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人力資源管理制度 張亞利     2011.08.08Rpw紅軟基地
西安長遠電子工程有限責任公司Rpw紅軟基地
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目錄Rpw紅軟基地
 了解公司Rpw紅軟基地
 了解規(guī)章制度Rpw紅軟基地
 在試用期快速成長Rpw紅軟基地
長遠公司人力資源部門從屬于綜合管理部，由公司總經(jīng)理直接負責。部門經(jīng)理由母公司北方電子進行委派，主要負責員工的選拔、培訓、考核以及薪酬管理Rpw紅軟基地
二、制度篇-----員工手冊Rpw紅軟基地
行為準則Rpw紅軟基地
熱愛祖國，熱愛人民，熱愛長遠Rpw紅軟基地
遵紀守法，服從公司管理。Rpw紅軟基地
熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)完成本職任務(wù)的同時還要勤于鉆研、敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問題主動解決并積極提出意見和建議，注重培養(yǎng)和提高自身的綜合素質(zhì)，做到企業(yè)和個人共同進步，共同發(fā)展Rpw紅軟基地
日事日畢、日清日高：明確任務(wù)和目標，在工作時間內(nèi)務(wù)必認真、細致做好每項工作，及時解決問題不拖延。。Rpw紅軟基地
培養(yǎng)質(zhì)量意識，用高標準、精細化、零缺陷的產(chǎn)品打造長遠名牌Rpw紅軟基地
員工團結(jié)一心，協(xié)作共進，溝通配合，充分發(fā)揮集體合作。Rpw紅軟基地
強化保密安全意識，嚴格做好各項保密措施。Rpw紅軟基地
工作場所內(nèi)不做與工作無關(guān)的事，不談?wù)撆c工作無關(guān)的話題，不看與工作無關(guān)的報刊雜志，不利用工作電話聯(lián)系私人事宜。Rpw紅軟基地
工作場所內(nèi)禁止抽煙、高聲喧嘩，禁止聚眾閑聊。Rpw紅軟基地
愛護公司財物，堅持反貪污、反腐敗、反盜竊、反浪費。每位員工必須隨時保持工作場所的環(huán)境整潔，培養(yǎng)勤儉節(jié)約的良好風氣，樹立主人翁意識，節(jié)約紙張和水電，愛惜公共財產(chǎn)，維護公共利益。Rpw紅軟基地
待人接物熱情大方、真誠有禮，注意儀表、儀容。Rpw紅軟基地
二、制度篇-----考勤制度Rpw紅軟基地
1.工作時間Rpw紅軟基地
公司按國家規(guī)定實行每周五天工作制Rpw紅軟基地
冬季作息時間：Rpw紅軟基地
       上午： 8:00 ～ 12:00；Rpw紅軟基地
       下午： 14:00～ 18:00。Rpw紅軟基地
   夏季作息時間：Rpw紅軟基地
       上午： 8:00 ～ 12:00；Rpw紅軟基地
       下午： 14:30～ 18:00。Rpw紅軟基地
員工因各種原因無法正常打卡，應(yīng)事先向上級主管告知并填寫《異常打卡情況表》，其中注明原因并由部門主管簽字生效。Rpw紅軟基地
無故漏刷、由他人代刷或忘記刷卡均視為違紀，每發(fā)現(xiàn)一次按曠工半天處理Rpw紅軟基地
二、制度篇-----休假制度Rpw紅軟基地
A. 員工依法享有國家規(guī)定的法定假日和其他休假節(jié)日Rpw紅軟基地
B. 員工依照工齡享有帶薪休假 Rpw紅軟基地
（一）工作年限不滿1年的，可休假4天；Rpw紅軟基地
（二）工作年限滿1年不滿5年的，可休假7天；Rpw紅軟基地
（三）工作年限滿5年不滿10年的，可休假10天；Rpw紅軟基地
（四）工作年限滿10年及以上的，可休假15天。Rpw紅軟基地
NOTE:Rpw紅軟基地
A.員工可根據(jù)《長遠公司職工帶薪年休假實施辦法》換休，無換休條者應(yīng)履行請假手續(xù)，請假1天以下由部門主管批準，超過1天由總經(jīng)理批準，并在人事部門填寫請假條。Rpw紅軟基地
B.員工申請事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假必須履行書面請假手續(xù)，填寫請假單并且征得部門主管和總經(jīng)理同意。Rpw紅軟基地
三. 崗位篇Rpw紅軟基地
您的部門主管、項目負責人、師傅是您的指導人，Rpw紅軟基地
他將負責您的訓練、工作安排以及個人發(fā)展Rpw紅軟基地
當您在工作中有任何疑問時，請您先和您的師傅溝通，若他的解決方案未能使您滿意，請您咨詢公司人力資源部門或公司管理層，我們將隨時竭誠為您服務(wù)Rpw紅軟基地
四、個人篇Rpw紅軟基地
1.薪酬福利Rpw紅軟基地
A.公司每月15號發(fā)放上月工資，新員工入職當月根據(jù)入職天數(shù)發(fā)放當月福利工資。Rpw紅軟基地
B.依法為員工繳納社保（五險）以及住房公積金Rpw紅軟基地
C.新員工轉(zhuǎn)正后加入工會，享受各項補貼和福利待遇Rpw紅軟基地
D.年終考核結(jié)果決定年終獎金Rpw紅軟基地
工資+福利+補貼+年終獎金=年薪Rpw紅軟基地
四、個人篇Rpw紅軟基地
2. 職業(yè)生涯發(fā)展Rpw紅軟基地
職級體系Rpw紅軟基地
完善的培訓體系Rpw紅軟基地
五、試用期快速成長Rpw紅軟基地
如何在試用期快速成長？Rpw紅軟基地
入職、轉(zhuǎn)正及晉升、離職流程說明Rpw紅軟基地
五、試用期快速成長Rpw紅軟基地
1.語言：Rpw紅軟基地
談話或打電話應(yīng)熱情友好，注意分寸場合Rpw紅軟基地
勿在辦公室大聲喧嘩、聊天，打電話不影響他人工作Rpw紅軟基地
見面時互相問候“您好”或點頭致意Rpw紅軟基地
2.行為Rpw紅軟基地
坐、站姿Rpw紅軟基地
遵守公司秩序，積極參加打掃輪值，保持環(huán)境整潔Rpw紅軟基地
節(jié)約公司資源，避免浪費Rpw紅軟基地
避免工作時間打私人電話Rpw紅軟基地
3.儀表：Rpw紅軟基地
大方得體Rpw紅軟基地
4、心態(tài)Rpw紅軟基地
您的態(tài)度！Rpw紅軟基地
績效Rpw紅軟基地
知識、技能、態(tài)度是影響工作進行的Rpw紅軟基地
三個重要因素，其中態(tài)度尤其扮演著Rpw紅軟基地
帶動的角色。Rpw紅軟基地
企業(yè)內(nèi)的溝通Rpw紅軟基地
企業(yè)內(nèi)溝通三原則Rpw紅軟基地
迅速Rpw紅軟基地
精確Rpw紅軟基地
簡易Rpw紅軟基地
與上司相處Rpw紅軟基地
理解上司的立場Rpw紅軟基地
有事情要先向上司報告Rpw紅軟基地
工作到一個段落，需向上司報告Rpw紅軟基地
向上司提出自己的意見Rpw紅軟基地
向上司提供情報Rpw紅軟基地
依上司的指示行事Rpw紅軟基地
不要在背地說上層主管的閑語Rpw紅軟基地
溝通有那些準備工作？Rpw紅軟基地
作一個合格的好員工Rpw紅軟基地
1、支持上級，服從上級管理；Rpw紅軟基地
2、關(guān)心下屬，幫助下屬解決問題；Rpw紅軟基地
3、尊重同事，平等互助的合作關(guān)系。Rpw紅軟基地
4、熱愛公司，熱愛團隊，熱愛成員。Rpw紅軟基地
五、試用期快速成長Rpw紅軟基地
試用期3—6個月，新員工滿三個月可向人力資源部門提出申請（書面形式），受理后提供試用期工作論文并準備答辯。通過評審后公司發(fā)轉(zhuǎn)正通知，未過評審則三個月后再次申請，連續(xù)兩次不合格則不再聘用。Rpw紅軟基地
衷心希望各位都能快速完成職業(yè)化轉(zhuǎn)變，順利通過試用期考核！Rpw紅軟基地
Thank You！Rpw紅軟基地
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入職培訓ppt背景：這是入職培訓ppt背景，包括了企業(yè)簡介，行政與人事制度，財務(wù)報銷規(guī)定，公司員工義務(wù)等內(nèi)容，歡迎點擊下載。

大學生入職培訓ppt：這是大學生入職培訓ppt，包括了公司簡介，組織結(jié)構(gòu)，職業(yè)規(guī)劃，規(guī)章制度，考核評估，工作感悟等內(nèi)容，歡迎點擊下載。

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