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按勞分配基本內(nèi)容和要求：在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對社會總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的扣除之外，以勞動者向社會提供勞動為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。 適用范圍：公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi) 分配依據(jù)：以勞動的數(shù)量和質(zhì)量為尺度 分配內(nèi)容：個(gè)人消費(fèi)品（主要貨幣形式） 分配標(biāo)準(zhǔn)：多勞多得、少勞少得 地 位：基本原則、主體 按勞分配的具體實(shí)現(xiàn)形式： 1、國家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼； 2、公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼； 3、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的“聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬”等。 二、多種分配方式并存 1、多種分配方式包括：（1）按個(gè)體勞動者勞動成果分配（范圍：個(gè)體經(jīng)濟(jì)）（2）生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配即按生產(chǎn)要素分配（范圍：非公有制經(jīng)濟(jì)） ①生產(chǎn)要素有哪些？ 勞動，資本，管理，技術(shù)，信息，土地等 ②按生產(chǎn)要素分配：生產(chǎn)要素的所有者憑借所有權(quán)參與收益分配。 A按勞動要素分配：非公有制經(jīng)濟(jì)中勞動者所獲得的工資收入（勞動收入） B按資本要素分配：私營或外資企業(yè)主取得的稅后利潤，以及通過儲蓄存款，購買股票，債券等獲得的收益。 C按管理要素分配：企業(yè)管理人員通過管理工作獲得的收入 D按技術(shù)信息要素分配：科技或信息工作者提供新技術(shù)，新信息獲得的收入 E按土地要素分配：通過土地所獲得的收入（如：房租收入）舉例判斷： 1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元　（勞動要素） 2、小李（管理碩士）是某國有企業(yè)的經(jīng)理，年薪15萬元�。ü芾硪�素） 3、小趙開了家超市，雇工30人，一年純利潤12萬元　（資本要素） 4、小蘇是賣服裝的個(gè)體戶，一年凈賺2.5萬元�。▊�(gè)體勞動者勞動成果） 5、黃教授向農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元�。ㄐ畔⒁�素） 6、老劉承包責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元�。ò磩诜峙洌� 7、小王老家的房子租給了一商人，房租每年4000元　（土地要素） 健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義： 第一：是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所 有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重； 第二：有利于讓一切創(chuàng)造社會財(cái)富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。yR2紅軟基地

按勞分配為主體多種分配方式并存ppt：這是按勞分配為主體多種分配方式并存ppt，包括了課前導(dǎo)學(xué)，復(fù)習(xí)回顧，以按勞分配為主體、多種分配方式并存，拓展：對按勞分配為主體的“主體”的認(rèn)識，按勞分配是社會主義制度下個(gè)人消費(fèi)品，按勞分配與按勞動要素分配的區(qū)別？判斷，比較“按勞分配”與“按生產(chǎn)要素分配”，小結(jié)，練習(xí)題，想一想等內(nèi)容，歡迎點(diǎn)擊下載。