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- 素材大。
- 72.7 MB
- 素材授權(quán):
- 免費(fèi)下載
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上傳:
- chenrong
- 上傳時(shí)間:
- 2018-08-17
- 素材編號(hào):
- 207233
- 素材類別:
- 課件PPT
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這是酒店五常管理法PPT,包括了為什么要學(xué)習(xí)五常法管理,什么是五常法管理,怎樣推行五常法管理等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
酒店五常管理法PPT是由紅軟PPT免費(fèi)下載網(wǎng)推薦的一款課件PPT類型的PowerPoint.
酒店“五常法”管理培訓(xùn)師:蔣曉峰
●為什么要學(xué)習(xí)五常法管理?
●什么是五常法管理 ?
●怎樣推行五常法管理 ?
為什么要學(xué)習(xí)五常法管理?
問題一:酒店亂嗎?
問題二:倉庫有積壓嗎?
問題三:員工的效率高嗎?
問題四:客人是不是經(jīng)常有投訴
問題五:員工是否有工傷
問題六:資源使用合理嗎?
管理一定有方法——五常法(5S)
五常法管理是酒店衛(wèi)生的革命
不銹鋼米桶
不銹鋼油桶
五常法管理后酒店的變化
●思想理念的變化
★營造五常共識(shí)
★要我衛(wèi)生經(jīng)營 →我要衛(wèi)生經(jīng)營
★被動(dòng)監(jiān)督→酒店自我監(jiān)督
★封閉式廚房→開放式廚房
什么是五常法管理 ?
中國酒店五常管理推行者 ——邵德春
●中國酒店培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師
●北京時(shí)代光華公司高級(jí)培訓(xùn)師
●香港理工大學(xué)酒店與旅游管理碩士
●中國酒店五常管理推廣第一培訓(xùn)師
五常法管理基本含義
●含義——分層管理
★整理身邊的物品
★區(qū)分要與不要,舍棄不用和不能用的物品
★使身邊的物品都是必須的
●要點(diǎn)
★分層管理
★單一原則
★區(qū)分要與不要
★處理非必需品
●目的
★騰出空間,節(jié)約空間
★杜絕零亂防止誤用、誤送
★塑造整潔的工作環(huán)境
必需品和非必需品的區(qū)別
必需品:是指經(jīng)常使用的物品,如果沒有它,就必須采購,否則影響正常工作的物品。
非必需品:
1、使用周期較長的物品。例:一個(gè)月、三個(gè)月甚至半年才使用一兩次的物品。
2、對目前的生產(chǎn)或工作無任何作用的、需要報(bào)廢的物品。
一個(gè)月使用一兩次的物品不能稱之為經(jīng)常使用的物品,而稱之為偶爾使用的物品。
必需品和非必需品的區(qū)分和處理方法
常 整 頓
●含義——定置、定位、定量、定進(jìn)出、定標(biāo)識(shí)
★將物品分類、分區(qū)放置,排列整齊
★明確倉儲(chǔ)物品數(shù)量
★對需要的物品進(jìn)行標(biāo)識(shí),有“名”有“家”
●要點(diǎn)
★定置定位——定置管理
★定標(biāo)識(shí)——目視管理
★定高低數(shù)量
★定先進(jìn)先出
●目的
★庫房井然有序,廚房一目了然
★隨時(shí)方便取用物品,縮短找尋物品的時(shí)間
★消除積壓
文件、操作工具常整頓
常 清 潔
常 規(guī) 范
●含義——將常組織、常整頓、常清潔制度化、
規(guī)范化,定崗、定職、定標(biāo)準(zhǔn)、定操
作方法、定期檢查
●要點(diǎn)
★鞏固前三常(常組織、常整頓、常清潔)制度化、規(guī)范化
★設(shè)置五常博物館(前后對比)
★標(biāo)準(zhǔn)化——制訂五常工作程序、流程、制度
★常補(bǔ)充、常改進(jìn)、常完善
●目的
★養(yǎng)成持久有效的清潔習(xí)慣(一手清)
★鞏固和維持組織、整頓、清潔的成果
常 自 律
●含義——養(yǎng)成良好習(xí)慣,遵守工作規(guī)則,長期
堅(jiān)持不懈,人人做推銷員、講解員、
清潔員、安全員
●要點(diǎn)
★堅(jiān)持早五常,晚五常
★制訂五常手冊
★開展五常環(huán)境和秩序
★進(jìn)行五常訓(xùn)練
●目的
★培養(yǎng)良好習(xí)慣
★提高員工素質(zhì)
★營造團(tuán)隊(duì)精神
●細(xì)節(jié)管理理念
——越是高端的競爭,越是細(xì)節(jié)的競爭
——從細(xì)節(jié)中來,到細(xì)節(jié)中去
——細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)決定形象
——細(xì)節(jié)是魔鬼,細(xì)節(jié)是天使
——培養(yǎng)細(xì)節(jié)精神
●責(zé)任分擔(dān)理念
——責(zé)任是惰性的天敵
——責(zé)任落實(shí)是自主管理的關(guān)鍵
——沒有分工就沒有合作
——責(zé)任到人、到崗、到點(diǎn),全覆蓋,無空
白,無盲區(qū),無交叉
●全面質(zhì)量管理理念
——原輔料(采購、制作、供應(yīng))
——環(huán)境衛(wèi)生
——工用具衛(wèi)生
——從業(yè)人員衛(wèi)生
●關(guān)鍵控制理念
——數(shù)量控制(采購、加工量)
——時(shí)間控制(冷菜熱做、消毒時(shí)間)
——溫度控制(10℃、60℃、70℃、100 ℃)
——位置控制(定置管理、專間專用、專用工具)
●長效管理理念
——習(xí)慣成自然
——習(xí)慣成素養(yǎng)
——習(xí)慣成自律
五常法管理的魅力
“五常法”管理推行策略
“五常法”管理推行步驟
◆領(lǐng)導(dǎo)決策是關(guān)鍵
◆領(lǐng)導(dǎo)承諾、支持是前提
◆宣傳五常卓越管理——酒店管理的革命
◆轉(zhuǎn)變思想、認(rèn)同五常——應(yīng)該做,值得做,能
夠做
◆可學(xué)、可用、可行
◆誰來做?
◆什么時(shí)候開始做?時(shí)間進(jìn)度安排?
◆從哪里開始做?樣板點(diǎn)的選擇?
◆需要添置什么物品材料?
◆費(fèi)用概算?
◆希望什么樣的預(yù)期目標(biāo)和效果?
◆中層骨干培訓(xùn)
◆全員培訓(xùn)
◆理論培訓(xùn)
◆五,F(xiàn)場觀摩、感受
◆學(xué)習(xí)討論,找差距,營造五常共識(shí)
◆一面鏡子——五常博物館(前后對比)
◆ 5S做到家,遠(yuǎn)離臟、亂、差
◆ 5S做得好,工作起來沒煩惱
◆一人一份心,安全有信心
◆大家一條心,石頭變黃金
◆享受工作,享受生活
◆今天不努力工作,明天努力找工作
◆品質(zhì)看得見,過程是關(guān)鍵
◆細(xì)心、精心、用心,品質(zhì)保稱心
◆ 5S效果看得見,持之以恒是關(guān)鍵
◆ 5S做好了,才算做了
第四步:實(shí) 施
常組織
常整頓
常清潔
常規(guī)范
常自律
問 題 警 示
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