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人事專員述職報告PPT課件：這是一個關于人事專員述職報告PPT課件，包括了人事行政部各模塊管理數據統計分析，部門重點工作計劃達成情況，部門團隊建設，部門工作成功與失敗案件，2016年部門工作目標分解，2016年重點工作，2016年工作年歷，2016年部門組織架構與編制等內容，一、 人事行政部各模塊管理數據統計分析二、 部門重點工作計劃達成情況三、 部門團隊建設四、 部門工作成功與失敗案件五、 2016年部門工作目標分解六、 2016年重點工作七、 2016年工作年歷八、 2016年部門組織架構與編制 部門各模塊年度總結目錄 ——人事管理—— 人事管理工作總結 2016年人員流失情況： 2016年人員流失情況： 2016年招聘情況： 2016年招聘費用統計分析： 2016年各部門在職人員情況： 2011年至2014年公司人員一直處于正增長狀態(tài)，特別是2014年，人員增加幅度較大，增加101人，2015年同比2014年減少23人，建議公司各部門能控制人員增漲，加強人員有效工作時間的管理。人事模塊總結分析： 1、新工的成活率低主要有兩方面的因素： A、員工招聘質量不高，把關不嚴，沒有真正做到“寧缺毋濫”的招聘原則。 B、新員工的入職培訓及技能培訓工作還有待提高，包括企業(yè)文化的宣導。 2、本部門人員崗位的專業(yè)性還有待提高，對公司各需求單位了解的不夠，特別是在各部門的業(yè)務流程還不夠清楚，2016年將針對現在的不足加強學習和鍛煉。3、通過多了解外部環(huán)境的信息，才能更好地開展內部各項事務性工作，歡迎點擊下載人事專員述職報告PPT課件。

人事專員年度工作總結PPT：這是一個關于人事專員年度工作總結PPT，包括了員工關系，檔案管理，員工考勤，其他工作，職業(yè)規(guī)劃人事專員工作總結ppt。工作匯報提報人-人事專員** 入職后主要工作內容 1.員工關系 2.檔案管理 3員工考勤 4.其他工作 5.職業(yè)規(guī)劃員工關系-入職手續(xù)入職程序：藝人部每周二： 1.根據培訓部提供的名單確認通過考核人員名單 2.收取員工資料：照片，戶口本、身份證、工商銀行卡、學歷證書等復 印件及OFFER和快遞單 3.制作員工工牌并分發(fā)給員工； 4.培訓《員工手冊》，強調考勤管理相關事宜（打卡、請假手續(xù)等） 5招聘主管講解薪資 6錄入指紋、培訓如何打卡； 7.與藝人部確認員工分組情況；每周五： 8.入職的新藝助簽訂合作協議（一并補交資料）-入職手續(xù)完成后續(xù)工作：整理檔案資料：員工個人信息錄入員工電子花名冊；員工書面檔案存入檔案袋放入相應檔案柜。更新一線人員通訊錄、銀行卡匯總表 員工關系-入職手續(xù)入職手續(xù)：職能部門 1.員工資料：照片，戶口本、身份證、工商銀行卡、學歷證書等復印件及OFFER和快遞單 2.和新員工溝通七天崗前培訓,講解考勤情況，簽崗前培訓單 3.第八個工作日辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同 4.制作員工工牌并發(fā)放給員工，歡迎點擊下載人事專員年度工作總結PPT哦。

汽車4s店人事專員工作總結PPT：這是一個關于汽車4s店人事專員工作總結PPT，主要介紹了2014年各項工作指標完成情況、2014年工作計劃與重點、其他等內容。工作總結（Job Summary/Work Summary）即對一個時期內，目標完成情況的總結，和在這段時間內所學、所想、所積累的經驗進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。