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- 素材大。
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- 素材授權(quán):
- 免費下載
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上傳:
- ppt
- 上傳時間:
- 2017-10-09
- 素材編號:
- 155210
- 素材類別:
- 答辯PPT模板
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素材預(yù)覽
這是一個關(guān)于本科畢業(yè)論文答辯模板ppt課件,主要介紹了研究內(nèi)容和背景;計劃和進度安排;現(xiàn)階段研究情況;下階段安排等內(nèi)容。根據(jù)開發(fā)治理黑瞎島,黑龍江省航道局進行了調(diào)研論證后,決定準備建造500方挖泥量的耙吸挖泥船。本船設(shè)備很多,對各方面的性能要求也高,因此,對本船設(shè)計研究要格外重視。本課題主要針對航行于內(nèi)河工程船舶,在布置和功能等總體方面進行研究(注重船舶合理布置),并對其性能和結(jié)構(gòu)進行簡要計算,得到滿足使用要求的船舶設(shè)計方案。本船為鋼質(zhì)、單甲板、雙機、雙漿、雙舵、內(nèi)河淺水船舶。主機馬力及航速待定。本船要求按中國船級社2009年《鋼質(zhì)內(nèi)河船舶建造規(guī)范》及有關(guān)規(guī)范對B級航區(qū)工程船的要求設(shè)計,歡迎點擊下載本科畢業(yè)論文答辯模板ppt課件哦。
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雇傭關(guān)系中的非物質(zhì)性組織投入與員工績效——以中國中小企業(yè)為例
研究框架
研究概覽
本文解決的核心問題
本文使用的研究方法
本文依照的邏輯框架
本文四個特色
理論基礎(chǔ)和初步探索
雇傭關(guān)系的五個研究視角
雇傭關(guān)系的四個研究模型
三種非物質(zhì)性投入
員工績效的兩個類型
一個雇傭關(guān)系研究的整合性框架
假設(shè)提出
本文的研究模型
本文的假設(shè)
研究方法
變量衡量
變量衡量
問卷設(shè)計
樣本概況
樣本概況
信度分析和探索性因子分析
信度分析和探索性因子分析
假設(shè)驗證
非物質(zhì)性組織投入與員工績效的影響機制的驗證
非物質(zhì)性組織投入與員工績效的影響機制的驗證
非物質(zhì)性組織投入與員工績效的影響機制的驗證
非物質(zhì)性組織投入與員工績效的影響機制的驗證
非物質(zhì)性組織投入與員工績效的影響機制的驗證
結(jié)論討論
非物質(zhì)性組織投入與員工任務(wù)績效的關(guān)系討論
非物質(zhì)性組織投入與組織公民行為的關(guān)系討論
非物質(zhì)性組織投入與在崗\出勤穩(wěn)定性的關(guān)系討論
經(jīng)濟性投入與員工績效的關(guān)系討論
結(jié)論與管理建議
未來的研究方向
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