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第十五章  行政執(zhí)法信息公開(kāi)JEu紅軟基地
 一、行政執(zhí)法信息公開(kāi)概述 JEu紅軟基地
（一）概念JEu紅軟基地
 ——行政執(zhí)法主體在行政執(zhí)法權(quán)的運(yùn)行過(guò)程中，除法律規(guī)定應(yīng)予保密的信息外，將公共行政信息公之于眾，使公眾了解、知悉的具體方式、步驟、時(shí)限、順序等規(guī)定。 JEu紅軟基地
（二）特征JEu紅軟基地
1、權(quán)利導(dǎo)向 JEu紅軟基地
2、管理相關(guān) JEu紅軟基地
3、法律規(guī)范 JEu紅軟基地
4、現(xiàn)實(shí)存在 JEu紅軟基地
5、載體依托 JEu紅軟基地
（三）意義JEu紅軟基地
1、有利于信息自由流動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)JEu紅軟基地
2、有利于實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主的民主權(quán)利 JEu紅軟基地
3、有利于從源頭上預(yù)防腐敗 JEu紅軟基地
4、有利于規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序 JEu紅軟基地
5、有利于構(gòu)建和諧社會(huì) JEu紅軟基地
6、有利于推進(jìn)依法行政 JEu紅軟基地
7、有利于適應(yīng)世界形勢(shì)的發(fā)展  JEu紅軟基地
二、行政執(zhí)法信息公開(kāi)的原則JEu紅軟基地
1、公開(kāi)原則 JEu紅軟基地
2、平等原則 JEu紅軟基地
3、利益平衡原則 JEu紅軟基地
4、免費(fèi)原則 JEu紅軟基地
5、自由使用的原則 JEu紅軟基地
6、法律救濟(jì)原則 JEu紅軟基地
三、公開(kāi)的主體和對(duì)象JEu紅軟基地
（一）主體 JEu紅軟基地
1、權(quán)利主體 JEu紅軟基地
（1）自然屬性沒(méi)有限制。JEu紅軟基地
（2）國(guó)籍沒(méi)有限制。JEu紅軟基地
（3）目的沒(méi)有限制。JEu紅軟基地
（4）與信息是否有利害關(guān)系沒(méi)有限制。JEu紅軟基地
2、義務(wù)主體 JEu紅軟基地
（二）對(duì)象 JEu紅軟基地
1、必須附著于一定的載體。JEu紅軟基地
2、必須與執(zhí)法主體有一定的聯(lián)系。 JEu紅軟基地
四、公開(kāi)的范圍JEu紅軟基地
（一）公開(kāi)的信息 JEu紅軟基地
（二）例外的信息 JEu紅軟基地
1、公共利益例外 JEu紅軟基地
2、行政特權(quán)例外 JEu紅軟基地
3、私人利益例外 JEu紅軟基地
五、公開(kāi)的程序 JEu紅軟基地
（一）主動(dòng)公開(kāi)的程序 JEu紅軟基地
（二）申請(qǐng)公開(kāi)的程序JEu紅軟基地
1、提出申請(qǐng) JEu紅軟基地
2、初步審查 JEu紅軟基地
3、支付相關(guān)費(fèi)用 JEu紅軟基地
第十六章  行政執(zhí)法責(zé)任制JEu紅軟基地
一、概述JEu紅軟基地
（一）概念JEu紅軟基地
          ——依法確定行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法人員的執(zhí)法責(zé)任，對(duì)行政執(zhí)法工作目標(biāo)實(shí)行量化考核的工作制度。 JEu紅軟基地
（二）基本要求JEu紅軟基地
1、合法性JEu紅軟基地
2、權(quán)責(zé)一致JEu紅軟基地
3、客觀公正JEu紅軟基地
4、獎(jiǎng)懲并舉JEu紅軟基地
5、協(xié)調(diào)運(yùn)作JEu紅軟基地
二、行政執(zhí)法責(zé)任制的范圍 JEu紅軟基地
1、地方各級(jí)人民政府；JEu紅軟基地
2、各級(jí)人民政府所屬的工作部門；JEu紅軟基地
3、法律、法規(guī)授權(quán)的組織；JEu紅軟基地
4、行政委托組織。JEu紅軟基地
三、內(nèi)容體系 JEu紅軟基地
1、實(shí)行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門組織實(shí)施，行業(yè)加強(qiáng)指導(dǎo)的組織體系 JEu紅軟基地
2、建立和完善行政執(zhí)法主體資格制度JEu紅軟基地
3、科學(xué)設(shè)置行政執(zhí)法崗位，分解明確行政執(zhí)法職權(quán)JEu紅軟基地
4、建立和完善行使行政執(zhí)法職權(quán)的程序規(guī)范JEu紅軟基地
5、建立和健全行政執(zhí)法責(zé)任制度JEu紅軟基地
6、建立的健全考核獎(jiǎng)勵(lì)制度JEu紅軟基地
四、評(píng)議考核JEu紅軟基地
（一）評(píng)議考核的作用JEu紅軟基地
（二）評(píng)議考核的內(nèi)容和量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)JEu紅軟基地
1、內(nèi)容JEu紅軟基地
2、量化考核標(biāo)準(zhǔn)JEu紅軟基地
3、評(píng)議考核的方式和方法JEu紅軟基地
五、責(zé)任追究JEu紅軟基地
第十七章   行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政法律責(zé)任JEu紅軟基地
一、行政法律責(zé)任概述JEu紅軟基地
（一）概念JEu紅軟基地
——行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的組織及其工作人員違反行政法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，致使行政法律規(guī)范所保護(hù)的社會(huì)關(guān)系受損，且不構(gòu)成刑事責(zé)任，而須依法承擔(dān)的行政法律后果的總稱。JEu紅軟基地
特征：JEu紅軟基地
1、主體是行政機(jī)關(guān)及其工作人員JEu紅軟基地
2、客體是行政法律規(guī)范所保護(hù)的社會(huì)關(guān)系。JEu紅軟基地
3、違法行為是公務(wù)行為JEu紅軟基地
4、是一種相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任，可與其他責(zé)任并處JEu紅軟基地
（二）構(gòu)成要件JEu紅軟基地
1、主體是行政機(jī)關(guān)及其工作人員（首要條件）JEu紅軟基地
2、違法或不當(dāng)行政行為存在（基本條件）JEu紅軟基地
3、有侵害合法權(quán)益的事實(shí)存在JEu紅軟基地
4、有主觀故意或過(guò)失JEu紅軟基地
（三）與民事責(zé)任的區(qū)別 JEu紅軟基地
（四）與刑事責(zé)任的區(qū)別 JEu紅軟基地
（五）追究原則 JEu紅軟基地
1、責(zé)任不豁免原則JEu紅軟基地
2、權(quán)責(zé)相一致原則JEu紅軟基地
3、教育與懲戒相結(jié)合原則JEu紅軟基地
二、行政法律責(zé)任的承擔(dān)方式JEu紅軟基地
行政機(jī)關(guān)行政法律責(zé)任的承擔(dān)方式JEu紅軟基地
1、改正、變更、撤銷具體行政行為JEu紅軟基地
2、履行職責(zé)JEu紅軟基地
3、賠償經(jīng)濟(jì)損失JEu紅軟基地
4、返還權(quán)益、恢復(fù)原狀JEu紅軟基地
5、其他JEu紅軟基地
行政機(jī)關(guān)工作人員的承擔(dān)方式JEu紅軟基地
1、警告（6個(gè)月）——無(wú)嚴(yán)重后果JEu紅軟基地
2、記過(guò)（12個(gè)月）——無(wú)嚴(yán)重后果JEu紅軟基地
3、記大過(guò)（18個(gè)月）——一定損失JEu紅軟基地
4、降級(jí)（24個(gè)月）——嚴(yán)重?fù)p失JEu紅軟基地
5、撤職（24個(gè)月）——重大損失JEu紅軟基地
6、開(kāi)除——巨大損失JEu紅軟基地
三、行政法律責(zé)任的追究JEu紅軟基地
（一）追究機(jī)關(guān)JEu紅軟基地
1、縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府JEu紅軟基地
2、上級(jí)行政主管機(jī)關(guān)JEu紅軟基地
3、本行政機(jī)關(guān)JEu紅軟基地
4、專門監(jiān)督機(jī)關(guān)JEu紅軟基地
（1）行政監(jiān)察機(jī)關(guān)JEu紅軟基地
（2）審計(jì)機(jī)關(guān)JEu紅軟基地
5、人民法院JEu紅軟基地
6、地方各級(jí)權(quán)力機(jī)關(guān)JEu紅軟基地
（二）追究程序JEu紅軟基地
1、行政機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的程序JEu紅軟基地
檢查        調(diào)查       建議       決定       告知JEu紅軟基地
        履行JEu紅軟基地
2、人民法院、權(quán)力機(jī)關(guān)追究行政責(zé)任的程序JEu紅軟基地
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行政執(zhí)法人員品格修煉漫談PPT課件：這是一個(gè)關(guān)于行政執(zhí)法人員品格修煉漫談PPT課件，主要介紹了品格修煉的重要性、品格內(nèi)涵的解讀、執(zhí)法人員常見(jiàn)性品性問(wèn)題和困擾、品格修煉的途徑和方法等內(nèi)容。1.學(xué)會(huì)疏泄或排解不良情緒:特別是那些嚴(yán)重的焦慮、抑郁、憤怒、不滿等，更要尋找合適的途徑發(fā)泄，緩解情緒、平衡心理，絕不能一味地壓抑、克制，折磨自己、為難自己。2.學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移心境:人是具有主觀能動(dòng)性的，所以，要有意識(shí)地培養(yǎng)鍛煉自己從惡劣心境和無(wú)助無(wú)望狀態(tài)中走出來(lái)的能力。3.不要過(guò)分畏懼權(quán)貴和他人的評(píng)價(jià):人不能過(guò)分以自我為中心，但也不能沒(méi)有獨(dú)立人格。為人處事絕不能以扼殺自己的潛能為最終代價(jià)。4.建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò):建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)今科技迅猛發(fā)展，一個(gè)人的力量已顯得微不足道，培植自己的社會(huì)支持系統(tǒng)就顯得相當(dāng)重要。這樣，人才會(huì)自信，才會(huì)成熟。5.輸出愛(ài)：愛(ài)自己、愛(ài)家人、愛(ài)同事，從愛(ài)中尋求人生樂(lè)趣。更多內(nèi)容，歡迎點(diǎn)擊下載行政執(zhí)法人員品格修煉漫談PPT課件哦。

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