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- 2017-09-20
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- 培訓(xùn)教程PPT
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這是一個(gè)關(guān)于高級(jí)育嬰師培訓(xùn)教程PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí)),主要介紹了育嬰師的職業(yè)性質(zhì)與定位;育嬰師的等級(jí)與定位;育嬰師的基本條件;育嬰師的工作職責(zé);育嬰師的職業(yè)道德規(guī)范和工作常規(guī);職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。了解0~3歲兒童生活照料、護(hù)理及教育方面的知識(shí),能夠運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)0~3歲兒童的飲食、睡眠、動(dòng)作技能、智力開發(fā)、社會(huì)行為等進(jìn)行訓(xùn)練。全面了解0~3歲兒童生活照料,護(hù)理及教育方面的知識(shí),能夠根據(jù)嬰兒發(fā)展水平設(shè)計(jì)、選擇和制定教育訓(xùn)練方案。掌握0~3歲兒童科學(xué)評(píng)價(jià)的方法,提出個(gè)別化教育的建議,為嬰兒全面發(fā)展設(shè)計(jì)成長(zhǎng)方案并提供全面咨詢和服務(wù),歡迎點(diǎn)擊下載高級(jí)育嬰師培訓(xùn)教程PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí))哦。
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課題一 育嬰師的職業(yè)道德
主講人 張秋瑾
育嬰師的職業(yè)性質(zhì)與定位
一、育嬰師職業(yè)的基本情況
1.育嬰師職業(yè)產(chǎn)生的背景
(1)3歲以下兒童入托率低,90%以上在家
(2)照料人員主要是媽媽、老人、保姆
(3)獨(dú)生子女比重大,父母期望值較高
(4)腦功能開發(fā)提至0歲
(5)未來社會(huì)對(duì)人才的需求
2.育嬰師職業(yè)的介紹
育嬰師:
專門從事0~3歲嬰兒生活照料、護(hù)理和教育的人員。
國(guó)家原勞動(dòng)與社會(huì)保障部于
2003年1月23日頒布的《第五
批國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄》中第
一次明確提出這一職業(yè)名稱。
育嬰師的等級(jí)與定位
育嬰員(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)):
了解0~3歲兒童生活照料、護(hù)理及教育方面的知識(shí),能夠運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)0~3歲兒童的飲食、睡眠、動(dòng)作技能、智力開發(fā)、社會(huì)行為等進(jìn)行訓(xùn)練。
育嬰師(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)):
全面了解0~3歲兒童生活照料,護(hù)理及教育方面的知識(shí),能夠根據(jù)嬰兒發(fā)展水平設(shè)計(jì)、選擇和制定教育訓(xùn)練方案。
高級(jí)育嬰師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)):
掌握0~3歲兒童科學(xué)評(píng)價(jià)的方法,提出個(gè)別化教育的建議,為嬰兒全面發(fā)展設(shè)計(jì)成長(zhǎng)方案并提供全面咨詢和服務(wù)。
二、育嬰師職業(yè)性質(zhì)
1.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》
《育嬰員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 》
2.育嬰師教養(yǎng)理念
3.育嬰師職業(yè)與家長(zhǎng)教養(yǎng)關(guān)系
(1)不能替代父母的職責(zé)
(2)日常生活中,扶持、協(xié)助父母的教養(yǎng)
(3)增進(jìn)溝通,取得信任、建立良好的合作關(guān)系
三、育嬰師的基本條件
1.年齡:18-55歲
2.學(xué)歷:初中及以上
3.基本素養(yǎng):
①愛心、耐心、責(zé)任心
②身體健康
③口齒清楚、會(huì)講普通話
④觀察敏銳、操作熟練、善于學(xué)以致用
四、育嬰師的工作職責(zé)
嬰兒生活照料
1.飲食、飲水、睡眠、二便與三浴
2.科學(xué)的選擇及制作膳食
嬰兒健康與護(hù)理
1.生長(zhǎng)監(jiān)測(cè)、預(yù)防接種、常見疾病護(hù)理、異常情況處理及心理調(diào)節(jié)
2.嬰兒生理性表現(xiàn)和病理性表現(xiàn)的護(hù)理
嬰兒早期教育
1.對(duì)嬰兒智能、體能、社交、心理及人格培養(yǎng)
2.根據(jù)嬰兒的個(gè)體差異,制定個(gè)性化教學(xué)方案
3.隨時(shí)與嬰兒父母溝通,互相交流
育嬰師的職業(yè)道德規(guī)范和工作常規(guī)
一、職業(yè)道德分類及其意義
1.分類
社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德
2.含義
是指從事一定職業(yè)的人,在工作和勞動(dòng)過程中,所應(yīng)該遵循的與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的道德規(guī)范的總和。
3.良好職業(yè)道德的意義
(1)具有紀(jì)律的規(guī)范性
(2)具有行為的約束性
(3)有助于維護(hù)和提高本行業(yè)的信譽(yù)
二、職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容
三、工作常規(guī)
1.照顧嬰幼兒
飲食與哺喂、
個(gè)人清潔與衛(wèi)生、
二便與睡眠、
生活環(huán)境的整潔等
2.和嬰幼兒游戲
視覺、觸覺、聽覺、肢體運(yùn)動(dòng)等
3.和家長(zhǎng)交流
早晚交接時(shí)詢問、匯報(bào)
四、專業(yè)素養(yǎng)要求
1.勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取。有愛心、耐心、誠(chéng)心、
2.富有愛心、耐心、誠(chéng)心和責(zé)任心,身心健康。
3.熱愛兒童并尊重兒童。愛并尊重兒童
4.具有現(xiàn)代教育觀念及科學(xué)育嬰專業(yè)知識(shí)
5.做事有條理、干凈整潔。
6.具有廣泛的興趣及寬泛的知識(shí)
7.善于溝通,具有與人合作的能力
8.具有解決問題和研究問題的能力
五、職業(yè)守則
1.認(rèn)真履行工作職責(zé),具有服務(wù)意識(shí)、主人翁精神 及奉獻(xiàn)精神
2.平等對(duì)待每一個(gè)兒童,注意培養(yǎng)他們的安全感、自信心及自尊心
3.掌握嬰兒的身心發(fā)育特點(diǎn)和規(guī)律,用科學(xué)的方法精心喂養(yǎng)和教育
4.堅(jiān)持保教并重的原則,注意培養(yǎng)嬰兒的個(gè)性、品德和行為習(xí)慣
5.宣傳科學(xué)育嬰、保教并重的基本觀念
五、職業(yè)守則
6.尊重嬰兒的個(gè)性差異,促進(jìn)其潛能的充分發(fā)揮
7.掌握嬰兒生活照料、護(hù)理、教育的專業(yè)知識(shí)和操作技能
8.對(duì)雇主家庭的有關(guān)資料保密,保護(hù)個(gè)人隱私
9.根據(jù)雇主家庭和社會(huì)有關(guān)方面的意見,改進(jìn)和提高工作質(zhì)量
10.密切配合衛(wèi)生保健、學(xué)前教育機(jī)構(gòu),協(xié)調(diào)一致,為嬰兒健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境
六、育嬰師的就業(yè)去向
一、進(jìn)入早教機(jī)構(gòu)、親子園、幼兒園
二、進(jìn)入雇主家庭
三、育嬰師的職業(yè)保護(hù)及其相關(guān)法規(guī)
《未成年人保護(hù)法》的相關(guān)知識(shí)
1.未成年人享有的權(quán)利
(1)生命健康權(quán)
(2)姓名權(quán)
(3)肖像權(quán)
(4)名譽(yù)權(quán)
(5)榮譽(yù)權(quán)
(6)隱私權(quán)
(7)受撫養(yǎng)權(quán)
《未成年人保護(hù)法》的相關(guān)知識(shí)
2.未成年人享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)益
(1)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)
(2)受贈(zèng)權(quán)
(3)知識(shí)產(chǎn)權(quán)
(4)繼承權(quán)
3.未成年人享有的受教育權(quán)利
4.未成年人享有的勞動(dòng)權(quán)利
5.未成年人享有的訴訟權(quán)利
《兒童權(quán)力公約》的相關(guān)知識(shí)
1.背景和意義
《兒童權(quán)利公約》(Convention on the Rights of the Child)由1989年11月20日第44屆聯(lián)合國(guó)大會(huì)第25號(hào)決議通過,1990年9月2日生效。該公約旨在保護(hù)兒童權(quán)益,為世界各國(guó)兒童創(chuàng)建良好的成長(zhǎng)環(huán)境。
2.主要內(nèi)容
1)基本理念
關(guān)于兒童的一切行為,不論是由公私社會(huì)福利機(jī)構(gòu)、法院、行政當(dāng)局或立法機(jī)構(gòu)執(zhí)行,均應(yīng)以兒童的最大利益為一種首要考慮。
2)四大原則
(1)兒童最大利益原則
(2)尊重兒童生存發(fā)展權(quán)利的原則
(3)無歧視原則
(4)尊重兒童觀點(diǎn)的原則
2. 主要內(nèi)容
3)四大權(quán)利
(1)兒童的生存權(quán)
(2)兒童的受保護(hù)權(quán)
(3)兒童的發(fā)展權(quán)
(4)兒童的參與權(quán)
中國(guó)兒童發(fā)展綱要的內(nèi)容
(1)兒童與健康
提高出生人口質(zhì)量、提高兒童營(yíng)養(yǎng)水平、增強(qiáng)兒童體質(zhì)、加強(qiáng)兒童心理衛(wèi)生和保健教育為主要目標(biāo)
(2)兒童與教育
保留普及九年義務(wù)教育的目標(biāo),有步驟普及高中階段教育、逐步發(fā)展和完善0-3歲兒童四期教育、提高教育質(zhì)量和效益的目標(biāo)
(3)兒童與法律保護(hù)
依法保障兒童的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)和參與權(quán)
(4)兒童與環(huán)境
《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)知識(shí)
1.食品衛(wèi)生
為保證食品衛(wèi)生,防止食品污染和有害因素對(duì)人體的危害,保障人民身體健康,增強(qiáng)人民體質(zhì),制定本法。
食品應(yīng)當(dāng)無毒無害,符合應(yīng)當(dāng)有的營(yíng)養(yǎng)要求,具有相應(yīng)的色、香、味等感官性狀。
食品衛(wèi)生
嬰幼兒食品是指滿足嬰幼兒正常生長(zhǎng)發(fā)育所需的食品。
主食品:系指含有嬰幼兒生長(zhǎng)發(fā)育所需的營(yíng)養(yǎng)素的主要食品。
輔食品:是根據(jù)嬰幼兒生長(zhǎng)發(fā)育的不同階段對(duì)各種營(yíng)養(yǎng)素需求的增加,而添加、補(bǔ)充其他營(yíng)養(yǎng)素的輔助食品。
食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程必須符合下列衛(wèi)生要求:
(1)保持內(nèi)外環(huán)境整潔,采取消除蒼蠅、老鼠、 蟑螂和其他有害昆蟲及其孳生條件的措施,與有毒、有害場(chǎng)所保持規(guī)定的距離;
(2)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)有與產(chǎn)品品種、數(shù)量相適應(yīng)的食品原料處理、加工、包裝、貯存等廠房或者場(chǎng)所;
(3)應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風(fēng)、防腐、防塵、防蠅、防鼠、洗滌、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設(shè)施。
食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程必須符合下列衛(wèi)生要求:
(4)設(shè)備布局和工藝流程應(yīng)當(dāng)合理,防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染,食品不得接觸有毒物、不潔物;
(5)餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器,使用前必須洗凈、消毒,炊具、用具用后必須洗凈,保持清潔;
(6)貯存、運(yùn)輸和裝卸食品的容器包裝、工具、設(shè)備和條件必須安全、無害,保持清潔,防止食品污染;
食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程必須符合下列衛(wèi)生要求:
(7)直接入口的食品應(yīng)當(dāng)有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料;
(8)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常保持個(gè)人衛(wèi)生,生產(chǎn)、銷售食品時(shí),必須將手洗凈,穿戴清潔的工作衣、帽;銷售直接入口食品時(shí),必須使用售貨工具;
(9)用水必須符合國(guó)家規(guī)定的城鄉(xiāng)生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程必須符合下列衛(wèi)生要求
(10)使用的洗滌劑、消毒劑應(yīng)當(dāng)對(duì)人體安全、無害。對(duì)食品攤販和城鄉(xiāng)集市貿(mào)易食品經(jīng)營(yíng)者在食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的衛(wèi)生要求,由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)根據(jù)本法作出具體規(guī)定。
禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)下列食品:
1)腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,可能對(duì)人體健康有害的;
(2)含有毒、有害物質(zhì)或者被有毒、有害物質(zhì)污染,可能對(duì)人體健康有害的;
(3)含有致病性寄生蟲、微生物的,或者微生物毒素含量超過國(guó)家限定標(biāo)準(zhǔn)的;
禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)下列食品
(4)未經(jīng)獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的肉類及其制品
(5)病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動(dòng)物等及其制品;
(6)容器包裝污穢不潔、嚴(yán)重破損或者運(yùn)輸工具不潔造成污染的;
(7)摻假、摻雜、偽造,影響營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生的;
禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)下列食品
(8)用非食品原料加工的,加入非食品用化學(xué)物質(zhì)的或者將非食品當(dāng)作食品的;
(9)超過保質(zhì)期限的;
(10)為防病等特殊需要,國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府專門規(guī)定禁止出售的;
禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)下列食品
(11)含有未經(jīng)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)使用的添加劑的或者農(nóng)藥殘留超過國(guó)家規(guī)定容許量的;
(12)其他不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的。
食品不得加入藥物,但是按照傳統(tǒng)既是食品又是藥品的作為原料、調(diào)料或者營(yíng)養(yǎng)強(qiáng)化劑加入的除外。
食品添加劑的衛(wèi)生
食品衛(wèi)生法第十一條: 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和使用食品添加劑,必須符合食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生管理辦法的規(guī)定;不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生管理辦法的食品添加劑,不得經(jīng)營(yíng)、使用。
食品添加的衛(wèi)生
食品添加劑是為改善食品色、香、味等品質(zhì),以及為防腐和加工工藝的需要而加入食品中的化合物質(zhì)或者天然物質(zhì)。目前我國(guó)食品添加劑有23個(gè)類別,2000多個(gè)品種,包括酸度調(diào)節(jié)劑、抗結(jié)劑、消泡劑、抗氧化劑、漂白劑、膨松劑、著色劑、護(hù)色劑、酶制劑、增味劑、營(yíng)養(yǎng)強(qiáng)化劑、防腐劑、甜味劑、增稠劑、香料等。
容器材料設(shè)備工具的衛(wèi)生
第十二條 食品容器、包裝材料和食品用工具、設(shè)備必須符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生管理辦法的規(guī)定。
第十三條 食品容器、包裝材料和食品用工具、設(shè)備的生產(chǎn)必須采用符合衛(wèi)生要求的原材料。產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)便于清洗和消毒。
法律責(zé)任
第三十七條 對(duì)違反本法情節(jié)較重的,食品衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以給予以下行政處罰:
(一)警告并限期改進(jìn);
(二)責(zé)令追回已 的禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品;
(三)沒收或者銷毀禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑;
(四)罰款二十元以上、三萬元以下;
法律責(zé)任
(五)責(zé)令停業(yè)改進(jìn);
(六)吊銷衛(wèi)生許可證。
吊銷衛(wèi)生許可證或者罰款五千元以上的,必須經(jīng)縣以上人民政府批準(zhǔn)。
各項(xiàng)行政處罰可以單獨(dú)或者合并適用。
沒收的物品由食品衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督處理。
法律責(zé)任
第四十一條 違反本法,造成嚴(yán)重食物中毒事故或者其他嚴(yán)重食源性疾患,致人死亡或者致人殘疾因而喪失勞動(dòng)能力的,根據(jù)不同情節(jié),對(duì)直接責(zé)任人員分別依照中華人民共和國(guó)刑法第一百八十七條、第一百一十四條或者第一百六十四條的規(guī)定,追究刑事責(zé)任。情節(jié)輕微、依照中華人民共和國(guó)刑法規(guī)定可以免予刑事處分的,由主管部門酌情給予行政處分。
《勞動(dòng)法》的相關(guān)知識(shí)
1.勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)
權(quán)利包括:
⑴平等就業(yè)和選擇就業(yè)的權(quán)利;
⑵取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;
⑶休息,休假的權(quán)利;
⑷獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;
⑸接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;
⑹享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利;
⑺提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利及法律規(guī)定的其他權(quán)利
義務(wù)
勞動(dòng)者的義務(wù)是指勞動(dòng)者必須履行的責(zé)任。
勞動(dòng)者的義務(wù)主要包括:
1.勞動(dòng)者應(yīng)完成的勞動(dòng)任務(wù);
2.提高職業(yè)技能;
3.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程;
4遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
2 .勞動(dòng)就業(yè)
是指具有勞動(dòng)能力的公民在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)從事某種有一定能力勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)職業(yè)。
1)勞動(dòng)就業(yè)原則
(1)國(guó)家促進(jìn)就業(yè)原則
(2)平等就業(yè)原則
(3)雙向選擇的原則
(4)勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)原則
(5)照顧特殊群體人員的原則
(6)禁止未成年人就業(yè)的原則
2)勞動(dòng)就業(yè)途徑
(1)發(fā)展生產(chǎn),節(jié)制生育
(2)廣開就業(yè)門路,拓寬就業(yè)渠道
(3)辦好勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè),擴(kuò)大就業(yè)安置
(4)發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè),提高后備勞動(dòng)力就業(yè)素質(zhì)
(5)采取多種辦法,分流企業(yè)富余人員
(6)大力發(fā)展鄉(xiāng)村企業(yè),吸納更多農(nóng)村剩余勞動(dòng)力
3.勞動(dòng)合同
1)概念:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。是確立勞動(dòng)關(guān)系和法律關(guān)系的形式。
2)分類:定期勞動(dòng)合同、不定期勞動(dòng)合同、完成一定工作內(nèi)容為期限的勞動(dòng)合同
3)內(nèi)容:勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
4)鑒證:是指勞動(dòng)行政部門依法審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定
勞動(dòng)合同
5)履行原則:遵循親自履行的原則、權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則、全面履行的原則、協(xié)作履行的原則
6)變更原則:遵循平等原則、自愿原則、協(xié)商原則、合法原則
7)勞動(dòng)合同解除:指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利和義務(wù)。
8)勞動(dòng)合同的終止:是指勞動(dòng)合同的法律效力。勞動(dòng)合同訂立后,雙方當(dāng)事人不得隨便終止勞動(dòng)合同。
4.勞動(dòng)報(bào)酬
1)概念:是勞動(dòng)者付出體力或腦力勞動(dòng)所得的價(jià)值,體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值。
2)用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動(dòng)者的全部報(bào)酬包括三部分:
(1)貨幣工資:用人單位以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等;
(2)實(shí)物報(bào)酬:即用人單位以免費(fèi)或低于成本價(jià)提供給勞動(dòng)者的各種物品和服務(wù)等;
(3)社會(huì)保險(xiǎn):指用人單位為勞動(dòng)者直接向政府和保險(xiǎn)部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財(cái)產(chǎn)等保險(xiǎn)金。
勞動(dòng)報(bào)酬
3)工資:是指基于勞動(dòng)關(guān)系,用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量,按照過去合同約定支付的貨幣報(bào)酬。
4)工資分配原則:按照分配的原則、工資水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高的原則、國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀控制的原則
5)最低工資:是指用人單位對(duì)單位時(shí)間的勞動(dòng)必須按法定最低標(biāo)準(zhǔn)支付的工資
6)工資等級(jí)制度:根據(jù)勞動(dòng)技術(shù)、復(fù)雜程度、繁重程度、和責(zé)任大小劃分,按等級(jí)發(fā)放工資的制度
勞動(dòng)報(bào)酬
7)結(jié)構(gòu)工資:由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等不同職能工資組成
8)工資形式:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資兩種基本形式,獎(jiǎng)金、津貼兩種輔助形式
5.勞動(dòng)時(shí)間
1)工作時(shí)間:是指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為用人單位從事生產(chǎn)和工作的時(shí)間。
2)工作日種類:標(biāo)準(zhǔn)工作日、縮短工作日、延長(zhǎng)工作日、不定時(shí)工作日
3)休息休假的種類:日常休息時(shí)間、依法享受的各種假日(法定節(jié)日、探親假、年休假等)
6.女職工和未成年工特殊保護(hù)
1)女職工:月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期
2)未成年工:年滿16周歲不足18周歲的勞動(dòng)者
7.職業(yè)培訓(xùn)
1)概念:是指直接為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,對(duì)要求就業(yè)和在職的勞動(dòng)者進(jìn)行以培訓(xùn)和提高素質(zhì)職業(yè)能力為目的的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。
2)分類:職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
8.社會(huì)保險(xiǎn)
1)概念:是指勞動(dòng)者在年老、傷病、殘廢、生育、死亡造成勞動(dòng)能力喪失或失去職業(yè)崗位等客觀情況下,發(fā)生經(jīng)濟(jì)困難而從國(guó)家或社會(huì)獲得補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。
2)主要項(xiàng)目包括:養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。
3)特征:法治性、資金來源多樣性、保障性等
9.勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德
1)勞動(dòng)紀(jì)律:是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵循的勞動(dòng)規(guī)則和秩序,它是保證勞動(dòng)者過去按照規(guī)定的時(shí)間、質(zhì)量、程序和方法自己承擔(dān)工作任務(wù)的行為準(zhǔn)則。
2)職業(yè)道德:是指勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù),完成崗位職責(zé)活動(dòng)中形成的評(píng)價(jià)人們的思想行為的觀念、原則和規(guī)范的總和。
10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
1)勞動(dòng)紀(jì)律:是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵循的勞動(dòng)規(guī)則和秩序,它是保證勞動(dòng)者過去按照規(guī)定的時(shí)間、質(zhì)量、程序和方法自己承擔(dān)工作任務(wù)的行為準(zhǔn)則。
2)職業(yè)道德:是指勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù),完成崗位職責(zé)活動(dòng)中形成的評(píng)價(jià)人們的思想行為的觀念、原則和規(guī)范的總和。
職業(yè)的規(guī)范性
2002年7月開始組織國(guó)內(nèi)嬰幼兒衛(wèi)生保健、營(yíng)養(yǎng)、
教育、心理專家,制定了《育嬰員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,
編寫了《育嬰員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》。
鑒定方式:
理論知識(shí)考試:閉卷筆試。
技能操作考核:現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作。
( B)實(shí)施差異性的語言教育方法要經(jīng)常訓(xùn)練。
( B)教育嬰幼兒的責(zé)任主題是家長(zhǎng),因此育嬰員對(duì)于嬰幼兒的關(guān)愛對(duì)嬰幼兒人格的發(fā)展并無深遠(yuǎn)的影響。
(A )能夠預(yù)防鉛中毒是高級(jí)育嬰員在日常生活與護(hù)理方面比育嬰師多掌握的內(nèi)容。
高級(jí)育嬰師培訓(xùn)講課課件ppt:這是一個(gè)關(guān)于高級(jí)育嬰師培訓(xùn)講課課件ppt(部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí)),主要介紹了家長(zhǎng)指導(dǎo);帶教與培訓(xùn)等內(nèi)容。21世紀(jì)是人體科學(xué)、以人為本的世紀(jì),隨著中國(guó)改革開放的進(jìn)一步深入,經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛快發(fā)展,廣大父母對(duì)孩子早期教育非常重視。近年來,嬰幼兒早期教育市場(chǎng)迅猛發(fā)展,聘請(qǐng)育嬰師(員)進(jìn)行早期的科學(xué)喂養(yǎng),逐漸成為一個(gè)熱門職業(yè)領(lǐng)域。前兩年,炒作得熱火朝天的"月嫂"行業(yè),之后是一些高價(jià)家庭服務(wù)員、高級(jí)管家等等,不可否認(rèn),一部分"月嫂"、"高級(jí)管家"在工作中的盡心和努力,但其專業(yè)性運(yùn)作和行業(yè)管理缺乏系統(tǒng)性。從業(yè)人員整體素質(zhì)水平參差不齊、專業(yè)科學(xué)知識(shí)匱乏、與用工方在工作內(nèi)容上的矛盾,存在的問題難以調(diào)和。其從業(yè)人員大部分為自學(xué)人員,對(duì)嬰幼兒教育缺乏完整的認(rèn)知,教學(xué)內(nèi)容也只是簡(jiǎn)單的幼兒園教育。由于缺乏統(tǒng)一管理和教材,也呈現(xiàn)出理論基礎(chǔ)薄弱,師資水平參差不齊,商業(yè)色彩過濃等方面的問題,需要加以正確的引導(dǎo)和管理。用國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范嬰幼兒教育培訓(xùn)教學(xué),理順培訓(xùn)市場(chǎng)。目前全國(guó)各地方出現(xiàn)出很多早期教育機(jī)構(gòu),從事嬰幼兒照料和教育的人員已經(jīng)形成一定規(guī)模、社會(huì)需求量處于上升趨勢(shì),歡迎點(diǎn)擊下載高級(jí)育嬰師培訓(xùn)講課課件ppt(部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí))哦。
高級(jí)育嬰師培訓(xùn)教程PPT課件:這是一個(gè)關(guān)于高級(jí)育嬰師培訓(xùn)教程PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí))課件,主要介紹了基礎(chǔ)知識(shí);職業(yè)道德;基礎(chǔ)知識(shí);生活照料;保健與護(hù)理;教育;生活照料;保健與護(hù)理;教育;生活照料;保健與護(hù)理;教育等內(nèi)容。育嬰師是用現(xiàn)代教育觀念和科學(xué)方法為0-3歲嬰幼兒綜合發(fā)展提供全方位(生活照料、日常生活保健和護(hù)理、教育)指導(dǎo)和服務(wù)的專業(yè)人員。職業(yè)特點(diǎn):由于面向0-3歲嬰幼兒的特點(diǎn),所以要掌握很多相關(guān)知識(shí),如:教育學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、遺傳學(xué)、腦科學(xué)、心理行為學(xué)、兒童保健、婦產(chǎn)科和兒科相關(guān)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等。在國(guó)外,育嬰師不僅是作為“聰明和忠誠(chéng)的母親”在工作,而且是作為“兒童教育專家、心理學(xué)專家”在工作,歡迎點(diǎn)擊下載高級(jí)育嬰師培訓(xùn)教程PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí))課件哦。
高級(jí)育嬰師培訓(xùn)課件PPT:這是一個(gè)關(guān)于高級(jí)育嬰師培訓(xùn)課件PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí)),主要介紹了0~3歲嬰幼兒解剖生理特點(diǎn);發(fā)展的任務(wù);嬰幼兒發(fā)展的主要特點(diǎn);年齡階段的劃分;嬰幼兒解剖生理特點(diǎn)等內(nèi)容。嬰兒期的發(fā)展速度是最快的,但生長(zhǎng)速度不是直線上升,而是有階段性的,如:新生兒時(shí)以天位單位計(jì)算;1-3個(gè)月時(shí)以周為單位計(jì)算;4-6個(gè)月時(shí)以3個(gè)月為單位計(jì)算;6-12個(gè)月時(shí)以半年為單位計(jì)算;1-3歲時(shí)以年為單位計(jì)算。嬰兒生長(zhǎng)發(fā)育有一定的順序和方向,不能越級(jí)發(fā)展。如嬰幼兒運(yùn)動(dòng)技能的發(fā)展遵循從頭到足的發(fā)展規(guī)律。嬰兒時(shí)期要完成從自然人到社會(huì)的轉(zhuǎn)變,從一個(gè)毫無生活自理能力的自然人,初步轉(zhuǎn)變到能適應(yīng)社會(huì)生活的社會(huì)人,歡迎點(diǎn)擊下載高級(jí)育嬰師培訓(xùn)課件PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí))哦。