這是一個關于李開復的PPT，跟大家分享一個關于李開復的精彩演講，李開復是一位信息產(chǎn)業(yè)的執(zhí)行官和計算機科學的研究者。1998年，李開復加盟微軟公司，并隨后創(chuàng)立了微軟中國研究院。2005年7月20日加入Google（谷歌）公司，并擔任Google全球副總裁兼中國區(qū)總裁一職，有興趣了解更多內(nèi)容的可以點擊李開復演講PPT下載。

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        李開復是一位信息產(chǎn)業(yè)的執(zhí)行官和計算機科學的研究者。1998年，李開復加盟微軟公司，并隨后創(chuàng)立了微軟中國研究院（現(xiàn)微軟亞洲研究院）。2005年7月20日加入Google（谷歌）公司，并擔任Google全球副總裁兼中國區(qū)總裁一職。2009年9月4日，宣布離職并創(chuàng)辦創(chuàng)新工場任董事長兼首席執(zhí)行官。goV紅軟基地
李開復的演講發(fā)言：goV紅軟基地
         很高興與這么多剛剛入學的大學新生交流，今天的演講，希望和大家討論一下，經(jīng)過大學4年的學習生活，未來的你可能成為什么樣子。goV紅軟基地
4年后，你們中的一些人可能會出現(xiàn)這樣那樣的困惑，可能陷入迷茫，也可能發(fā)現(xiàn)goV紅軟基地
，你們距離自己的目標還存在許多不足。未雨綢繆，如果想避免4年后的困惑和迷茫，goV紅軟基地
就必須從現(xiàn)在開始，認真規(guī)劃自己的大學生活，努力提高自己。goV紅軟基地
尋找興趣和天賦，避免成為迷茫困惑的人goV紅軟基地
去年，做校園招聘時，我們?nèi)チ?5所高校，發(fā)出了大約200份錄取通知。然后，我一一打電話，看每個人是否愿意加入創(chuàng)新工場學習創(chuàng)業(yè)。我的第一個問題總是：“你有沒有想過，在你人生的未來，創(chuàng)業(yè)是否是你真正想做的一件事。”goV紅軟基地
出乎我的意料，超過80%的頂尖畢業(yè)生給我的答案是：“不知道，沒想過。”　　這，就是一種迷茫。goV紅軟基地
大學4年，必須弄清楚自己想要成為一個什么樣的人，特別要知道，自己的興趣在哪里，天賦在哪里。goV紅軟基地
該怎樣尋找興趣和天賦呢？我的建議非常簡單：多嘗試！無論是選修課程還是實習工作，無論是參加社團還是去網(wǎng)上求知，花足夠的時間去嘗試、體驗，努力尋找天賦和興趣所在。goV紅軟基地
當然，求知不能太功利。千萬不要因為你的某個職業(yè)規(guī)劃，就只去學那些“用得goV紅軟基地
上、有幫助”的技能，否則，你可能會錯失心中真正喜愛的事情。goV紅軟基地
拿我自己來說，我上大學時選修的課程可以分為三類：goV紅軟基地
第一類是選課前覺得可能有興趣，上課后卻發(fā)現(xiàn)非�？菰�，聽得昏昏欲睡。但我一點都不后悔花時間選這些課，因為這樣的嘗試會讓人生的選擇更少些。goV紅軟基地
第二類課程是上了幾堂課、做了幾次作業(yè)就愛不釋手的課程。愛上一門課程的感goV紅軟基地
覺特別好，這不可能第一次就撞上，我也是選了那么多自己不喜歡的課之后，才發(fā)現(xiàn)goV紅軟基地
自己最喜歡的是計算機相關的課程。goV紅軟基地
第三類課程學的時候很感興趣，但不知道以后有什么用。這沒關系，就像喬布斯所說的，這都是人生中積累的點點滴滴，也許未來有一天，你會把這些點點滴滴串聯(lián)起來。比如，當時我發(fā)現(xiàn)自己對哲學很有興趣，但自己并不想做哲學家。雖然沒有直接的用途，哲學類的課程還是教會了我如何思考，如何認識人生的價值，也成了我一生的指南針。goV紅軟基地
對于第一種課程，直接丟掉；對于第二種課程，馬上去追隨；對于第三種，先留著，以后總歸會把它串聯(lián)起來。goV紅軟基地
學會學習和思考，避免成為應試機器goV紅軟基地
你們經(jīng)過了十幾年的應試教育，今天進入了大學，應該畫上一個句號。希望你們能掙脫一切束縛，開始真正的學習和思考。goV紅軟基地
如何真正學會學習和思考呢？在大學期間，必須學會三種學習和思考的能力。goV紅軟基地
第一種也是最重要的一種能力，是自學的能力。在大學4年，要學會從一個被填充知識的人，變?yōu)樽詫W知識的人。不能只會背誦，還必須要有理解的能力——這包括舉一反三的能力，知其然也知其所以然的能力，無師自通的能力，等等。goV紅軟基地
該怎樣培養(yǎng)自學能力？很簡單，你必須學會問“為什么”。goV紅軟基地
第二種能力是從理論到實踐的能力。不要只知道公式是什么，理論是什么，而且要知道在實際工作中如何運用。goV紅軟基地
這需要在學習時多問一個問題——“有什么用”。我女兒小時候非常不喜歡學數(shù)學，她覺得像指數(shù)之類的東西沒有實際用處。直到有一天，我問她：“如果有100元存在銀行，每年10%的利息，10年以后你會有多少錢？”當她知道這個問題的答案居然不goV紅軟基地
是200元，而是259元的時候，她突然對數(shù)學有興趣了。我當時就告訴她，指數(shù)，還有其他很多數(shù)學知識，都是非常有用的，關鍵在于融會貫通，知道如何將理論付諸實踐。goV紅軟基地
第三種能力是批判式思維的能力。每一件事情，都有多方看法，不是只有一個非黑即白的答案，每個意見都值得了解和珍惜。不要被教條束縛，要學會用不同的觀點來看問題。goV紅軟基地
怎么樣培養(yǎng)批判式思維能力呢？建議你們每碰到一個知識點的時候，不但要學會問“為什么”，還要學會問“為什么不”，這會讓你更深入地了解問題的本質。goV紅軟基地
我女兒以前參加辯論社時，問我：“應該怎么選擇我所支持的觀點？”我給她的建議是：“你永遠要選擇那個你不認可的觀點。”按照我的話做了幾次之后，她慢慢了解了，當你去辯論你所不認可的觀點時，會有很多好處。首先，對方的辯論方向你已經(jīng)了如指掌，知己知彼，更容易取勝；通過變換視角，你一定會很驚訝：你原先不認可的觀點其實也有一定的道理；最重要的是，你會真心理解并相信多視角看問題的好處。這種練習可以讓你更容易平衡不同的觀點，成為一個有批判式思維的思想家。goV紅軟基地
培養(yǎng)情商，避免成為孤獨、被動的人goV紅軟基地
所謂情商，就是和別人交流的能力、將心比心的能力以及得到別人信任的能力。goV紅軟基地
以后進入業(yè)界你就會發(fā)現(xiàn)，這些能力都非常重要，特別是得到別人信任的能力。goV紅軟基地
培養(yǎng)情商的第一步是培養(yǎng)友情。讀大學時一定要交幾個要好的朋友。大學的友情不容易變質，往往可以受益終生。goV紅軟基地
第二，要培養(yǎng)自己的表達能力，也就是口才。不要認為自己很聰明、能夠思考就足夠了。希臘哲人說過，一個善于思考的人如果不善于表達，其實就等于一個不善于goV紅軟基地
思考的人。goV紅軟基地
創(chuàng)業(yè)者想要成功，他必須影響他周圍的人，如投資者、顧客、用戶等等。一個有口才的創(chuàng)業(yè)者，可以更好地領導員工，可以激發(fā)員工的斗志和潛力。雖然只有口才是不夠的，但我見到的每一個成功的創(chuàng)業(yè)者都有出色的表達能力。goV紅軟基地
第三，在校期間要多爭取實習、實踐的機會。goV紅軟基地
“我聽到的會忘掉，我看到的能記住，我做過的才真正明白。”這句話告訴我們goV紅軟基地
，必須去實踐，才能明白一個團隊是怎么工作、怎么設定目標、怎么達到目標的。只有學習如何跟人協(xié)作，才能增加你的情商，提高與人溝通的能力。goV紅軟基地
我在谷歌工作4年，在創(chuàng)新工場工作2年，在這6年的時間里，我沒有雇用過一個沒有實習經(jīng)歷的畢業(yè)生。goV紅軟基地
唯一掌握實際工作經(jīng)驗的方法就是去企業(yè)實習。如果找不到好的公司去實習，哪怕是到餐館里端盤子都有價值。端盤子的時候，你有機會跟周圍的人接觸，這會讓你成為一個情商更高的人。goV紅軟基地
除了實習，學生社團也是學習處理人際關系的好地方。社團其實是一個微觀的社會，參加社團是進入社會的一種非常好的學習方式。goV紅軟基地
從大學第一天開始，你就必須從被動轉向主動。要成為自己的主人，積極管理自己的學業(yè)甚至未來的計劃。只有你能管理自己的未來。在今天的社會里，只有一個積極主動、不怕失敗的人，才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中贏得成功。只有善于展示自己的人，才能在工作里得到最多的機會。遇到挫折時，絕不能消極甚至放棄，你的被動其實就是棄權。你不去解決問題，也是一種解決；你不去作決定，也是在作決定——這只會讓你成為一個被動的/消極的/不成功的人。腳踏實地，避免成為浮躁貪婪的人goV紅軟基地
浮躁和貪婪，這兩種負面的人生態(tài)度，我在年輕人身上一次又一次看到。goV紅軟基地
年輕人應當奮斗，不要將僥幸致富作為你的動力。在今天的社會里，創(chuàng)業(yè)也好，就業(yè)也好，一定要腳踏實地，通過努力學習達到目標。goV紅軟基地
千萬不要浮躁，不要認為可以僥幸得到成功。那種僥幸的成功即便得到了，可能也是短暫的；就算不是短暫的，也是不值得的。goV紅軟基地
在創(chuàng)新工場，我們投資了一個團隊，團隊的負責人是美國名校畢業(yè)，才華橫溢，口才也非常好，被團隊一致推為領導者。但他希望能快速成功，快速出名。結果，他把更多的時間花在怎么出風頭上，而不是腳踏實地把產(chǎn)品做好。最后，團隊的產(chǎn)品做得非常不成功。團隊成員一個接一個離開，最后他自己也不得不離職。goV紅軟基地
想創(chuàng)業(yè)的同學，一定不要太浮躁。一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)，失敗的概率太大了。就算你有實習經(jīng)驗，你也不會深入了解財務、法務、運作、市場、技術、產(chǎn)品、用戶……你不可能這么快成為全才。給自己至少幾年時間，再去創(chuàng)業(yè)。最好的培訓學習方法是加入一家創(chuàng)業(yè)公司，逐步累計自己的實力、人脈。當你覺得自己積累夠了的時候，再開始創(chuàng)業(yè)。goV紅軟基地
在豌豆莢團隊有一位北大的才女，名叫崔瑾。她的經(jīng)歷最讓人感嘆的一點是，她作為北大國際關系專業(yè)的畢業(yè)生，非常想學習創(chuàng)業(yè)。她先是去申請百度的職位，當時百度才剛起步，沒有合適的職位，就跟她說，要來的話只能做前臺，她答應了。今天，崔瑾經(jīng)過在百度/奧美/谷歌的積累，學到了很多做事、做人的方法。她今天能夠成為豌豆莢的首席運營官，很大程度來自畢業(yè)那一天的決定。她沒有因為北大人可能會有的自豪感而拒絕接受一個前臺的工作。goV紅軟基地
在腳踏實地的話題上，我想分享一句喬布斯的座右銘：求知若饑，虛心若愚。希望大家都能記得這句話。goV紅軟基地

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李開復個人介紹PPT：這是一個關于李開復的個人介紹PPT，李開復（1961年12月3日－）是一位信息產(chǎn)業(yè)公司的執(zhí)行官和計算機科學的研究學者。加盟微軟公司前，李開復曾擔任SGI公司的多媒體軟件子公司――Cosmo Software的總裁。此前他還曾在蘋果公司工作了六年，主管該公司的多媒體部門。