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職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 解決三個(gè)問(wèn)題 一、企業(yè)應(yīng)該做什么？ 二、企業(yè)未履行法律責(zé)任的處罰是什么？ 三、企業(yè)應(yīng)該如何去做？ 一、主要職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī) 1、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》 ，主席令第60號(hào) 2、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，安監(jiān)總局令第47 號(hào) 3、《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》，安監(jiān)總局令第48號(hào) 4、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》，安監(jiān)總局令第49號(hào) 5、《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)管理規(guī)范》，安監(jiān)總廳安健〔2015〕16號(hào) 6、《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》，安監(jiān)總廳安健〔2013〕171號(hào) 7、《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識(shí)管理規(guī)范》，安監(jiān)總廳安健〔2014〕111號(hào) 二、各法律法規(guī)主要要求 用人單位主體責(zé)任 1. 《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》 第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。 第六條：主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)。 第二十一條：用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入。 第三十一條：不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。 第三十五條（體檢）：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 第七十條： 存在以下行為的，由安監(jiān)部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改，可處十萬(wàn)元以下的罰款： （一）檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果沒(méi)有存檔、上報(bào)、公布； （二）未公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施； （三）未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施。 第七十二條 存在以下行為，可處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，并可責(zé)令關(guān)閉： （一）無(wú)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施或個(gè)人防護(hù)用品； （二）對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè)，或者不能保持正常運(yùn)行、使用； （三）未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)、評(píng)價(jià)； （四）經(jīng)治理仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)； 2、47 號(hào)令《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》 第八條：危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)者＞100 人，設(shè)專(zhuān)職機(jī)構(gòu)及專(zhuān)職人員；勞動(dòng)者≤100 人，專(zhuān)職或者兼職機(jī)構(gòu)。（罰則：可處10萬(wàn)元以下罰款） 第十一條：應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程并公布。（罰則：可處10萬(wàn)元以下罰款）。 第四十八條 用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處5千元以上2萬(wàn)元以下的罰款： （一）有害作業(yè)、無(wú)害作業(yè)，工作場(chǎng)所、生活場(chǎng)所未分開(kāi)； （二）未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的。 第四十九條 存在以下行為的，可處10萬(wàn)元以下的罰款： （一）未組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體防護(hù)采取有效指導(dǎo)、督促措施； （二）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果未按照規(guī)定存檔、上報(bào)和公布。 3、48 號(hào)令《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》 第二條：存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)進(jìn)行申報(bào)。 （罰則：可處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。） 第八條：（一）建設(shè)項(xiàng)目，自竣工驗(yàn)收之日起 30 日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；  （二）其他原因發(fā)生的變更，應(yīng)在15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。 4、49 號(hào)令《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》 第十五條： 離崗體檢：勞動(dòng)者離崗前 30 日內(nèi)進(jìn)行。勞動(dòng)者離崗前 90 日內(nèi)的在崗職業(yè)健康檢查可以視為離崗檢查。 第十六條 檢查結(jié)果以書(shū)面形式如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。 第二十六條 有以下行為，可處3萬(wàn)元以下的罰款： （一）弄虛作假，指使他人冒名頂替參加職業(yè)健康檢查； （二）未如實(shí)提供職業(yè)健康檢查所需要的文件、資料； （三）未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應(yīng)措施； 第二十七條 有以下行為的，可處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款： （一）未體檢、未建檔、未告知； （二）勞動(dòng)者離職未提供檔案復(fù)印件。 第二十八條 有以下行為的，可處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款： （一）未安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治； （二）隱瞞、偽造、篡改、損毀職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的。 第二十九條 用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期治理，并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款： （一）未進(jìn)行上崗前體檢；（二）安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)的。 5、《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)管理規(guī)范》 第四條 ：每年至少一次全面檢測(cè)。（周期、范圍） 第十條 正常生產(chǎn)，不得故意減少生產(chǎn)負(fù)荷或停產(chǎn)、停機(jī)。 第十三條 不得有下列行為： （一）檢測(cè)機(jī)構(gòu)無(wú)資質(zhì)； （二）隱瞞或虛報(bào)原輔材料成分及用量等有關(guān)情況； （三）要求機(jī)構(gòu)在不能反映真實(shí)結(jié)果的生產(chǎn)狀態(tài)下進(jìn)行檢測(cè)； （四）要求服務(wù)機(jī)構(gòu)更改采樣檢測(cè)數(shù)據(jù)； （五）要求機(jī)構(gòu)對(duì)指定地點(diǎn)或指定危害因素進(jìn)行采樣檢測(cè)； （六）以拒付少付檢測(cè)費(fèi)用等不正當(dāng)手段干擾機(jī)構(gòu)正常采樣； （七）妨礙正常采樣工作，影響檢測(cè)結(jié)果真實(shí)性的其他行為。 6、《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》 二、用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括以下主要內(nèi)容： （6個(gè)檔案） （一）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”檔案；  （二）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案；  （三）職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案；  （四）職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與檢測(cè)評(píng)價(jià)檔案；  （五）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案；  （六）勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；  7、《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識(shí)管理規(guī)范》 第二條：方式： 勞動(dòng)合同、公告、培訓(xùn)等；內(nèi)容：職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、對(duì)健康的影響。 警示標(biāo)識(shí)：圖形標(biāo)識(shí)、警示線(xiàn)、警示語(yǔ)句。 第四條：如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害，在醒目位置設(shè)置職業(yè)病防治公告欄，并設(shè)置警示標(biāo)識(shí)。  第十條：設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度等內(nèi)容。 辦公區(qū)域：公布職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等； 工作場(chǎng)所：公布職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等。 三、企業(yè)該如何做？ 一、定期檢測(cè)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)、“三同時(shí)” 二、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào) 三、個(gè)體防護(hù) 四、職業(yè)健康檢查 五、職業(yè)病危害告知 六、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 七、職業(yè)衛(wèi)生制度及檔案建立 一、定期檢測(cè)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)、三同時(shí)（介紹一份定期檢測(cè)） 1.委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 2.定期檢測(cè)：每年至少一次、全面檢測(cè)；公示。 3.現(xiàn)狀評(píng)價(jià)：嚴(yán)重項(xiàng)目每3年一次；發(fā)生職業(yè)病危害事故。 4.三同時(shí)：新、改、擴(kuò)、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)。 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)查詢(xún)辦法 1.市安監(jiān)局官方網(wǎng)站：市安監(jiān)局網(wǎng)站-綜合信息-職業(yè)健康-技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)-《中山市職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)信息公布》 （http://www.zs-safety.gov.cn/） 2.關(guān)注“中山安監(jiān)”微信公眾號(hào)，回復(fù)“機(jī)構(gòu)”，根據(jù)提示進(jìn)行查詢(xún)。 二、 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào) 1.詳見(jiàn)教材（49-53頁(yè)） 2.提供單獨(dú)申報(bào)指南PPT 申報(bào)網(wǎng)站入口： 中山市安監(jiān)局網(wǎng)站- 職業(yè)病危害申報(bào)與備案 三、個(gè)體防護(hù)1.詳見(jiàn)《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)指南》（109-118頁(yè)） 2.防塵口罩：阻隔生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的 生產(chǎn)性粉塵，有效預(yù)防塵肺。 選購(gòu)注意事項(xiàng)： 1.生產(chǎn)許可證； 2.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（GB2626-2006）; 3.過(guò)濾效率； 4.型號(hào) 破損、呼吸阻力、衛(wèi)生 3.防毒口罩：關(guān)鍵在于選擇正確的濾毒盒，濾毒盒使用過(guò)程中必須按照說(shuō)明書(shū)定期更換。 選購(gòu)注意事項(xiàng)： 1.生產(chǎn)許可證； 2.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（GB2890-2009）； 3.型號(hào)。 P/T/Z/D P-A-1 異味 阻力 4.防噪耳塞：防噪耳塞一般是由硅膠或低壓泡沫材質(zhì)、高彈性聚酯材料制成的。插入耳道后與外耳道緊密接觸，以隔絕聲音進(jìn)入中耳和內(nèi)耳（耳鼓），達(dá)到隔音的目的，從而使人能夠得到寧?kù)o的休息或工作環(huán)境。SNR×0.6 5.防護(hù)手套：防御勞動(dòng)中物理、化學(xué)和生物等外界因素傷害勞動(dòng)者手部的護(hù)品。 6.其他： 四、職業(yè)健康檢查 1.有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)。 2.提供資料：用人單位基本情況；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)及接觸人員名冊(cè)；職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果。 3.結(jié)果處理 （1）告知?jiǎng)趧?dòng)者本人職業(yè)健康檢查結(jié)果（書(shū)面、如實(shí)）。 （2）進(jìn)行存檔管理。 （3）及時(shí)復(fù)查。 （4）調(diào)離職業(yè)禁忌證勞動(dòng)者。 （5）有其他疾病者應(yīng)及時(shí)治療。 （6）疑似職業(yè)病進(jìn)一步確診。 （7）職業(yè)病患者應(yīng)依法治療、賠償。 職業(yè)病診斷基本流程 五、職業(yè)病危害告知 告知方式： 勞動(dòng)合同、公告欄、培訓(xùn)等。 告知內(nèi)容：工作場(chǎng)所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、對(duì)健康的影響以及健康檢查結(jié)果等。 職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)：圖形標(biāo)識(shí)、警示線(xiàn)、警示語(yǔ)句和文字說(shuō)明以及組合使用的標(biāo)識(shí)等。（車(chē)間門(mén)口大型告知卡，車(chē)間內(nèi)中型告知卡，設(shè)備上小型告知卡） 公告欄：a.辦公區(qū)：主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；b.工作場(chǎng)所：主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施、職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。（實(shí)物）lDA紅軟基地

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