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人力資源管理信息系統(tǒng)概述 人力資源管理信息系統(tǒng)（Human Resource Management System，HRMS）是以信息技術(shù)和人力資源管理思想相結(jié)合，依靠信息技術(shù)對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置的一種管理方式。 一般來說，該系統(tǒng)由具有內(nèi)部聯(lián)系的各人力資源管理模塊組成，能夠用來搜集、處理、儲(chǔ)存和發(fā)布人力資源管理信息，進(jìn)而為一個(gè)組織的人力資源管理活動(dòng)的開展提供決策、協(xié)調(diào)、控制、分析以及可視化等方面的支持。 人力資源管理信息系統(tǒng)類別 單一功能的HRMS——單一的薪資福利計(jì)算或考勤管理系統(tǒng)等。 ◆傳統(tǒng)的HRMS——涵蓋人力資源管理的包括招聘、崗位描述、培訓(xùn)、技能、績(jī)效評(píng)估、個(gè)人信息、薪資和福利等主要功能，信息集中儲(chǔ)存到數(shù)據(jù)庫(kù)中實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的統(tǒng)一管理。 ERP中的HRMS——與財(cái)務(wù)和生產(chǎn)系統(tǒng)組合成可為企業(yè)提供全方位解決方案的高集成的企業(yè)資源系統(tǒng)。 ◆新型的HRMS(HRIS和eHRMS)——不僅實(shí)現(xiàn)人力資源管理自動(dòng)化，而且實(shí)現(xiàn)了與財(cái)務(wù)流、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)管理等系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)和一體化，有效整合了企業(yè)資源。 人力資源管理信息系統(tǒng)類別 單一功能的HRMS——單一的薪資福利計(jì)算或考勤管理系統(tǒng)等。 ◆傳統(tǒng)的HRMS——涵蓋人力資源管理的包括招聘、崗位描述、培訓(xùn)、技能、績(jī)效評(píng)估、個(gè)人信息、薪資和福利等主要功能，信息集中儲(chǔ)存到數(shù)據(jù)庫(kù)中實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的統(tǒng)一管理。 ERP中的HRMS——與財(cái)務(wù)和生產(chǎn)系統(tǒng)組合成可為企業(yè)提供全方位解決方案的高集成的企業(yè)資源系統(tǒng)。 ◆新型的HRMS(HRIS和eHRMS)——不僅實(shí)現(xiàn)人力資源管理自動(dòng)化，而且實(shí)現(xiàn)了與財(cái)務(wù)流、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)管理等系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)和一體化，有效整合了企業(yè)資源。wCY紅軟基地

人力資源管理英文ppt：這是人力資源管理英文ppt，包括了Why Human Resources Is Important: The HRM Process，Environmental Factors Affecting HRM，Managing Human Resources，Current Assessment當(dāng)前評(píng)價(jià)等內(nèi)容，歡迎點(diǎn)擊下載。

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