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共享人資崗位白皮書中招聘板塊內(nèi)容 制定招聘計劃與目標(biāo) 提升招聘人員能力素養(yǎng) 招聘渠道的選擇建設(shè)、維護及使用 招聘過程中的準(zhǔn)備工作及話術(shù) 面試接待及準(zhǔn)備工作 面試（結(jié)構(gòu)化面試技巧） 新員工入職跟進與培訓(xùn) 本次訓(xùn)練營相關(guān)課程介紹 《面試會前會》 《面試流程及解析》 《店鋪招聘詳解》 《揭秘共享》、《營銷模式+薪酬》 《招聘常用話術(shù)》 《校招詳解》《BOSS直聘詳解》 《新員工入職培訓(xùn)+入職儀式》 導(dǎo)師制——師傅帶徒弟 集中培訓(xùn) 授權(quán)培育法——大膽授權(quán)+標(biāo)準(zhǔn)+指導(dǎo) 輪崗/輪訓(xùn)——解決職業(yè)倦怠與人才斷層 學(xué)習(xí)分享會 本次訓(xùn)練營相關(guān)課程介紹 《企業(yè)文化解析》 《大健康產(chǎn)業(yè)與共享集團板塊解析》 《氛圍營造與公司宣傳》 《精英HR的職業(yè)形象》 《戶外拓展培訓(xùn)》 《日常管理培訓(xùn)》 共享常用績效管理方式舉例 《月度360非量化考核表》——干部晉升、月工資非量化系數(shù) 《月度市場職能人員績效考核表》——月工資個人績效系數(shù) 《月度XX崗位競爭力排名表》——干部晉升、年度獎金 《月度一線員工ｍ、ｎ值評分》——月工資系數(shù) 《季度非業(yè)績考評表（班子）》——季度競爭力排名 《半年度市場文職干部績效評分表》——獎金發(fā)放參考 ……mXC紅軟基地

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