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人事人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)

軟件類型:
國(guó)產(chǎn)軟件
軟件語(yǔ)言:
簡(jiǎn)體中文
軟件大。
8 MB
軟件授權(quán):
免費(fèi)軟件
軟件評(píng)級(jí):
4
更新時(shí)間:
2017-06-08
應(yīng)用平臺(tái):
WinXP, Win7, WinAll
軟件簡(jiǎn)介

人事人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)是一款人事人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),對(duì)HR管理人事很有幫助,運(yùn)用了它可以提高工作效率。小編下載了人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),主要功能是為各機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單 位完成每年的報(bào)表統(tǒng)計(jì)而設(shè)計(jì)的。67W紅軟基地

軟件功能

主要分為五個(gè)環(huán)節(jié):67W紅軟基地
單位管理→→數(shù)據(jù)編輯→→數(shù)據(jù)匯總→→數(shù)據(jù)交換→→報(bào)表打印67W紅軟基地
第一步:?jiǎn)挝还芾怼挝辉O(shè)置(填寫或修改匯總單位名稱)。(對(duì)本機(jī)關(guān)或本部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)分別填報(bào)數(shù)據(jù)的單位)繼續(xù)選擇→機(jī)構(gòu)維護(hù)(添加機(jī)構(gòu))。“接收上報(bào)”具有自動(dòng)創(chuàng)建接收單位的功能,在接收上報(bào)盤時(shí),用戶可以無(wú)需事先創(chuàng)建接收單位。67W紅軟基地
第二步:數(shù)據(jù)編輯。在當(dāng)前頁(yè)面左欄選擇本部門或下屬機(jī)構(gòu),即可錄入數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)錄入完畢后保存數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)校核。67W紅軟基地
第三步:數(shù)據(jù)匯總。首先需要對(duì)各節(jié)點(diǎn)下屬機(jī)構(gòu)單位的數(shù)據(jù),逐級(jí)進(jìn)行分類匯總。數(shù)據(jù)匯總前必須要把各級(jí)目錄(包括“本部門”和“直屬單位”)都要進(jìn)行數(shù)據(jù)校核一次,即使“直屬單位”目錄下面沒(méi)有任何單位或數(shù)據(jù),都要對(duì)該目錄進(jìn)行數(shù)據(jù)校核,否則,數(shù)據(jù)匯總功能不能使用。數(shù)據(jù)綜合匯總后,需要對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)添加文字說(shuō)明的,點(diǎn)擊“填報(bào)說(shuō)明”按鈕進(jìn)行編輯、保存即可。67W紅軟基地
第四步:數(shù)據(jù)交換。將綜合匯總數(shù)據(jù)生成上報(bào)文件(上報(bào)盤),即可將上報(bào)盤數(shù)據(jù)文件報(bào)出,完成填報(bào)任務(wù);匯總單位接收下級(jí)報(bào)送的上報(bào)盤。67W紅軟基地
第五步:報(bào)表打印。在數(shù)據(jù)編輯界面中,點(diǎn)擊工具欄中的打印機(jī)圖標(biāo),在新彈出的打印對(duì)話框中選擇“頁(yè)面設(shè)置”,系統(tǒng)有彈出“頁(yè)面設(shè)置”對(duì)話框,點(diǎn)擊“表頁(yè)選項(xiàng)”并將本頁(yè)面中的兩個(gè)小方塊打“√”確定,返回上頁(yè),再點(diǎn)擊“打印”按鈕,即可實(shí)現(xiàn)報(bào)表連續(xù)打印輸出。67W紅軟基地
第六步:統(tǒng)計(jì)工作完成。備份數(shù)據(jù)、報(bào)表整理等工作。67W紅軟基地

使用說(shuō)明

1.雙擊桌面快捷方式圖標(biāo),進(jìn)入用戶登陸;67W紅軟基地
2.在已經(jīng)默認(rèn)的“直接填報(bào)”模式下選擇報(bào)表年度、報(bào)表系統(tǒng);67W紅軟基地
3.填寫用戶名、密碼(初始設(shè)置均為tj2009);67W紅軟基地
4.點(diǎn)擊“下一步”繼續(xù)程序的安裝;67W紅軟基地
5.如果確定程序安裝目錄沒(méi)有問(wèn)題,點(diǎn)擊“下一步”,開始安裝程序;67W紅軟基地
6.程序安裝完成后,點(diǎn)擊下圖“完成”。67W紅軟基地

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人事管理是人力資源管理發(fā)展的第一階段(有時(shí)也作為廣義的“人力資源管理”的代稱),是有關(guān)人事方面的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制等一系列管理工作的總稱。通過(guò)科學(xué)的方法、正確的用人原則和合理的管理制度,調(diào)整人與人、人與事、人與組織的關(guān)系,謀求對(duì)工作人員的體力、心力和智力作最適當(dāng)?shù)睦门c最高的發(fā)揮,并保護(hù)其合法的利益。67W紅軟基地

軟件截圖

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