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- 2016-06-03
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- 培訓(xùn)教程PPT
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這是一個(gè)關(guān)于冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)材料PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí))課件,主要介紹了開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的背景、開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的意義、冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法等內(nèi)容。2001-2010年,全國(guó)生產(chǎn)安全事故共造成1139081人死亡,平均每年因事故造成的傷殘約70萬(wàn)人。
平均每年因事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2500億元。
煤礦事故全年死亡人數(shù)占工礦企業(yè)死亡人數(shù)的比例最大。死亡人數(shù)是世界上主要采煤國(guó)煤礦死亡總?cè)藬?shù)的4倍多,百萬(wàn)噸煤死亡率是美國(guó)的近200倍(2002年)、印度的12倍,歡迎點(diǎn)擊下載冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)材料PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí))課件哦。冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)材料PPT課件是由紅軟PPT免費(fèi)下載網(wǎng)推薦的一款培訓(xùn)教程PPT類型的PowerPoint.
事故總量過(guò)大,損失嚴(yán)重
事故總量過(guò)大,損失嚴(yán)重
8.考評(píng)程序:
五、冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 建立的實(shí)施步驟
(一)前期準(zhǔn)備
(二)建立標(biāo)準(zhǔn)化體系文件
(三)實(shí)施與檢查
(四)自評(píng)并形成自評(píng)報(bào)告
(五)申請(qǐng)和評(píng)審
(六)監(jiān)督管理
(七)持續(xù)改進(jìn)
(八)復(fù)評(píng)
(二)建立標(biāo)準(zhǔn)化體系文件
1.現(xiàn)狀調(diào)查
2.確定體系框架
3.確定目標(biāo)等級(jí)
4.編寫標(biāo)準(zhǔn)化體系文件
5.評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)化體系文件
6.標(biāo)準(zhǔn)化體系文件發(fā)布
1.現(xiàn)狀調(diào)查
1)考核年度內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生情況
2)已開(kāi)展的安全管理工作;
3)已建立的工藝單元系統(tǒng);
4)形成調(diào)查報(bào)告。
3.確定目標(biāo)等級(jí)
1)一級(jí)企業(yè)
*標(biāo)準(zhǔn)化得分≥90為一級(jí);
*考核年度內(nèi)無(wú)死亡事故。
2 )二級(jí)企業(yè)
*標(biāo)準(zhǔn)化得分≥75 ;
*考核年度內(nèi)未發(fā)生死亡一人以上事故;
*但不能評(píng)為一級(jí)的。
3)三級(jí)企業(yè)
*標(biāo)準(zhǔn)化得分≥60 ;
*考核年度內(nèi)未發(fā)生死亡二人以上事故;
*但不能評(píng)為一或二級(jí)的。
4)不達(dá)標(biāo)企業(yè)
*三級(jí)以下為不達(dá)標(biāo)企業(yè)。
(三)實(shí)施與檢查
1.對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容實(shí)施;
2.檢查實(shí)施情況,并尋找不符合項(xiàng);
3.針對(duì)不符合項(xiàng)制定整改計(jì)劃;
4.整改完善。
(四)自評(píng)并形成自評(píng)報(bào)告
1.成立自評(píng)小組
自評(píng)小組本企業(yè)工藝、機(jī)電、安全等工程技術(shù)人員組成自評(píng)小組,組長(zhǎng)由主管技術(shù)和安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任;
2.對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)。
3.形成自評(píng)報(bào)告。
自評(píng)報(bào)告
1.評(píng)審的基本情況介紹
自評(píng)時(shí)間、自評(píng)小組成員、評(píng)審方式、評(píng)審依據(jù)、不參與考評(píng)的類目和項(xiàng)目說(shuō)明。
2.評(píng)審結(jié)果
在評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表中的自評(píng)/評(píng)審描述列中,企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求,針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況,如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)說(shuō)明、描述,并在自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說(shuō)明匯總表(見(jiàn)附表)中逐條列出。
3.附有關(guān)證明材料。
(五)申請(qǐng)和評(píng)審
1.企業(yè)向考評(píng)部門提交申請(qǐng)表和自評(píng)報(bào)告。
2.接受考評(píng)部門評(píng)審,并由考評(píng)部門形成評(píng)審意見(jiàn)。
3.安監(jiān)部門根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)、申請(qǐng)表和自評(píng)報(bào)告,形成核準(zhǔn)意見(jiàn)和結(jié)果,并通知申請(qǐng)企業(yè)。
4.被評(píng)為一、二、三級(jí)的企業(yè),由核準(zhǔn)的安監(jiān)部門頒發(fā)等級(jí)證書,并在媒體上公布。
考評(píng)部門現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審程序:
(七)持續(xù)改進(jìn)
1.所建立的標(biāo)準(zhǔn)化體系的適宜性。
2.控制事故,持續(xù)實(shí)施體系框架內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)要求的內(nèi)容
—證書保持。
3.不斷完善,提高水平,降低事故
—證書升級(jí)。
(八)復(fù)評(píng)
在證書期滿前3個(gè)月,若符合條件可向原申請(qǐng)部門提出申請(qǐng)復(fù)評(píng)。
1.申請(qǐng)?jiān)燃?jí)復(fù)評(píng)
—換證
2.提出更高等級(jí)的申請(qǐng)和評(píng)審
—升級(jí)
實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程中,要重視安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的難點(diǎn)、實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理要過(guò)的幾個(gè)“關(guān)”和實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理要做到的關(guān)鍵點(diǎn),并注意在實(shí)施過(guò)程中加以解決。
1、實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的難點(diǎn)
(1)只關(guān)注眼前的經(jīng)濟(jì)利益,為達(dá)標(biāo)定級(jí)搞形式主義,有點(diǎn)勞民傷財(cái),負(fù)責(zé)人其實(shí)從內(nèi)心并不愿意搞安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,也不太相信此事能夠搞好;
(2)缺乏專業(yè)人才,短期內(nèi)主要推進(jìn)人員的能力很難達(dá)到要求(于是只能嫁接文件,抄襲別人的危險(xiǎn)、有害因素辨識(shí),脫離本單位實(shí)際,談不上實(shí)效。)
(3)缺乏交流、宣傳、培訓(xùn),不是全員參與,許多人不了解安全管理的要求和與自身的關(guān)系。
(4)不符合企業(yè)發(fā)展變化,沒(méi)有動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)機(jī)制。
2、實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的重點(diǎn)
(1)全員安全意識(shí)的提高是根本,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵;
(2)保證資源投入,選配優(yōu)秀人才是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的基本條件;
(3)完整、合格的體系文件和記錄是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的依據(jù);
(4)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展變化,動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)和改進(jìn)機(jī)制是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的根本標(biāo)志。
3、實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理要過(guò)的幾個(gè)“關(guān)”
(1)意識(shí)關(guān);
(2)管理關(guān);
(3)各自為政關(guān);
(4)持續(xù)改進(jìn)關(guān);
(5)要融合,不要湊合、捏合;
(6)要真做,不要“假唱”。
4、實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理要做到的關(guān)鍵點(diǎn)
4.1做到“四全”
(1)全員參與(全員培訓(xùn),全員參與危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的辨識(shí),全員參與“協(xié)商與交流”)。
(2)全方位管理(干部、骨干、員工,內(nèi)部、相關(guān)方、顧客,產(chǎn)品、“人、機(jī)、料、法、環(huán)”)。
(3)全過(guò)程控制(從培訓(xùn)開(kāi)始,到“初始評(píng)價(jià)”,到文件編寫,到每一個(gè)過(guò)程運(yùn)行、控制,到內(nèi)部審核,一直到管理評(píng)審,一環(huán)不脫,持續(xù)改進(jìn))。
(4)全天候監(jiān)控(建立各級(jí)管理人員值班機(jī)制)。
4.2領(lǐng)導(dǎo)重視
一切關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)在下列方面的表現(xiàn):
(1)是否下決心;
(2)是否真下決心;
(3)為何下決心;
(4)決心要落在實(shí)處;
(5)能級(jí),責(zé)任制(分級(jí)管理,分線負(fù)責(zé))。
4.3主動(dòng)遵守法律法規(guī)
(1)學(xué)法(建立制度、獲取渠道);
(2)守法(普及教育);
(3)執(zhí)法(突出干部作用)。
4.4動(dòng)態(tài)管理
(1)危險(xiǎn)辨識(shí)/隱患排查過(guò)程是動(dòng)態(tài)的;
(2)過(guò)去的“整改”是被動(dòng)的,如今的“管理方案”是主動(dòng)的;
(3)監(jiān)測(cè)、檢查的方法是主動(dòng)的。
4.5持續(xù)改進(jìn)
(1)不斷改進(jìn);
(2)周期性對(duì)管理體系評(píng)價(jià);
(3)對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案的跟蹤;
(4)對(duì)改進(jìn)過(guò)程的改進(jìn);
(5)對(duì)績(jī)效的改進(jìn)。
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