這是一個(gè)關(guān)于比亞迪股份公司ppt，主要介紹了公司概況、產(chǎn)品展示、研發(fā)與教育、新聞中心、人力資源等內(nèi)容。 多年來(lái)，比亞迪不斷完善人性化管理模式，以“平等，務(wù)實(shí)，創(chuàng)新，激情”為核心，建立起比亞迪特色的公司文化。公司不但為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，還在教育，家庭，娛樂(lè)的方方面面，通過(guò)興建比亞迪幼兒園，中學(xué)，技工學(xué)校，亞迪村（住宅小區(qū)），亞迪會(huì)所（含游泳池，健身房等），讓每一位比亞迪人都擁有充實(shí)幸福的生活。在這個(gè)溫暖的大家庭里，每一位員工以各種各樣的方式，展示自己的熱情和活力。僅員工自發(fā)組建的社團(tuán)就有十余個(gè)，主要包括：機(jī)電協(xié)會(huì)，乒乓球協(xié)會(huì)，籃球協(xié)會(huì)，棋牌協(xié)會(huì)，攝影協(xié)會(huì)，曉源書(shū)畫(huà)社，齊飛文學(xué)社，交誼舞協(xié)會(huì)，比亞迪藝術(shù)團(tuán)，英語(yǔ)協(xié)會(huì)，羽毛球協(xié)會(huì)，自行車協(xié)會(huì)，綠茵足球協(xié)會(huì)等，歡迎點(diǎn)擊下載比亞迪股份公司ppt哦。

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比亞迪股份有限公司BYD COMPANY LIMITEDbrF紅軟基地
比亞迪股份有限公司brF紅軟基地
1） 公司概況brF紅軟基地
2） 產(chǎn)品展示brF紅軟基地
3） 研發(fā)與教育brF紅軟基地
4） 新聞中心 brF紅軟基地
5）人力資源brF紅軟基地
比亞迪一直追求平等的核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)人人平等、人人參與的企業(yè)文化，保持公平、公正、公開(kāi)的企業(yè)文化氛圍。務(wù)實(shí)的精神是比亞迪人一直堅(jiān)持的美德，少說(shuō)多做，已經(jīng)造就了一種習(xí)慣，始終被比亞迪人傳承。比亞迪人是一群富有激情的人，在激情的帶動(dòng)下，比亞迪永不滿足，追求完美，不斷追求新的目標(biāo)。比亞迪總是承載夢(mèng)想前進(jìn)；比亞迪總是能將一個(gè)個(gè)夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，而這種追逐夢(mèng)想并付諸實(shí)現(xiàn)的動(dòng)力就是創(chuàng)新并掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力。brF紅軟基地
“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念 brF紅軟基地
     比亞迪自創(chuàng)立伊始，就始終堅(jiān)持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，并高度重視人才培養(yǎng)，從而依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和創(chuàng)新能力，打造出“品質(zhì)、成本和效率”的核心競(jìng)爭(zhēng)力。brF紅軟基地
“以廠為家、愛(ài)廠如家”的家文化brF紅軟基地
比亞迪自從成立以來(lái)，就一直倡導(dǎo)“以廠為家、愛(ài)廠如家”的“家文化”，提倡管理不僅要“人性化”，更要“家人化”。公司努力營(yíng)造親近、和善的工作環(huán)境，提供家一樣的飲食、住宿等基本需求服務(wù)，開(kāi)展體驗(yàn)式、傳幫帶式的培訓(xùn)，建立通暢有效的內(nèi)部溝通渠道，給予員工溫暖如家的關(guān)懷和關(guān)心。brF紅軟基地
品質(zhì)文化——比亞迪崛起的脊梁   brF紅軟基地
            比亞迪積極開(kāi)展品質(zhì)文化建設(shè)，通過(guò)切實(shí)有效的長(zhǎng)期建設(shè)機(jī)制，營(yíng)造出品質(zhì)文化的良好氛圍。以“造物先造人”、“認(rèn)真度”等為主題的品質(zhì)文化建設(shè)得到不斷深入開(kāi)展，孜孜以求的努力塑造和提升比亞迪的高品質(zhì)形象。 brF紅軟基地
          由王傳福總裁率先提出的“造物先造人”，其直接內(nèi)涵就是，人的品質(zhì)決定產(chǎn)品的品質(zhì)。各種制度的制定實(shí)施、產(chǎn)品的研發(fā)制造、各種品質(zhì)體系都涉及很多環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)都是要靠人去完成，人的品質(zhì)素質(zhì)直接決定這些過(guò)程的品質(zhì)，也決定最終產(chǎn)品的品質(zhì)�；�于對(duì)人的品質(zhì)素質(zhì)其重要性的認(rèn)識(shí)，“造物先造人”的觀點(diǎn)也就應(yīng)運(yùn)而生。隨著“造物先造人”為主題的品質(zhì)文化建設(shè)得到不斷深入開(kāi)展 brF紅軟基地
       “比亞迪品質(zhì)”已邁上一個(gè)新臺(tái)階，成為比亞迪崛起的脊梁。brF紅軟基地
歲月無(wú)痕 卻總能銘刻光輝印記brF紅軟基地
1995年2月，比亞迪公司成立，注冊(cè)資本250萬(wàn)元人民幣，員工20人左右；brF紅軟基地
1996年7月，通過(guò)ISO9002認(rèn)證；brF紅軟基地
1997年，公司開(kāi)始生產(chǎn)鋰離子電池；brF紅軟基地
1998年12月，歐洲子公司成立；brF紅軟基地
1999年4月，香港分公司成立；brF紅軟基地
2000年，建立葵涌工業(yè)園，比亞迪擁有了第一個(gè)自己的工業(yè)園；brF紅軟基地
1999年11月，美國(guó)子公司成立；brF紅軟基地
2000年，成為MOTOROLA第一個(gè)中國(guó)鋰離子電池供應(yīng)商；brF紅軟基地
2001年4月，韓國(guó)辦事處成立；brF紅軟基地
2002年，成為NOKIA第一個(gè)中國(guó)鋰離子電池供應(yīng)商；brF紅軟基地
2002年7月，在香港主板上市，創(chuàng)下了當(dāng)時(shí)54支H股最高發(fā)行價(jià)記錄，股票代碼1211-HK；brF紅軟基地
2002年9月，開(kāi)始建立上海比亞迪工業(yè)園，上海分公司成立；brF紅軟基地
2003年1月22日，收購(gòu)西安秦川汽車有限責(zé)任公司（現(xiàn)“比亞迪汽車有限公司”）；brF紅軟基地
2003年5月，與北京吉馳汽車模具有限公司資產(chǎn)重組，成立全新的北京比亞迪模具有限公司，建立北京比亞迪工業(yè)園；brF紅軟基地
2005年，建立西安比亞迪工業(yè)園，落戶西安高新區(qū)；brF紅軟基地
2004年3月，開(kāi)始建立寶龍工業(yè)園；brF紅軟基地
2005年4月16日，第一款自主品牌F3轎車下線；brF紅軟基地
2005年8月，日本子公司成立；brF紅軟基地
2005年9月22日，比亞迪F3在山東濟(jì)南上市；brF紅軟基地
2006年，第一款搭載鐵動(dòng)力電池的F3e純電動(dòng)汽車研制成功；brF紅軟基地
2006年3月20日，丹麥子公司建成；brF紅軟基地
2006年7月，惠州工業(yè)園一期動(dòng)工，2007年10月開(kāi)始投產(chǎn)運(yùn)行；2008年9月，二期動(dòng)工。brF紅軟基地
2006年11月18日，比亞迪S8在第九屆北京國(guó)際車展首次亮相；brF紅軟基地
2006年12月5日，匈牙利子公司建成；brF紅軟基地
2007年3月6日，印度子公司建成；brF紅軟基地
2007年，坪山工業(yè)園建立。brF紅軟基地
2007年7月30日，F(xiàn)3R正式在全國(guó)上市；brF紅軟基地
2007年8月9日，第一款自主B級(jí)轎車比亞迪F6在深圳坪山基地下線；brF紅軟基地
2007年9月11日，羅馬尼亞子公司建成；brF紅軟基地
2007年12月20日，比亞迪電子（國(guó)際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板成功上市，表現(xiàn)理想；brF紅軟基地
2008年1月3日，芬蘭子公司建成；brF紅軟基地
2008年3月18日，比亞迪F6在全國(guó)上市；brF紅軟基地
2008年9月2日，比亞迪F0在全國(guó)上市；brF紅軟基地
2008年9月27日，美國(guó)著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價(jià)格認(rèn)購(gòu)比亞迪2.25億股股份，約占比亞迪本次配售后10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當(dāng)于2.3億美元；brF紅軟基地
2008年10月6日，比亞迪以近2億元收購(gòu)了半導(dǎo)體制造企業(yè)寧波中緯；brF紅軟基地
2008年12月10日，比亞迪太陽(yáng)能電池項(xiàng)目開(kāi)工儀式在商洛舉行，比亞迪落戶商洛；brF紅軟基地
2008年12月15日，全球第一款不依賴專業(yè)充電站的雙模電動(dòng)車——比亞迪F3DM雙模電動(dòng)車在深圳正式上市；brF紅軟基地
2009年4月22日，比亞迪首款MPV車型M6全球首發(fā)亮相于第十三屆上海國(guó)際車展上；brF紅軟基地
2009年5月2日，比亞迪e6等多款車型亮相于“股神”巴菲特投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司投資年會(huì)；brF紅軟基地
2009年5月，比亞迪與德國(guó)大眾汽車集團(tuán)就混合動(dòng)力車技術(shù)、電動(dòng)車技術(shù)和鐵電池在電動(dòng)車領(lǐng)域的應(yīng)用技術(shù)等方面進(jìn)行交流探討；最后，共同簽署了雙方商業(yè)合作諒解備忘錄（MOU），為后續(xù)合作提供了戰(zhàn)略性指導(dǎo)；brF紅軟基地
2009年7月19日，比亞迪運(yùn)動(dòng)型硬頂敞篷跑車S8正式上市；brF紅軟基地
2009年7月25日，比亞迪汽車長(zhǎng)沙項(xiàng)目正式簽約啟動(dòng)；9月2日，長(zhǎng)沙工業(yè)園開(kāi)始開(kāi)工建設(shè)汽車涂裝和沖壓生產(chǎn)線；brF紅軟基地
2009年10月26日，比亞迪G3正式上市；brF紅軟基地
2010年5月27日，比亞迪股份有限公司與戴姆勒股份公司簽署合同，在中國(guó)成立深圳比亞迪•戴姆勒新技術(shù)有限公司，雙方各占一半股權(quán)。合資公司將為中國(guó)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)電動(dòng)汽車；brF紅軟基地
2010年7月20日，比亞迪汽車政商家三棲車型M6全球首發(fā)上市，吹響了比亞迪進(jìn)軍中高端汽車市場(chǎng)的號(hào)角；brF紅軟基地
2010年8月16日，L3在北京正式上市；brF紅軟基地
2010年9月27日，“股神”巴菲特、芒格、蓋茨一行抵深，實(shí)地參觀比亞迪多個(gè)工業(yè)園； brF紅軟基地
2010年9月30日，比亞迪K9純電動(dòng)大巴下線；brF紅軟基地
2010年12月24日，比亞迪第一輛純電動(dòng)車e6正式在荷蘭上牌；這也意味著e6正式推向了歐洲市場(chǎng)，成為中國(guó)首款在歐洲正式上牌的純電動(dòng)轎車；brF紅軟基地
2011年1月，比亞迪K9純電動(dòng)大巴在深圳、長(zhǎng)沙分別投入載客試運(yùn)營(yíng)。brF紅軟基地
產(chǎn)品展示brF紅軟基地
太陽(yáng)能電池brF紅軟基地
太陽(yáng)能簡(jiǎn)介   brF紅軟基地
      在綠色能源領(lǐng)域，比亞迪提供太陽(yáng)能電池（BYD擁有從硅片到模組的整個(gè)生產(chǎn)鏈），逆變器，鋰電池以及LED照明。比亞迪致力于開(kāi)發(fā)綠色新能源，研發(fā)并上市了電動(dòng)車，并成功推出了儲(chǔ)能電站、太陽(yáng)能電站、混合動(dòng)力系統(tǒng)等綠色產(chǎn)品，未來(lái)比亞迪將繼續(xù)引領(lǐng)全球新能源變革，在即將到來(lái)的“新能源時(shí)代”中，讓更多的國(guó)家和人民能夠擺脫石油問(wèn)題帶來(lái)的環(huán)境污染問(wèn)題。brF紅軟基地
液晶顯示屏模組brF紅軟基地
外觀金屬件brF紅軟基地
     概況：精密金屬制品工廠致力于成為擁有最先進(jìn)的制造技術(shù)和強(qiáng)大產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力的一站式解決方案的全球領(lǐng)先供應(yīng)商。brF紅軟基地
產(chǎn)品圖片:brF紅軟基地
藍(lán)牙耳機(jī)brF紅軟基地
      簡(jiǎn)介：HS6101是一款單聲道藍(lán)牙耳機(jī)。它支持藍(lán)牙V2.0規(guī)范，可連接移動(dòng)電話或其他便攜設(shè)備實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、清晰的語(yǔ)音通話。brF紅軟基地
手機(jī)：網(wǎng)絡(luò)制式/CDMA 低端手機(jī)/MA 中端手機(jī)/SCDMA 3G 手機(jī)GSM中低端手機(jī) brF紅軟基地
EMS制造brF紅軟基地
研究與教育---中央研究院brF紅軟基地
愿景brF紅軟基地
      2015年， 在聲學(xué)、光學(xué)、電子學(xué)、熱學(xué)和磁學(xué)等領(lǐng)域擁有核心技術(shù)；能夠在金屬、陶瓷、聚合體及其復(fù)合物的基礎(chǔ)上研發(fā)出新的產(chǎn)品。brF紅軟基地
      2020年，成為國(guó)內(nèi)一流研發(fā)中心。brF紅軟基地
      2030年，成為國(guó)際一流研發(fā)中心。brF紅軟基地
      使命 brF紅軟基地
      中央研究院作為公司的研發(fā)中心，為各事業(yè)部產(chǎn)業(yè)提供先進(jìn)技術(shù)支持，為公司的長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。brF紅軟基地
       ● 為所有事業(yè)部產(chǎn)業(yè)提供IT及汽車技術(shù)研究 brF紅軟基地
       ● 是BYD 人才的搖籃，為公司培養(yǎng)高科技創(chuàng)新研發(fā)人才brF紅軟基地
研究與教育---電子研究院brF紅軟基地
研究院簡(jiǎn)介brF紅軟基地
      電子研究院成立于2007年9月，專門從事于IT及汽車領(lǐng)域內(nèi)通信技術(shù)及電子產(chǎn)品的研究，電子研究院利用其研究開(kāi)發(fā)成果，支持公司的發(fā)展戰(zhàn)略，配合產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理支持。同時(shí)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，向公司相關(guān)領(lǐng)域輸送高素質(zhì)的技術(shù)及管理人才。brF紅軟基地
 主要研究領(lǐng)域brF紅軟基地
    ●　無(wú)線通訊技術(shù)：藍(lán)牙、Wifi、RFID brF紅軟基地
    ●　基礎(chǔ)算法的研發(fā)與設(shè)計(jì) brF紅軟基地
    ●　聲學(xué)領(lǐng)域新課題的預(yù)言與開(kāi)發(fā)、聲學(xué)元器件的研究與開(kāi)發(fā)等 brF紅軟基地
    ●　汽車通訊領(lǐng)域軟硬件的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，并基于汽車通訊技術(shù)打造汽車綜合服務(wù)平臺(tái)brF紅軟基地
研究與教育---電力科學(xué)研究院brF紅軟基地
電力科學(xué)研究院簡(jiǎn)介brF紅軟基地
電力科學(xué)研究院成立于2008年。目前已有超過(guò)200名高素質(zhì)研發(fā)人員。核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)擁有brF紅軟基地
多年電力產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。brF紅軟基地
電力科學(xué)研究院緊跟全球新能源科技潮流，立足前沿市場(chǎng)需求，為國(guó)內(nèi)外電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商，政府機(jī)構(gòu)，商業(yè)實(shí)體提供清潔高效安全的可再生能源和電力儲(chǔ)能解決方案。brF紅軟基地
電力科學(xué)研究院還與國(guó)內(nèi)外電力科學(xué)研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)交流和項(xiàng)目合作，以推進(jìn)電力科學(xué)的持續(xù)發(fā)展。brF紅軟基地
研究與教育---汽車工程研究院brF紅軟基地
新聞中心---媒體報(bào)道brF紅軟基地
人力資源---人才理念brF紅軟基地
    一.人力資源開(kāi)發(fā)原則： 我們?cè)谌肆�資源開(kāi)發(fā)過(guò)程中堅(jiān)持創(chuàng)造一種公平、公正、公開(kāi)的氛圍，實(shí)行人性化管理，建立一套充分開(kāi)發(fā)個(gè)人潛能的機(jī)制，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo)的同時(shí)，給每個(gè)員工提供充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展空間。 brF紅軟基地
      1 ．我們?cè)谡衅负弯浻弥校�注重人的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，遵循公正選拔與公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的原則，誠(chéng)心招攬各方面的優(yōu)秀人才。我們每年都從全國(guó)各地多所大學(xué)選拔一批優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，作為人才儲(chǔ)備，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和實(shí)習(xí)后，派駐到公司的重要崗位上。2 ．我們的人力資源配置內(nèi)部?jī)?yōu)先于外部。我們尊重員工的自主性，堅(jiān)持個(gè)人意愿與公司整體需要相結(jié)合的原則，為員工開(kāi)辟了內(nèi)部崗位調(diào)換的空間。我們保證員工在公司內(nèi)部可以有一定的流動(dòng)性。brF紅軟基地
      3 ．我們的薪酬充分體現(xiàn)了員工的職務(wù)重要性、責(zé)任大小、能力、貢獻(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)等各方面的綜合水平。薪酬與工作是對(duì)應(yīng)的、公平的、公正的。 brF紅軟基地
      4 ．我們致力于走上共同富裕的道路，公司的目標(biāo)就是努力使員工的收入和居住環(huán)境與公司同步增長(zhǎng)。公司努力創(chuàng)造平等、富裕、民主的環(huán)境。brF紅軟基地
5 ．我們努力研究如何去發(fā)揮員工的潛能，努力開(kāi)發(fā)激勵(lì)措施，努力引導(dǎo)員工發(fā)揮積極、主動(dòng)、創(chuàng)新的主觀能動(dòng)性。對(duì)于每一個(gè)崗位，我們都有一個(gè)發(fā)展規(guī)劃，員工可以體會(huì)到自身的進(jìn)步、成長(zhǎng)以及成功的喜悅。我們?cè)O(shè)置了出勤獎(jiǎng)、月度績(jī)效獎(jiǎng)、季度績(jī)效獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、服務(wù)年資獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、最佳員工獎(jiǎng)、特別獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)項(xiàng)。 brF紅軟基地
6 ．公司推行從上到下的目標(biāo)管理，員工按照公司的整體目標(biāo)來(lái)規(guī)劃個(gè)人的工作目標(biāo)，對(duì)公司做出承諾；同時(shí)公司給予培訓(xùn)機(jī)會(huì)，滿足員工在設(shè)備、人員、合作等方面的合理要求，從而組成一個(gè)有機(jī)的整體。公司的考核體系就是基于這種目標(biāo)管理。 brF紅軟基地
7 ．我們提拔管理干部的原則是注重品德和貢獻(xiàn)。我們相信我們所有的員工都是優(yōu)秀的、有能力的，只是有些表現(xiàn)出來(lái)了，有些暫時(shí)沒(méi)有表現(xiàn)出來(lái)。只要為公司做出了貢獻(xiàn)，就有被提升的機(jī)會(huì)。brF紅軟基地
8 ．通過(guò)績(jī)效考核，根據(jù)貢獻(xiàn)的大小，必然有小部分員工在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。企業(yè)要保持創(chuàng)新的活力，要保持血液的流動(dòng)，必須有進(jìn)有出，有上有下，這是優(yōu)勝劣汰的必然結(jié)果。brF紅軟基地
9 ．我們建立了完善的培訓(xùn)體系，員工只有不斷地接受新知識(shí)、新技能、新方法、新思想，不斷地思考、消化，為我所用，才能保證智慧源泉的不枯竭，才能在人生的道路上邁向成功。brF紅軟基地
人力資源---公司活動(dòng)brF紅軟基地
     多年來(lái)，比亞迪不斷完善人性化管理模式，以“平等，務(wù)實(shí)，創(chuàng)新，激情”為核心，建立起比亞迪特色的公司文化。公司不但為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，還在教育，家庭，娛樂(lè)的方方面面，通過(guò)興建比亞迪幼兒園，中學(xué)，技工學(xué)校，亞迪村（住宅小區(qū)），亞迪會(huì)所（含游泳池，健身房等），讓每一位比亞迪人都擁有充實(shí)幸福的生活。brF紅軟基地
在這個(gè)溫暖的大家庭里，每一位員工以各種各樣的方式，展示自己的熱情和活力。僅員工自發(fā)組建的社團(tuán)就有十余個(gè)，主要包括：機(jī)電協(xié)會(huì)，乒乓球協(xié)會(huì)，籃球協(xié)會(huì)，棋牌協(xié)會(huì)，攝影協(xié)會(huì)，曉源書(shū)畫(huà)社，齊飛文學(xué)社，交誼舞協(xié)會(huì)，比亞迪藝術(shù)團(tuán)，英語(yǔ)協(xié)會(huì)，羽毛球協(xié)會(huì)，自行車協(xié)會(huì)，綠茵足球協(xié)會(huì)等。brF紅軟基地
人力資源---社會(huì)招聘brF紅軟基地
謝謝觀賞brF紅軟基地
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