游戲發(fā)展國：多種不同的職業(yè)，玩家們能夠自由的選擇，盡情的升級(jí)自己的員工，提升他們的能力積累資金，當(dāng)你遇到困難的時(shí)候注意任務(wù)條，完成就能夠領(lǐng)取一定的獎(jiǎng)勵(lì)，多種不同的游戲方式，解鎖更多的職業(yè)，提升自己的闖關(guān)能力，提升員工的待遇，讓他們更好的投入工作，感興趣的話就下載游戲試試吧。
【游戲流程】
首先你需要雇傭一些員工為你干活，之后，就可以開始開發(fā)游戲或是承包項(xiàng)目積累資金并培養(yǎng)你的員工了。
【增加游戲類型】
你的員工等級(jí)越高，你能開發(fā)的游戲類型就越高。你在開發(fā)過程中所做的決策也有可能解開某些游戲類型。
【增加游戲內(nèi)容】
根據(jù)員工的職業(yè)和培養(yǎng)的方式，在培養(yǎng)時(shí)會(huì)出現(xiàn)各種新的內(nèi)容。你在開發(fā)時(shí)候所作的選擇能讓內(nèi)容的等級(jí)提升。
【員工的升級(jí)】
你可以使用研究數(shù)據(jù)升級(jí)你的員工。這能全面提高他們的各項(xiàng)能力，并可能獲得新的游戲類型，不過，這也會(huì)提高他們的年薪。
【研究數(shù)據(jù)】
畫面左上角的磁盤圖標(biāo)表示你現(xiàn)在擁有的研究數(shù)據(jù)數(shù)量。你可以通過開發(fā)和DEBUG游戲積累它。然后用它升級(jí)員工或是使用增益物品。
【承包項(xiàng)目】
在初期，你可以通過承包項(xiàng)目積累資金和研究數(shù)據(jù)。雖然做這個(gè)不太賺錢，但它不需要前期的資本投入。在遇到資金困難的時(shí)候很有幫助。
【游戲的參數(shù)】
你開發(fā)的游戲有以下幾個(gè)重要參數(shù)：1. 趣味性會(huì)影響銷量;2. 獨(dú)創(chuàng)性能產(chǎn)生佳作;3. 圖像和音樂也非常重要。BUG是游戲開發(fā)的大敵，發(fā)布存在BUG的游戲會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的問題，而修復(fù)一個(gè)BUG，就能夠得到一個(gè)研究數(shù)據(jù)。
【游戲的開發(fā)方向】
在開發(fā)游戲時(shí)你必須選擇一個(gè)開發(fā)方向，即便是開發(fā)同樣類型和內(nèi)容的游戲，不同的方向選擇也會(huì)造成銷量的不同。開發(fā)方向的街壘還會(huì)影響公司聲望和支持者層次。如果一個(gè)游戲的類型內(nèi)容和開發(fā)方向相匹配，就有機(jī)會(huì)提升相應(yīng)類型或內(nèi)容的等級(jí)。
【開發(fā)游戲】
首先你要選擇游戲的類型和內(nèi)容。這兩者的組合對(duì)游戲最終的銷量會(huì)有很大的影響。要給其他主機(jī)開發(fā)游戲，你首先要獲得相應(yīng)的授權(quán)。接下來，你需要作出游戲的初始提案。你可以讓有編劇才能的員工來做這件事，或是外包給更有能力的人，你的選擇會(huì)影響到游戲的品質(zhì)。在開發(fā)的過程中，你需要為游戲添加圖像和聲音，你可以用自己的員工或是選擇外包出去。請(qǐng)注意，反復(fù)使用同一個(gè)人，會(huì)降低他的發(fā)揮水平。
不同游戲關(guān)卡會(huì)有超多趣味點(diǎn)數(shù)，詼諧有趣劇情挑戰(zhàn)更是啼笑皆非。
操作簡(jiǎn)單，使用基礎(chǔ)按鍵就可與讓用戶來上手游玩這款游戲，感受超多挑戰(zhàn)吧。
根據(jù)自己需求可以來制定超多元素融合進(jìn)游戲中去，打造全然不同的游戲類型。
不同游戲元素會(huì)導(dǎo)致各個(gè)環(huán)節(jié)出問題，需要玩家來抉擇。
會(huì)隨機(jī)制作出各種耳熟能詳作品，玩家在游戲中可以看到超多游戲彩蛋。
優(yōu)質(zhì)界面采用了最新設(shè)計(jì)使得游戲畫面充滿了溫馨，來到這個(gè)工作室制作自己游戲吧。
小技巧
員工體力0的時(shí)候，會(huì)回家休息。這個(gè)時(shí)候培養(yǎng)員工，就會(huì)出現(xiàn)他剛休息好了，還沒去上班，就被你培養(yǎng)了，然后繼續(xù)休息，很省時(shí)間。
招聘員工時(shí)免去合約金：
招聘員工時(shí)，先用員工推薦(費(fèi)用500W)雇一幫合約金很低的(雇到滿員)，然后再用最好的招聘方法。這時(shí)候出來的員工都是比較厲害的那種，點(diǎn)擊招聘，系統(tǒng)就會(huì)提醒說【你的公司已經(jīng)滿員了，如果要雇用這個(gè)員工，必須解聘已有的另一個(gè)員工】，然后解聘掉先雇的那些便宜貨，那個(gè)厲害的員工就可以進(jìn)入公司了。而且這樣做可以免掉厲害的員工高昂的合約金，雖然發(fā)年薪時(shí)還是要給錢……
另外補(bǔ)充一點(diǎn)提升員工能力的辦法：“培訓(xùn)方法”選擇“打彈球”，數(shù)據(jù)顯示是全是“-”，不用擔(dān)心，是不會(huì)減少數(shù)據(jù)的，成功會(huì)全能力增加6點(diǎn)，但是需要耐心。
再補(bǔ)充一個(gè)后期賴工資的方法，當(dāng)員工每個(gè)都升滿變成黑客以后，一般工資都會(huì)在100,000萬以上。這時(shí)候，如果資金不夠，就可以用這個(gè)方法。
首先，人要招滿。招滿后，換人就不會(huì)扣錢了。然后用500萬的廣告在二三月份招一些弱的人，把高工資的換掉。然后過了4月發(fā)工資的日期，用35,000萬的招回來。工資越高，這個(gè)方法越省錢，相當(dāng)于只要付幾分之一或者幾十分之一的錢。記住，不要解聘，直接招人替換。
員工屬性值
優(yōu)先選擇的員工：X先生、沙特國王、猩猩g、熊先生、機(jī)器人、大堂林子、藤山先生、法國麗花女士、杉本先生、ｽﾃｲﾌﾞ先生、第一智子。
安卓版人物名字：森野大熊、法國麗花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴國王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 喬不死
前期使用X先生和國王，到后期用機(jī)器人和猩猩去替換X先生和沙特國王。
多買轉(zhuǎn)職卡：讓員工不斷轉(zhuǎn)職升到所有職業(yè)的五級(jí)，最終轉(zhuǎn)職成黑客。部分職業(yè)招聘時(shí)已為黑客或硬件工程師，希望得到更高屬性的玩家可以選擇讓他們轉(zhuǎn)職為其他職業(yè)并全部升級(jí)為LV5這樣最后再轉(zhuǎn)為黑客，屬性會(huì)更高，但年薪也水漲船高。
培訓(xùn)的選擇：剛開始沒有資金的時(shí)候可以按照員工的傾向去培訓(xùn)。但是游戲后期是不是覺得屬性平均500就升不上去了呢?這時(shí)候就選打彈珠吧。沒錯(cuò)，你看到的就是4屬性都是紅色的減號(hào)。但是放心。他是不會(huì)扣屬性值的哦。成功的話會(huì)全屬性各加6點(diǎn)。失敗無懲罰。
以下是最佳搭配
不同類型的相組合，只要你的游戲類型升到LV2和LV5就會(huì)多兩點(diǎn)方向的點(diǎn)可以分配，所以所有游戲類型都要嘗試
第一是游戲剛開始的時(shí)候開發(fā)游戲顯然是不太賺錢，那么就要去承包任務(wù)，但是承包任務(wù)的時(shí)候別太貪婪，因?yàn)楫?dāng)員工能力低的時(shí)候，很多任務(wù)完不成，白浪費(fèi)時(shí)間。
前期不用著急去和暢銷的硬件廠商簽約，因?yàn)楹苜M(fèi)錢，且你簽不了兩天，新機(jī)子就會(huì)出，建議每隔一個(gè)機(jī)子才簽一個(gè)。
剛開始的直接把人招滿，第一年，簽約新的人是不需要簽約金和工資的(政府資助)。
后期招人(35000的獵頭公司)的秘訣在于體力，記住只招體力高的。
森野熊，猩猩G和開羅君招募是有條件的：拿一個(gè)最高游戲獎(jiǎng)會(huì)有提示，可以招森野大熊，拿三個(gè)最高游戲獎(jiǎng)，可以招猩猩G-Force，拿五個(gè)最高游戲獎(jiǎng)獎(jiǎng)時(shí)，就能招開羅君。
第四，硬件工程師怎么招到，其實(shí)，硬件工程師是需要升級(jí)升出來的。(除猩猩G)
升級(jí)方法是：剛開始給的四個(gè)職業(yè)升到5級(jí)可以解鎖制作人和總監(jiān),接下來解鎖硬件工程師，硬件工程師滿級(jí)可以升級(jí)黑客(頂級(jí))。注意是同一個(gè)人升到5級(jí)然后轉(zhuǎn)另外一個(gè)職業(yè)再升到五級(jí)，以此類推，最后轉(zhuǎn)到硬件工程師。所以轉(zhuǎn)職手冊(cè)一定要多備。
有了硬件工程師就可以開發(fā)主機(jī)，但是有個(gè)隱藏內(nèi)容是，擁有四個(gè)硬件工程師，可以開發(fā)比64位芯片更高的馬鈴薯片;擁有六個(gè)硬件工程師就可以開發(fā)比藍(lán)光光碟更高級(jí)的打孔卡片。(八個(gè)沒有新東西出現(xiàn))
所以，最佳的員工職業(yè)是：6硬件工程師，2黑客。(覺得不用再開發(fā)主機(jī)之后可以全部轉(zhuǎn)成黑客)
接下來是開發(fā)游戲的內(nèi)容了。
游戲類型一共20種，只要擁有過所有職業(yè)即可。
游戲內(nèi)容的增加條件是用不同的培養(yǎng)方式培養(yǎng)不同的職業(yè)：
游戲開發(fā)時(shí)候類型和內(nèi)容搭配很重要
有一個(gè)年數(shù)問題，在玩夠20年后，秘書會(huì)問你是繼續(xù)玩還是重頭玩，繼續(xù)玩就會(huì)從20年開始繼續(xù)記年，不是玩夠20年就必須從頭玩。但是繼續(xù)玩分?jǐn)?shù)不會(huì)提升，注意一下。
游戲的開發(fā)方向：在開發(fā)游戲時(shí)你必須選擇一個(gè)開發(fā)方向，即便是開發(fā)同樣類型和內(nèi)容的游戲，不同的方向選擇也會(huì)造成銷量的不同。開發(fā)方向的街壘還會(huì)影響公司聲望和支持者層次。如果一個(gè)游戲的類型內(nèi)容和開發(fā)方向相匹配，就有機(jī)會(huì)提升相應(yīng)類型或內(nèi)容的等級(jí)。
承包項(xiàng)目：在初期，你可以通過承包項(xiàng)目積累資金和研究數(shù)據(jù)。雖然做這個(gè)不太賺錢，但它不需要前期的資本投入。在遇到資金困難的時(shí)候很有幫助。
開發(fā)游戲：首先你要選擇游戲的類型和內(nèi)容。這兩者的組合對(duì)游戲最終的銷量會(huì)有很大的影響。要給其他主機(jī)開發(fā)游戲，你首先要獲得相應(yīng)的授權(quán)。接下來，你需要作出游戲的初始提案。你可以讓有編劇才能的員工來做這件事，或是外包給更有能力的人，你的選擇會(huì)影響到游戲的品質(zhì)。在開發(fā)的過程中，你需要為游戲添加圖像和聲音，你可以用自己的員工或是選擇外包出去。請(qǐng)注意，反復(fù)使用同一個(gè)人，會(huì)降低他的發(fā)揮水平。
游戲流程：首先你需要雇傭一些員工為你干活，之后，就可以開始開發(fā)游戲或是承包項(xiàng)目積累資金并培養(yǎng)你的員工了。
研究數(shù)據(jù)：畫面左上角的磁盤圖標(biāo)表示你現(xiàn)在擁有的研究數(shù)據(jù)數(shù)量。你可以通過開發(fā)和DEBUG游戲積累它。然后用它升級(jí)員工或是使用增益物品。
增加游戲類型：你的員工等級(jí)越高，你能開發(fā)的游戲類型就越高。你在開發(fā)過程中所做的決策也有可能解開某些游戲類型。
增加游戲內(nèi)容：根據(jù)員工的職業(yè)和培養(yǎng)的方式，在培養(yǎng)時(shí)會(huì)出現(xiàn)各種新的內(nèi)容。你在開發(fā)時(shí)候所作的選擇能讓內(nèi)容的等級(jí)提升。
【重制畫面，致敬經(jīng)典】
游戲畫面在原有點(diǎn)陣畫面的基礎(chǔ)上大幅進(jìn)化。在保留原有畫面的神韻的基礎(chǔ)上，完全重新繪制。
【經(jīng)典玩法，完整保留】
原版游戲中游戲題材和游戲類型搭配來制作經(jīng)典游戲的方式完整保留。市場(chǎng)更喜歡怎樣的游戲，全靠玩家自己的判斷。
【全新園區(qū)，由你開發(fā)】
游戲不再拘泥于游戲公司，更有一個(gè)完整的園區(qū)。在這里，招聘人才，搞好員工關(guān)系，參加游戲展，給員工放個(gè)假，甚至獻(xiàn)祭一個(gè)制作人，都可以滿足你。
【好友互助，公司競(jìng)爭(zhēng)】
現(xiàn)在你面對(duì)的是一群和你一樣的玩家，如何做出叫好又叫座的游戲占領(lǐng)市場(chǎng)?如何團(tuán)結(jié)朋友完成目標(biāo)，全靠你的經(jīng)驗(yàn)判斷。
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