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面試技巧探討DvH紅軟基地
招聘是所有管理活動中最重要的環(huán)節(jié)之一，因?yàn)槲覀儙缀鯚o法改變一個人，我們能只能選對人。DvH紅軟基地
————彼得·德魯克DvH紅軟基地
                                                      現(xiàn)代管理學(xué)之父DvH紅軟基地
招聘&面試目的DvH紅軟基地
基于公司DvH紅軟基地
招人DvH紅軟基地
人崗匹配，將合適的人放到合適的崗位上DvH紅軟基地
基于個人DvH紅軟基地
補(bǔ)充人手DvH紅軟基地
了解同行動態(tài)DvH紅軟基地
宣傳公司形象DvH紅軟基地
自我提高DvH紅軟基地
討論-XX公司用人要求DvH紅軟基地
什么樣的人是最合適的人？DvH紅軟基地
按您看重的準(zhǔn)XX公司人需要的特性進(jìn)行排序DvH紅軟基地
男人相親的故事DvH紅軟基地
選什么樣的人DvH紅軟基地
內(nèi)層特征更重要DvH紅軟基地
有亮點(diǎn)好過萬金油DvH紅軟基地
缺點(diǎn)與信心并存DvH紅軟基地
潛力股DvH紅軟基地
勝任素質(zhì)DvH紅軟基地
招聘流程DvH紅軟基地
議程明線DvH紅軟基地
議程暗線DvH紅軟基地
案例-面試官&候選人表情DvH紅軟基地
面試需要注意的問題DvH紅軟基地
面試原則DvH紅軟基地
面試實(shí)施DvH紅軟基地
行為能力VS其他面試DvH紅軟基地
面試問題提煉及案例DvH紅軟基地
面試問題案例DvH紅軟基地
面試問題案例DvH紅軟基地
面試問題案例DvH紅軟基地
面試問題案例DvH紅軟基地
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深層探究--剝洋蔥DvH紅軟基地
你當(dāng)時想達(dá)到的目的DvH紅軟基地
你做的第一件事是什么？ 為什么？DvH紅軟基地
你究竟如何做的？DvH紅軟基地
還有誰參與？DvH紅軟基地
你的角色/作用是什么？DvH紅軟基地
你當(dāng)時怎么想的 （按思路順序）？DvH紅軟基地
你的感覺是什么？DvH紅軟基地
在這期間還有什么重要的事發(fā)生嗎？DvH紅軟基地
最后結(jié)果如何？DvH紅軟基地
你是怎么知道這個結(jié)果的？DvH紅軟基地
還有什么要補(bǔ)充嗎？DvH紅軟基地
特殊的面試方法-壓力面試DvH紅軟基地
1、你認(rèn)為你剛才的回答正確嗎？你為什么那么肯定？DvH紅軟基地
    2、如果我們認(rèn)為你不能勝任這個崗位，你會怎么辦？DvH紅軟基地
    3、你沒有做好這件事，你認(rèn)為是什么原因？DvH紅軟基地
    4、你難道沒有和別人溝通怎么解決？DvH紅軟基地
（觀察其承壓能力）DvH紅軟基地
最后告訴他一下，剛才有些失禮是面試需要，非常感謝您的配合。DvH紅軟基地
面試總結(jié)DvH紅軟基地
傳統(tǒng)招聘中的問題DvH紅軟基地
探討結(jié)束，謝謝參與！DvH紅軟基地
2014-5DvH紅軟基地
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