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- 2015-12-26
- 素材編號(hào):
- 24548
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- 工作PPT模版
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這是一個(gè)關(guān)于計(jì)算機(jī)職業(yè)生涯規(guī)劃ppt,主要介紹了行業(yè)現(xiàn)狀、職業(yè)生涯規(guī)劃、最新技術(shù)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊計(jì)算機(jī)職業(yè)生涯規(guī)劃ppt下載查看。
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從現(xiàn)在開始應(yīng)該關(guān)注
行業(yè)現(xiàn)狀
職業(yè)生涯規(guī)劃
最新技術(shù)
技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
充滿幻想
企業(yè)招聘
2006年北京高校畢業(yè)生薪酬調(diào)查
2007就業(yè)大形勢(shì)
2007就業(yè)大形勢(shì)
2009年百萬大學(xué)生不能就業(yè)
2009年畢業(yè)生將只有一成會(huì)成功就業(yè)
2009年廣東高校畢業(yè)生就業(yè)率2.2%,薪酬低于2000元
大家遇到了哪些困難?
理想的工作不太好找
向往的單位不太好進(jìn)
能做的工作工資不高
能進(jìn)的單位發(fā)展不行
職業(yè)的定位不太清晰
職業(yè)的前景不太明朗
數(shù)據(jù)背后的就業(yè)省思
職業(yè)定位導(dǎo)致的差距
職場(chǎng)精英的“職業(yè)規(guī)劃”
職業(yè)規(guī)劃=“學(xué)習(xí)”,否則一切真的是夢(mèng)!
大一角色定位:就業(yè)的基石+向?qū)?span style="display:none">9WH紅軟基地
如果以物做比喻,大一生活應(yīng)該是“基石”:是因?yàn)楹罄m(xù)大學(xué)生活的很多習(xí)慣都是從大一養(yǎng)成的
如果以人做比喻的話,大一生活就是“向?qū)?rdquo;:是因?yàn)榇笠簧钜獮楹罄m(xù)的大學(xué)生活找到目標(biāo),找到路,解決“后續(xù)大學(xué)生活如何走”的問題。
人無遠(yuǎn)慮,必有近憂。 ”萬丈高樓平地起,大一就是這萬丈高樓的基礎(chǔ)。所以說,大一階段對(duì)未來就業(yè)還是很重要的!
大一生活的核心:調(diào)節(jié)自己+適應(yīng)環(huán)境
大學(xué)不是結(jié)束,大學(xué)只是一個(gè)開始。
大一新生要學(xué)會(huì)與人交往,要學(xué)會(huì)如何支配自己的時(shí)間,要學(xué)會(huì)如何獨(dú)立支配自己的“金錢”,要學(xué)會(huì)自我管理,為以后面對(duì)社會(huì)做準(zhǔn)備。
大一是大學(xué)四年的重要基礎(chǔ),有句話說“建在沙灘上的宮殿,再豪華也要倒”。大一是未來就業(yè)的基礎(chǔ),是面向社會(huì)的基礎(chǔ),所以,如果希望以后的宮殿不倒塌,就要打好這個(gè)基礎(chǔ)!
大學(xué)著重培養(yǎng)四大能力
自我認(rèn)知能力
自我調(diào)節(jié)能力
自我約束能力
人際交往能力
上述四項(xiàng)能力的培養(yǎng)不可能一蹴而就,需要循序漸進(jìn)。主要的培養(yǎng)方法可歸納為:自省、自律,并且二者要配合使用。比如,一件事情發(fā)生后,要經(jīng)常自我反省:哪些地方做得對(duì),哪些地方做得不對(duì),效果如何,下一次怎么改進(jìn)。這些自省的內(nèi)容可以記在本子上,寫到日記里,有的同學(xué)喜歡寫博客也可以寫在博客上,方便今后翻閱和檢討。
自律,就是在事情發(fā)生前要時(shí)刻提醒自己,在事情發(fā)生過程中要有意識(shí)地約束自己的行為。同學(xué)們還可以開動(dòng)腦筋設(shè)計(jì)一些適合自己的小技巧與小方法。通過這些技巧與方法,形成一些好習(xí)慣,而這些習(xí)慣其實(shí)就是能力提升的表現(xiàn)。
大二:生涯規(guī)劃期:
是職業(yè)定位,目標(biāo)設(shè)定,行動(dòng)/深造計(jì)劃,生涯決策的黃金階段;
主要培養(yǎng)三種能力:
團(tuán)隊(duì)歸屬:如果你不是牛頓,那么要在團(tuán)隊(duì)中成就你的才華。要能夠有底氣地說出自己所歸屬的團(tuán)體,絕對(duì)避免孤家寡人。方法與途徑:每天回想自己曾經(jīng)失去的機(jī)會(huì),并逼自己做些改變。學(xué)習(xí)尊重別人、支持別人、分享成功。
目標(biāo)意識(shí):有目標(biāo)的人生,將使生涯更有成效。再次明確離開校門那一刻將具備什么品質(zhì)。 盡量每一天都去思考這個(gè)問題,想象自己離開大學(xué)五年后,將會(huì)有什么樣的 一個(gè)頭銜。
有效實(shí)踐:知識(shí)不是力量,有實(shí)踐力的知識(shí)才是力量;谀繕(biāo),爭(zhēng)取盡可能多的資源與機(jī)會(huì)去實(shí)踐。該技能培養(yǎng)對(duì)未來就業(yè)的積極主動(dòng):機(jī)會(huì)絕對(duì)不會(huì)主動(dòng)找上門,人生就是由機(jī)會(huì)制造拐點(diǎn)而走向成功的。 目光放在付出上,而不是回報(bào) (無論是錢的還是名譽(yù)的)。
大三,生涯/就業(yè)能力提升期:
職業(yè)技能、素質(zhì)提升,潛能開發(fā),知識(shí)、技能的學(xué)術(shù)或資格認(rèn)證,其他能力提升的寶貴時(shí)機(jī);
主要培養(yǎng)四種能力: 知識(shí)系統(tǒng)化:大學(xué)生活應(yīng)以知識(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)為第一要?jiǎng)?wù)。這是你人生最可寶貴的東西。 分析一下每門專業(yè)課相關(guān)的書你讀了多少,并問問資深的老師,本領(lǐng)域必須讀的書有多少,找出自身差距趕緊彌補(bǔ)。
大三,生涯/就業(yè)能力提升期:
較清晰的職業(yè)定位:思考自己畢業(yè)那一刻的生產(chǎn)力將在哪里有最大發(fā)揮。 現(xiàn)在應(yīng)該清楚自己最可發(fā)揮能用人需求力的空間在哪里,并且了解未來就業(yè)的公司、單位與。開始與職場(chǎng)人密切接觸,從而了解你未來希望的、可能的樣子。人際能力拓展:開始為自己鋪設(shè)走出校門的路了。一個(gè)人的成功,更多時(shí)候是別人允許你成功的。在這時(shí),主要是開始與職場(chǎng)人密切接觸,從而了解你未來希望的、可能的樣子。先拓展自己的師兄師姐們,然后讓他們推薦人再結(jié)交新的人際關(guān)系。
大四,就業(yè)準(zhǔn)備期
就業(yè)技能提升,就業(yè)信息收集與生涯安置,職前適應(yīng),社會(huì)支持系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用,實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等的重要時(shí)期。
主要培養(yǎng)三種能力: 拓展信息渠道:人脈此時(shí)需要轉(zhuǎn)化為信息渠道與機(jī)會(huì)通道。一定注意,學(xué)校的網(wǎng)站、 招聘網(wǎng)站并不是最好的信息來源,你自己的關(guān)系網(wǎng)才最有用。一個(gè)人的偉大在于他有效地站在了偉大的舞臺(tái)上,而信息渠道將有 助于你站上去。當(dāng)然,站上去之后你還要有表演的能力。拓展認(rèn)識(shí)的人絕對(duì)不是基于功利目的的,而應(yīng)以互利為基石。
大四,就業(yè)準(zhǔn)備期
自我營(yíng)銷技巧:對(duì)大學(xué)生而言基本沒有星探,這個(gè)時(shí)代“人才”太多了,你需要 讓人知道你是人才。 因此需要你進(jìn)行自我包裝與宣傳。富于技巧的自我整合、包裝、宣傳。主要是學(xué)習(xí)一些簡(jiǎn)歷撰寫、求職、面試的技巧,并在自己的圈子里模擬演練。
互動(dòng)技巧:自我營(yíng)銷的過程中,你必須學(xué)會(huì)溝通、學(xué)會(huì)說服、學(xué)會(huì)影響 ——這些能力 在某種意義上稱之為領(lǐng)導(dǎo)力。 你的品質(zhì)一方面通過你的外在特點(diǎn)展示出來,另一方面也是更重要的要 由你與人互動(dòng)地展示出來。要主動(dòng)學(xué)習(xí)一些講演、主題發(fā)言、傾聽的方法,并主動(dòng)培養(yǎng)自己這方面的能 力,同時(shí)抓住可能的機(jī)會(huì)去實(shí)踐。
匯豐軟件招聘啟事
J2EE軟件開發(fā)工程師(職位編號(hào):07062)
能力要求:
直接參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和開發(fā); --高質(zhì)量地完成軟件設(shè)計(jì),并撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔; 解決技術(shù)難題
有一年以上大中型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),基于J2EE架構(gòu)大型應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
熟練掌握一到兩種J2EE開發(fā)工具(最好是BEA WORKSHOP和JBUILDER);
熟練掌握J(rèn)SP、SERVLET、JAVABEAN、EJB、XML等軟件開發(fā)技術(shù);
熟練掌握html、Javascript、tablib等web開發(fā)技術(shù);
采用STRUTS和HIBERNATE開發(fā)過產(chǎn)品;有web監(jiān)控開發(fā)經(jīng)驗(yàn)這更佳;
熟悉主流的J2EE應(yīng)用服務(wù)器,如BEA的Weblogic和IBM的Websphere等;
熟悉ORACLE等大型數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境。
有上進(jìn)心,對(duì)自己的未來有清晰明確的職業(yè)規(guī)劃,渴望成長(zhǎng)為高級(jí)工程師或項(xiàng)目經(jīng)理
具有良好的技術(shù)文檔編寫能力,良好的開發(fā)習(xí)慣;
良好的交流能力,表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,相信組織的成功才能帶來個(gè)人的成功;
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí),善于思考。
試用期工資:人民幣稅前5350.00元
IT行業(yè)成為制造富豪的一大熱門行業(yè),IT新貴頻出
戴志康,26歲,康盛世紀(jì)CEO; 李 想,26歲,泡泡網(wǎng)CEO; 鄭 立,25歲,163888翻唱網(wǎng)CEO; 茅侃侃,24歲,MaJoy總裁; 趙 寧,24歲,非常在線CEO; 陳 曦,25歲,創(chuàng)智贏家暢網(wǎng)科技首席技術(shù)官; 張伯宏,19歲,上海MaJoy CEO。
IT職位工資水平
51JOB的IT職位TOP10
天河軟件園預(yù)計(jì)到2010年人才缺口將達(dá)20萬
記者從廣州市天河區(qū)政府獲悉,天河軟件園目前正致力于打造世界一流的“軟件外包中心”,預(yù)計(jì)到2010年,園區(qū)內(nèi)將缺口軟件外包人才達(dá)20多萬。 廣州天河軟件園是在中國(guó)可與北京中關(guān)村齊名的國(guó)家級(jí)軟件基地。2006年11月被國(guó)家商務(wù)部批準(zhǔn)為國(guó)家軟件出口創(chuàng)新基地。目前,園內(nèi)共有軟件企業(yè)1200家。
廣州市天河區(qū)副區(qū)長(zhǎng)、天河軟件園管委會(huì)主任廖國(guó)勝介紹,廣州天河軟件園預(yù)計(jì)到2010年,在天河園區(qū)的外包人才缺口將達(dá)到20萬人,按照目前的形勢(shì),人才問題存在巨大缺口。
來源: 新華網(wǎng)(記者 梁鋼華)
廣州成為國(guó)家級(jí)服務(wù)外包示范城市
IT技術(shù)鏈的五個(gè)層次(示例)
IT職業(yè)發(fā)展的方向
軟件/測(cè)試工程師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與需求標(biāo)準(zhǔn)
創(chuàng)造核心價(jià)值的部門和職位
軟件工程師薪資水平
09年3月編程語言排行榜:VB江河日下,JavaScript穩(wěn)步上升
軟件工程師可以入職……
JAVA軟件工程師的規(guī)劃
管理型發(fā)展計(jì)劃
技術(shù)型發(fā)展計(jì)劃
JAVA薪水在IT職位中最高
網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)發(fā)展前景與需求標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)信息化——引發(fā)網(wǎng)絡(luò)人才“牛市”
網(wǎng)絡(luò)工程師熱門行業(yè),排名第二
信息產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)計(jì):今后5年,中國(guó)新型網(wǎng)絡(luò)人才需求達(dá)到100萬,現(xiàn)有人才不足20萬(真正掌握流行和前沿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人員更少)
根據(jù)薪酬指數(shù)、社會(huì)地位指數(shù)、壓力指數(shù)等因素,近期多家媒體對(duì)未來熱門職業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),IT網(wǎng)絡(luò)工程師排名第二。
網(wǎng)絡(luò)工程師在廣州的工資水平
就業(yè)范圍--相當(dāng)寬廣
幾乎所有的IT企業(yè)都需要網(wǎng)絡(luò)工程師幫助用戶設(shè)計(jì)和建設(shè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng);
幾乎所有擁有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的IT客戶都需要網(wǎng)絡(luò)工程師負(fù)責(zé)運(yùn)行和維護(hù)工作。
具體職位可為:
各種大、中、小型網(wǎng)絡(luò)管理員
網(wǎng)絡(luò)類銷售工程師
系統(tǒng)集成售前工程師
網(wǎng)絡(luò)方案實(shí)施工程師
售后技術(shù)支持工程師
無線網(wǎng)絡(luò)工程師及工程設(shè)計(jì)與施工
Exchange郵件服務(wù)器管理員
初級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全工程師
網(wǎng)站維護(hù)工程師
網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品市場(chǎng)份額比較
Cisco-最前沿、最權(quán)威的技術(shù)
思科認(rèn)證為何可以統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)界
就業(yè)目標(biāo)
畢業(yè)生擇業(yè)范圍
技術(shù)支持專家
網(wǎng)絡(luò)工程師可以在哪些企業(yè)供職
一、設(shè)備生產(chǎn)商:
思科、華為、中興、UT斯達(dá)康、銳捷
二、各級(jí)代理商: 思科的金牌、銀牌;合作伙伴;
三、行業(yè)應(yīng)用解決方案提供商、集成商:
四、ISP服務(wù)提供商:
五、各級(jí)大中型企業(yè):
六、各級(jí)政府部門:
國(guó)內(nèi),掌握CCNP技術(shù)者平均年薪5萬人民幣以上,CCIE的至少在10萬以上
學(xué)生遍布全球全球總?cè)藬?shù): 688,000 2007年9月職業(yè)生涯規(guī)劃ppt1:這是職業(yè)生涯規(guī)劃ppt1,包括了教學(xué)重點(diǎn),職業(yè)內(nèi)涵的四個(gè)要點(diǎn),職業(yè)生涯與人生,職業(yè)生涯的含義,職業(yè)生涯的特點(diǎn),職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的特點(diǎn),課堂小結(jié),課后作業(yè)等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
職業(yè)生涯規(guī)劃ppt演講:這是職業(yè)生涯規(guī)劃ppt演講,包括了面向未來的職業(yè)生涯規(guī)劃,人生發(fā)展階段,職業(yè)生涯的特點(diǎn),職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的特點(diǎn),《撕思人生》的游戲等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
旅游管理職業(yè)生涯規(guī)劃ppt:這是旅游管理職業(yè)生涯規(guī)劃ppt,包括了旅游管理專業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析,旅游管理專業(yè)就業(yè)方向,最新招聘,薪資待遇,具備怎樣的知識(shí)和能力等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
職業(yè)規(guī)劃ppt
- 更多>>職業(yè)規(guī)劃ppt 所謂職業(yè)規(guī)劃,是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱,就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程,在對(duì)個(gè)人和內(nèi)外環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,確定一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展目標(biāo),并選