應(yīng)用：w6a紅軟基地
　　l 搭建完整的人力資源管理信息平臺(tái)，組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)HR業(yè)務(wù)規(guī)范處理w6a紅軟基地
　　l 系統(tǒng)批量數(shù)據(jù)處理，提高人事事務(wù)處理的高效性、便捷性w6a紅軟基地
　　l 全程記錄員工從入職到離職的整個(gè)異動(dòng)過(guò)程w6a紅軟基地
　　l 提供廠牌、工作證等基本設(shè)計(jì)格式w6a紅軟基地
　　l 全方位的員工比例、流動(dòng)分析報(bào)表，方便人事做戰(zhàn)略調(diào)整w6a紅軟基地
　　考勤管理：w6a紅軟基地
　　考勤管理通過(guò)靈活全面的排班管理，以及與指紋考勤、ID考勤、IC考勤等多種考勤機(jī)的無(wú)縫結(jié)合，并根據(jù)自定義的假期管理、加班管理、考勤計(jì)算方式管理，幫助企業(yè)人力資源專員實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確的考勤管理和排班業(yè)務(wù)，從而快捷有效的為薪資核算提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。w6a紅軟基地
　　核心價(jià)值應(yīng)用：w6a紅軟基地
　　l 指紋考勤、ID考勤、IC考勤等多種考勤機(jī)硬件的完美集成w6a紅軟基地
　　l 靈活全面的班次設(shè)定w6a紅軟基地
　　l 便捷的排班、調(diào)休處理w6a紅軟基地
　　l 自動(dòng)化的考勤日結(jié)、月結(jié)管理w6a紅軟基地
　　l 考勤報(bào)表管理和考勤數(shù)據(jù)容錯(cuò)管理w6a紅軟基地
　　薪資管理：w6a紅軟基地
　　薪資管理依據(jù)企業(yè)自由設(shè)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資項(xiàng)目、薪資公式，結(jié)合績(jī)效管理以及日常人事考勤、宿舍管理的實(shí)際數(shù)據(jù)，核算員工的工資，同時(shí)提供基于標(biāo)準(zhǔn)薪資體系的定薪、調(diào)薪業(yè)務(wù)管理功能，支持多種模式的薪資核算體系管理，提供薪酬發(fā)放業(yè)務(wù)管理功能，以及靈活自定義薪資報(bào)表，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效全面的薪資管控。w6a紅軟基地
　　核心價(jià)值應(yīng)用：w6a紅軟基地
　　l 靈活的薪酬管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)多套薪資方案管理w6a紅軟基地
　　l 自由薪資公式設(shè)置w6a紅軟基地
　　l 豐富的報(bào)表報(bào)告，實(shí)現(xiàn)及時(shí)、全面掌控人力資源動(dòng)態(tài)信息，為決策提供依據(jù)w6a紅軟基地
　　l 靈活的薪資報(bào)表設(shè)計(jì)和報(bào)盤管理w6a紅軟基地
　　一卡通：w6a紅軟基地
　　一卡通綜合應(yīng)用于考勤、人事、薪資、宿舍、門禁、餐飲、水控、卡片等集成管理，系統(tǒng)支持ID、IC、指紋等多種類型的考勤機(jī)以及多個(gè)品牌的門禁機(jī)、消費(fèi)機(jī)、水控機(jī)；通過(guò)一卡通的綜合運(yùn)用幫助企業(yè)安全便捷的處理人事行政事務(wù)，以提高人力資源管理的工作效率。w6a紅軟基地
　　核心價(jià)值應(yīng)用：w6a紅軟基地
　　l 考勤、餐飲、門禁、水控等集成一卡通控制w6a紅軟基地
　　l 靈活的硬件集成，可與大多數(shù)硬件集成管理w6a紅軟基地
　　l ID、IC、指紋等多類型的卡管控w6a紅軟基地

相關(guān)介紹

人力資源（Human Resource ，簡(jiǎn)稱HR）是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。戴夫·烏爾里克，被譽(yù)為人力資源管理的開創(chuàng)者，他最早提出了“人力資源”（humanresource，HR）的概念。在此之前，人力資源被叫做“人事管理”（humanmanagement）。烏爾里克認(rèn)為，現(xiàn)在唯一剩下的有競(jìng)爭(zhēng)力的武器就是組織，因?yàn)槟切﹤鹘y(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)要素，如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性，或早或晚都能被復(fù)制，它們無(wú)法保證你就是贏家。w6a紅軟基地

軟件截圖

w6a紅軟基地