這是一個關于新員工入職培訓手冊PPT（部分ppt內容已做更新升級），主要介紹了報到總流程、入司須知、員工生涯規(guī)劃、制度與規(guī)范等內容。 培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為。其中以技能傳遞為主，側重上崗前進行。為了達到統(tǒng)一的科學技術規(guī)范、標準化作業(yè)，通過目標規(guī)劃設定知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平，提高目標。目前國內培訓以技能傳遞為主，時間在側重上崗前。

新員工入職培訓手冊PPT是由紅軟PPT免費下載網推薦的一款培訓教程PPT類型的PowerPoint.

新員工入職培訓手冊8yI紅軟基地
美城公司人事部8yI紅軟基地
2013年度8yI紅軟基地
培訓須知8yI紅軟基地
 學習中要認真聽講，不需做筆記!!8yI紅軟基地
 踴躍發(fā)言，達到互動的學習效果；8yI紅軟基地
上課時間請勿吸煙、交頭接耳，有疑問請舉手示意；8yI紅軟基地
將隨身攜帶的通訊工具關閉，以免影響學習；8yI紅軟基地
每位學員均須在培訓記錄表上簽到；8yI紅軟基地
序言8yI紅軟基地
員工是公司及股東價值的創(chuàng)造者，是構成公司核心競爭力的重要組成要素。公司非常重視員工的成長，認為員工的成長與公司的成長是互為基礎、互相促進。公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。8yI紅軟基地
公司提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。公司提倡的是超越成功范式、突破自我極限、公司提供舞臺、人均有片藍天的文化。公司價值是個人價值實現的基礎，公司將為每個員工提供發(fā)展空間。8yI紅軟基地
 新員工進入公司，正如一張白紙，開始在上面書寫新的人生篇章。新員工99%都比較年輕，這是我們最大的優(yōu)勢。我們每個員工的前進動力，源自對成功的渴望與追求。我們敢想、敢干、敢拼、敢闖，我們不怕失敗，我們有充沛的精力。但年輕也是我們最大的弱點，我們缺少社會經驗，眼光不夠開闊，易走極端，容易陷入自負、甚至孤芳自賞。當我們清醒地認識了自己的弱點，就是走向成功的開端。8yI紅軟基地
我們欣賞勇于承擔責任的人，我們更贊賞為理想而工作的人，我們希望我們的員工是發(fā)自內心的真正熱愛自己的工作、投入工作、欣賞工作，成為工作的主人。8yI紅軟基地
公司需要學習，公司不斷在學習，我們每個員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學習。面對國際化的競爭，不斷自我修煉。幫助新員工迅速融入公司文化，在組織中快速成長，就是我們編寫這培訓的初衷。8yI紅軟基地
公司精神8yI紅軟基地
創(chuàng)新     和睦       團結        分享8yI紅軟基地
加盟公司8yI紅軟基地
報到總流程8yI紅軟基地
入司須知8yI紅軟基地
1、公司上班需佩戴工作證，上下班打卡，每個工作日早晨須提前5分鐘到達辦公場所，下班延后5分鐘離開辦公場所。8yI紅軟基地
2、遵守公司禮儀，謙和禮貌待人。8yI紅軟基地
3、員工工作時間不得擅離職守，不得在辦公區(qū)域內就餐、高聲喧嘩，不準嬉戲打鬧、吵架、打架；說話、走路、接聽電話時要注意控制音量，以免影響他人辦公。8yI紅軟基地
4、辦公區(qū)內不得吸煙、吃東西、會客。8yI紅軟基地
5、辦公區(qū)域工作逗留時間：上午7：30至晚上10：00。節(jié)假日及其余時間未經批準不得在辦公區(qū)域逗留。 8yI紅軟基地
6、員工打電話應長話短說，簡明扼要，以免耗時占線，影響工作。接電話時應先致以“您好，XXX部XXX”，通話要簡明扼要，盡量放低聲音，以免影響他人工作。8yI紅軟基地
7、保持地面潔凈，不準隨地吐痰、亂扔、亂倒垃圾、紙屑、茶水等，隨時保持整潔、衛(wèi)生。8yI紅軟基地
8、試用期滿的員工須到人事部辦理轉正的手續(xù)。8yI紅軟基地
9、員工離職必須按勞動合同的要求提前提出申請，并在事部辦理完解除勞動合同等離司手續(xù)后方可離司。 8yI紅軟基地
10、在公司同事相遇時，應相互問好。8yI紅軟基地
非常高興大家加入美城的大家庭！8yI紅軟基地
                   謝謝!8yI紅軟基地

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