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公務(wù)員考試專(zhuān)題講座 公務(wù)員概述 公務(wù)員在西方被稱(chēng)為“政府文官”，在我國(guó)即指國(guó)家行政機(jī)關(guān)干部。公務(wù)員的范圍界定為各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤以外的工作人員。 公務(wù)員考試概述 自1994年6月7日，國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度已經(jīng)運(yùn)行了11年。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已經(jīng)有80多萬(wàn)人通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試，走上公務(wù)員職業(yè)之路。 報(bào)考公務(wù)員的流程 公務(wù)員考試報(bào)名流程 筆試 行政職業(yè)能力測(cè)試題型 行政職業(yè)能力測(cè)試題型 行政職業(yè)能力測(cè)試題型 行政職業(yè)能力測(cè)試題型 行政職業(yè)能力測(cè)試題型 圖形推理。要求從四個(gè)備選答案中選擇最符合規(guī)律的一個(gè)，替代題干中的問(wèn)號(hào)，使圖形呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性。 行政職業(yè)能力測(cè)試題型 演繹推理。這種題型考察邏輯推理能力。在每道題中給出一段陳述，這段陳述被假設(shè)是正確的，不容置疑的。要求根據(jù)這段陳述，選擇一個(gè)備選答案。正確的答案應(yīng)與所給的陳述相符合，應(yīng)不需要任何附加說(shuō)明即可以從陳述中直接推出。 行政職業(yè)能力測(cè)試題型 定義判斷。運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷，是公務(wù)員一項(xiàng)基本的職位要求。在每一個(gè)問(wèn)題中，先給一個(gè)概念的定義，然后再給一組事物或行為的例子，要求從中選出最為符合或最不符合該定義的典型事物或行為。這里假設(shè)這個(gè)概念的定義是正確的，不容置疑的。 行政職業(yè)能力測(cè)試題型 事件排序。每道題給出五個(gè)事件，每個(gè)事件是以簡(jiǎn)短語(yǔ)句表述的，接著給出表示事件的四種假定發(fā)生順序的四個(gè)數(shù)字序列，請(qǐng)選擇其中最合乎邏輯的一種事件順序。 行政職業(yè)能力測(cè)試題型 常識(shí)判斷部分涵蓋法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等方面，主要側(cè)重測(cè)查考生的法律知識(shí)運(yùn)用能力，涉及憲法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、民法等內(nèi)容。 行政職業(yè)能力測(cè)試題型 資料分析試題著重考察對(duì)文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性資料進(jìn)行綜合分析推理與加工的能力。針對(duì)一段資料一般有1~5個(gè)問(wèn)題，需要根據(jù)資料所提供的信息進(jìn)行分析、比較、計(jì)算，才能從問(wèn)題后面的四個(gè)備選答案中選出符合題意的答案。 行政職業(yè)能力測(cè)試題型 例題：根據(jù)下表，回答①--②題： 博物館四個(gè)入口處自動(dòng)計(jì)數(shù)器的讀數(shù) 150字。彈性限度只能在10%以?xún)?nèi)。過(guò)高或過(guò)低原則上都要扣分。 面試準(zhǔn)備VH3紅軟基地

公務(wù)員面試培訓(xùn)ppt：這是公務(wù)員面試培訓(xùn)ppt，包括了面試概述，公務(wù)員考錄面試的內(nèi)涵，
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