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如何進行有效的工作匯報與計劃PPT下載

素材大。
481.5 KB
素材授權(quán):
免費下載
素材格式:
.ppt
素材上傳:
ppt
上傳時間:
2015-12-27
素材編號:
27372
素材類別:
工作PPT模版

素材預(yù)覽

如何進行有效的工作匯報與計劃PPT 如何進行有效的工作匯報與計劃PPT

這是一個關(guān)于如何進行有效的工作匯報與計劃PPT,主要介紹了有效工作匯報的基本要求、工作報告技巧等內(nèi)容,有需要的可以點擊如何進行有效的工作匯報與計劃PPT下載查看更多內(nèi)容。

如何進行有效的工作匯報與計劃PPT是由紅軟PPT免費下載網(wǎng)推薦的一款工作PPT模版類型的PowerPoint.

如何進行有效的工作匯報與計劃 jAf紅軟基地
有效工作匯報的基本要求jAf紅軟基地
1、內(nèi)容有實質(zhì)性、并且突出重點jAf紅軟基地
——假如每月都可以重復(fù)使用的語言、一定是缺乏實質(zhì)意義的。!jAf紅軟基地
2、表達工具選擇準確(圖表、數(shù)字、文本、圖示)jAf紅軟基地
——簡單的數(shù)字羅列不能反映任何問題。。∪绻荒茏屚庑腥丝闯雒寄,就不是一個成功的報告!!jAf紅軟基地
3、問題分析與建議要具體、細致、深究,真正具有改善的意義和價值jAf紅軟基地
——不能讓相關(guān)部門馬上采取行動的建議絕對沒有實踐意義。!jAf紅軟基地
工作報告技巧一——匯報框架/方式選擇jAf紅軟基地
例:品管部jAf紅軟基地
工作報告技巧二——善用數(shù)字jAf紅軟基地
例:“培訓:制定了培訓計劃,培訓的組織實施。”jAf紅軟基地
這句話是否可以每個月重復(fù)使用??jAf紅軟基地
真正的問題:jAf紅軟基地
1 應(yīng)進行哪些培訓、實際進行了哪些培訓、受訓人數(shù)、受訓效果jAf紅軟基地
(包括各部門自行組織的、事業(yè)部組織的、集團組織的)jAf紅軟基地
2 例外的培訓組織了哪些jAf紅軟基地
3 培訓工作(下月)的調(diào)整與改進方案jAf紅軟基地
工作報告技巧三——改善建議要具體jAf紅軟基地
例:“目前部分采購物資(特別是A類B類)采購(驗收)標準不明確不詳細。改進建議:請物資驗收部門牽頭與使用單位、采購部制定書面的既符合市場的實際情況又符合企業(yè)需要的物資驗收標準,采購按照該標準執(zhí)行。 ”jAf紅軟基地
真正要解決的問題:jAf紅軟基地
哪些物料沒有驗收標準、為什么不能執(zhí)行(標準過高?過低?不具體?不一致?執(zhí)行硬件不足?標準執(zhí)行不嚴格?)jAf紅軟基地
發(fā)現(xiàn)問題的辦法:典型事件——————體系jAf紅軟基地
                             統(tǒng)計結(jié)果——————趨勢、政策、體系jAf紅軟基地
工作報告技巧四——不同性質(zhì)的數(shù)字不可混同jAf紅軟基地
例:玩具熊行業(yè),1988-1998jAf紅軟基地
玩具熊生產(chǎn)企業(yè)jAf紅軟基地
工作報告技巧之五——數(shù)據(jù)價值要體現(xiàn)jAf紅軟基地
圖表在商業(yè)溝通中扮演重要的角色jAf紅軟基地
圖表的作用jAf紅軟基地
成功的圖表都具備以下幾項關(guān)鍵要素jAf紅軟基地
預(yù)測流程需要改進jAf紅軟基地
圖表類型jAf紅軟基地
如何設(shè)計成功的圖表jAf紅軟基地
制作以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的圖表分三個步驟jAf紅軟基地
數(shù)據(jù)jAf紅軟基地
第一步:分析圖表并確定要表達的信息jAf紅軟基地
數(shù)據(jù)jAf紅軟基地
第二步:確定比較類型jAf紅軟基地
數(shù)據(jù)jAf紅軟基地
五種基本比較類型jAf紅軟基地
第三步:選擇圖表類型jAf紅軟基地
數(shù)據(jù)jAf紅軟基地
通過不同的圖表表達特定的比較jAf紅軟基地
圖表類型jAf紅軟基地
麥肯錫制作的圖表都遵循標準的格式jAf紅軟基地
信息標題陳述對所列數(shù)據(jù)的理解jAf紅軟基地
如何設(shè)計成功的圖表jAf紅軟基地
圖表類型jAf紅軟基地
根據(jù)以下信息分別繪制概念草圖jAf紅軟基地
影響企業(yè)發(fā)展的作用力包括jAf紅軟基地
系統(tǒng)組合的不斷老化jAf紅軟基地
業(yè)務(wù)變化不斷加速jAf紅軟基地
技術(shù)上的機會層出不窮jAf紅軟基地
這就需要管理層要以遠景發(fā)展目標為推動力jAf紅軟基地
高績效的組織應(yīng)該jAf紅軟基地
以明確的目標作為推動力jAf紅軟基地
從員工中不斷獲得動力jAf紅軟基地
建立以業(yè)績和客戶為核心的組織架構(gòu)jAf紅軟基地
通過由業(yè)績驅(qū)動的核心流程進行組織整合jAf紅軟基地
以開放的溝通作為支持jAf紅軟基地
由于新招聘人員在行業(yè)和職能方面的經(jīng)驗不盡相同,我們的培訓方案也必須因人而異jAf紅軟基地
項目通常經(jīng)歷五個階段:1) 初次接觸  2) 項目啟動  3) 制定解決方案  4) 提出建議  5) 實施改革jAf紅軟基地
 影響企業(yè)發(fā)展的作用力jAf紅軟基地
 高績效組織(HPO)jAf紅軟基地
 培訓方案jAf紅軟基地
行業(yè)經(jīng)驗jAf紅軟基地
 項目的五個階段jAf紅軟基地
如何設(shè)計成功的圖表jAf紅軟基地
文本文件與演示文件不盡相同jAf紅軟基地
演示文件jAf紅軟基地
PVC的現(xiàn)有成本相對其它材料具有競爭性jAf紅軟基地
材料jAf紅軟基地
公司K.S.G和F凈銷售額所包含的因素jAf紅軟基地
直接人工成本jAf紅軟基地
月度工作計劃的基本要求jAf紅軟基地
1、必須要有時間概念(按旬、周、日提報)jAf紅軟基地
2、職責中的重點階段性事項必須列出jAf紅軟基地
3、善用圖表,盡可能簡化jAf紅軟基地
4、結(jié)果導向的部門必須有數(shù)字化目標jAf紅軟基地

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