游戲發(fā)展國：多種不同的職業(yè)，玩家們能夠自由的選擇，盡情的升級自己的員工，提升他們的能力積累資金，當你遇到困難的時候注意任務條，完成就能夠領取一定的獎勵，多種不同的游戲方式，解鎖更多的職業(yè)，提升自己的闖關能力，提升員工的待遇，讓他們更好的投入工作，感興趣的話就下載游戲試試吧。
【游戲流程】
首先你需要雇傭一些員工為你干活，之后，就可以開始開發(fā)游戲或是承包項目積累資金并培養(yǎng)你的員工了。
【增加游戲類型】
你的員工等級越高，你能開發(fā)的游戲類型就越高。你在開發(fā)過程中所做的決策也有可能解開某些游戲類型。
【增加游戲內(nèi)容】
根據(jù)員工的職業(yè)和培養(yǎng)的方式，在培養(yǎng)時會出現(xiàn)各種新的內(nèi)容。你在開發(fā)時候所作的選擇能讓內(nèi)容的等級提升。
【員工的升級】
你可以使用研究數(shù)據(jù)升級你的員工。這能全面提高他們的各項能力，并可能獲得新的游戲類型，不過，這也會提高他們的年薪。
【研究數(shù)據(jù)】
畫面左上角的磁盤圖標表示你現(xiàn)在擁有的研究數(shù)據(jù)數(shù)量。你可以通過開發(fā)和DEBUG游戲積累它。然后用它升級員工或是使用增益物品。
【承包項目】
在初期，你可以通過承包項目積累資金和研究數(shù)據(jù)。雖然做這個不太賺錢，但它不需要前期的資本投入。在遇到資金困難的時候很有幫助。
【游戲的參數(shù)】
你開發(fā)的游戲有以下幾個重要參數(shù)：1. 趣味性會影響銷量;2. 獨創(chuàng)性能產(chǎn)生佳作;3. 圖像和音樂也非常重要。BUG是游戲開發(fā)的大敵，發(fā)布存在BUG的游戲會導致嚴重的問題，而修復一個BUG，就能夠得到一個研究數(shù)據(jù)。
【游戲的開發(fā)方向】
在開發(fā)游戲時你必須選擇一個開發(fā)方向，即便是開發(fā)同樣類型和內(nèi)容的游戲，不同的方向選擇也會造成銷量的不同。開發(fā)方向的街壘還會影響公司聲望和支持者層次。如果一個游戲的類型內(nèi)容和開發(fā)方向相匹配，就有機會提升相應類型或內(nèi)容的等級。
【開發(fā)游戲】
首先你要選擇游戲的類型和內(nèi)容。這兩者的組合對游戲最終的銷量會有很大的影響。要給其他主機開發(fā)游戲，你首先要獲得相應的授權。接下來，你需要作出游戲的初始提案。你可以讓有編劇才能的員工來做這件事，或是外包給更有能力的人，你的選擇會影響到游戲的品質(zhì)。在開發(fā)的過程中，你需要為游戲添加圖像和聲音，你可以用自己的員工或是選擇外包出去。請注意，反復使用同一個人，會降低他的發(fā)揮水平。
不同游戲關卡會有超多趣味點數(shù)，詼諧有趣劇情挑戰(zhàn)更是啼笑皆非。
操作簡單，使用基礎按鍵就可與讓用戶來上手游玩這款游戲，感受超多挑戰(zhàn)吧。
根據(jù)自己需求可以來制定超多元素融合進游戲中去，打造全然不同的游戲類型。
不同游戲元素會導致各個環(huán)節(jié)出問題，需要玩家來抉擇。
會隨機制作出各種耳熟能詳作品，玩家在游戲中可以看到超多游戲彩蛋。
優(yōu)質(zhì)界面采用了最新設計使得游戲畫面充滿了溫馨，來到這個工作室制作自己游戲吧。
小技巧
員工體力0的時候，會回家休息。這個時候培養(yǎng)員工，就會出現(xiàn)他剛休息好了，還沒去上班，就被你培養(yǎng)了，然后繼續(xù)休息，很省時間。
招聘員工時免去合約金：
招聘員工時，先用員工推薦(費用500W)雇一幫合約金很低的(雇到滿員)，然后再用最好的招聘方法。這時候出來的員工都是比較厲害的那種，點擊招聘，系統(tǒng)就會提醒說【你的公司已經(jīng)滿員了，如果要雇用這個員工，必須解聘已有的另一個員工】，然后解聘掉先雇的那些便宜貨，那個厲害的員工就可以進入公司了。而且這樣做可以免掉厲害的員工高昂的合約金，雖然發(fā)年薪時還是要給錢……
另外補充一點提升員工能力的辦法：“培訓方法”選擇“打彈球”，數(shù)據(jù)顯示是全是“-”，不用擔心，是不會減少數(shù)據(jù)的，成功會全能力增加6點，但是需要耐心。
再補充一個后期賴工資的方法，當員工每個都升滿變成黑客以后，一般工資都會在100,000萬以上。這時候，如果資金不夠，就可以用這個方法。
首先，人要招滿。招滿后，換人就不會扣錢了。然后用500萬的廣告在二三月份招一些弱的人，把高工資的換掉。然后過了4月發(fā)工資的日期，用35,000萬的招回來。工資越高，這個方法越省錢，相當于只要付幾分之一或者幾十分之一的錢。記住，不要解聘，直接招人替換。
員工屬性值
優(yōu)先選擇的員工：X先生、沙特國王、猩猩g、熊先生、機器人、大堂林子、藤山先生、法國麗花女士、杉本先生、ｽﾃｲﾌﾞ先生、第一智子。
安卓版人物名字：森野大熊、法國麗花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴國王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 喬不死
前期使用X先生和國王，到后期用機器人和猩猩去替換X先生和沙特國王。
多買轉職卡：讓員工不斷轉職升到所有職業(yè)的五級，最終轉職成黑客。部分職業(yè)招聘時已為黑客或硬件工程師，希望得到更高屬性的玩家可以選擇讓他們轉職為其他職業(yè)并全部升級為LV5這樣最后再轉為黑客，屬性會更高，但年薪也水漲船高。
培訓的選擇：剛開始沒有資金的時候可以按照員工的傾向去培訓。但是游戲后期是不是覺得屬性平均500就升不上去了呢?這時候就選打彈珠吧。沒錯，你看到的就是4屬性都是紅色的減號。但是放心。他是不會扣屬性值的哦。成功的話會全屬性各加6點。失敗無懲罰。
以下是最佳搭配
不同類型的相組合，只要你的游戲類型升到LV2和LV5就會多兩點方向的點可以分配，所以所有游戲類型都要嘗試
第一是游戲剛開始的時候開發(fā)游戲顯然是不太賺錢，那么就要去承包任務，但是承包任務的時候別太貪婪，因為當員工能力低的時候，很多任務完不成，白浪費時間。
前期不用著急去和暢銷的硬件廠商簽約，因為很費錢，且你簽不了兩天，新機子就會出，建議每隔一個機子才簽一個。
剛開始的直接把人招滿，第一年，簽約新的人是不需要簽約金和工資的(政府資助)。
后期招人(35000的獵頭公司)的秘訣在于體力，記住只招體力高的。
森野熊，猩猩G和開羅君招募是有條件的：拿一個最高游戲獎會有提示，可以招森野大熊，拿三個最高游戲獎，可以招猩猩G-Force，拿五個最高游戲獎獎時，就能招開羅君。
第四，硬件工程師怎么招到，其實，硬件工程師是需要升級升出來的。(除猩猩G)
升級方法是：剛開始給的四個職業(yè)升到5級可以解鎖制作人和總監(jiān),接下來解鎖硬件工程師，硬件工程師滿級可以升級黑客(頂級)。注意是同一個人升到5級然后轉另外一個職業(yè)再升到五級，以此類推，最后轉到硬件工程師。所以轉職手冊一定要多備。
有了硬件工程師就可以開發(fā)主機，但是有個隱藏內(nèi)容是，擁有四個硬件工程師，可以開發(fā)比64位芯片更高的馬鈴薯片;擁有六個硬件工程師就可以開發(fā)比藍光光碟更高級的打孔卡片。(八個沒有新東西出現(xiàn))
所以，最佳的員工職業(yè)是：6硬件工程師，2黑客。(覺得不用再開發(fā)主機之后可以全部轉成黑客)
接下來是開發(fā)游戲的內(nèi)容了。
游戲類型一共20種，只要擁有過所有職業(yè)即可。
游戲內(nèi)容的增加條件是用不同的培養(yǎng)方式培養(yǎng)不同的職業(yè)：
游戲開發(fā)時候類型和內(nèi)容搭配很重要
有一個年數(shù)問題，在玩夠20年后，秘書會問你是繼續(xù)玩還是重頭玩，繼續(xù)玩就會從20年開始繼續(xù)記年，不是玩夠20年就必須從頭玩。但是繼續(xù)玩分數(shù)不會提升，注意一下。
游戲的開發(fā)方向：在開發(fā)游戲時你必須選擇一個開發(fā)方向，即便是開發(fā)同樣類型和內(nèi)容的游戲，不同的方向選擇也會造成銷量的不同。開發(fā)方向的街壘還會影響公司聲望和支持者層次。如果一個游戲的類型內(nèi)容和開發(fā)方向相匹配，就有機會提升相應類型或內(nèi)容的等級。
承包項目：在初期，你可以通過承包項目積累資金和研究數(shù)據(jù)。雖然做這個不太賺錢，但它不需要前期的資本投入。在遇到資金困難的時候很有幫助。
開發(fā)游戲：首先你要選擇游戲的類型和內(nèi)容。這兩者的組合對游戲最終的銷量會有很大的影響。要給其他主機開發(fā)游戲，你首先要獲得相應的授權。接下來，你需要作出游戲的初始提案。你可以讓有編劇才能的員工來做這件事，或是外包給更有能力的人，你的選擇會影響到游戲的品質(zhì)。在開發(fā)的過程中，你需要為游戲添加圖像和聲音，你可以用自己的員工或是選擇外包出去。請注意，反復使用同一個人，會降低他的發(fā)揮水平。
游戲流程：首先你需要雇傭一些員工為你干活，之后，就可以開始開發(fā)游戲或是承包項目積累資金并培養(yǎng)你的員工了。
研究數(shù)據(jù)：畫面左上角的磁盤圖標表示你現(xiàn)在擁有的研究數(shù)據(jù)數(shù)量。你可以通過開發(fā)和DEBUG游戲積累它。然后用它升級員工或是使用增益物品。
增加游戲類型：你的員工等級越高，你能開發(fā)的游戲類型就越高。你在開發(fā)過程中所做的決策也有可能解開某些游戲類型。
增加游戲內(nèi)容：根據(jù)員工的職業(yè)和培養(yǎng)的方式，在培養(yǎng)時會出現(xiàn)各種新的內(nèi)容。你在開發(fā)時候所作的選擇能讓內(nèi)容的等級提升。
【重制畫面，致敬經(jīng)典】
游戲畫面在原有點陣畫面的基礎上大幅進化。在保留原有畫面的神韻的基礎上，完全重新繪制。
【經(jīng)典玩法，完整保留】
原版游戲中游戲題材和游戲類型搭配來制作經(jīng)典游戲的方式完整保留。市場更喜歡怎樣的游戲，全靠玩家自己的判斷。
【全新園區(qū)，由你開發(fā)】
游戲不再拘泥于游戲公司，更有一個完整的園區(qū)。在這里，招聘人才，搞好員工關系，參加游戲展，給員工放個假，甚至獻祭一個制作人，都可以滿足你。
【好友互助，公司競爭】
現(xiàn)在你面對的是一群和你一樣的玩家，如何做出叫好又叫座的游戲占領市場?如何團結朋友完成目標，全靠你的經(jīng)驗判斷。
