這是職業(yè)道德規(guī)范細則ppt，包括了道德概念由來，道德含義，道德的本質(zhì)，道德的職能，職業(yè)道德，職業(yè)道德概念等內(nèi)容，歡迎點擊下載。

職業(yè)道德規(guī)范細則ppt是由紅軟PPT免費下載網(wǎng)推薦的一款職業(yè)PPT類型的PowerPoint.

15模具3班道德講堂zeA紅軟基地
一、道德zeA紅軟基地
（一）道德概念由來zeA紅軟基地
道德是中國古代哲學和倫理思想的一個基本范疇，在古代典籍中，道德最早是分開使用的兩個概念。zeA紅軟基地
先秦思想史上，道主要是指一種支配自然和人類社會的規(guī)律。表示自然的運行規(guī)律稱為天道，表示社會生活準則的稱為人道。zeA紅軟基地
道德一詞，在漢語中可追溯到先秦思想家老子所著的《道德經(jīng)》一書。zeA紅軟基地
老子說：“道生之，德畜之，物形之，器成之。是以萬物莫不尊道而貴德。道之尊，德之貴，夫莫之命而常自然。”其中“道”指自然運行與人世共通的真理；而“德”是指人世的德性、品行、王道。在當時道與德是兩個概念，并無道德一詞。zeA紅軟基地
大意：世界上的萬物都是生于道的，然而又是受德德養(yǎng)育；物體給予了他們的形態(tài)，器物給予了他們的職能。所以萬物都無不尊重道和認為德是可貴的。道德尊重和德德尊貴，都是命運自然地形態(tài)。天道使他們生（出生、生存），德行撫養(yǎng)了他們，外物使他們成長，形勢使他們有成就。因此天下蒼生沒有不尊奉天道和德行的。zeA紅軟基地
“道德”二字連用始于荀子《勸學》篇：“禮者，法之大分，類之綱紀也，故學至乎禮而止矣，夫是之謂道德之極”。（禮是封建規(guī)章制度的根本依據(jù)，是統(tǒng)治物類的主要綱紀，所以求學問以達到禮為止境，達到了禮也就達到了道德最高境界，這就是道德的極限了。）同時，賦予了它確定的意義：即指人們在各種倫常關(guān)系中表現(xiàn)的道德境界、道德品質(zhì)和調(diào)整這種關(guān)系的原則和規(guī)范。zeA紅軟基地
在倫理學意義上，道指做人之道，即人之所以為人必須共同遵守的普遍原則，德則指修道有得，即人遵循為人處事之道所具有的行為和品德。zeA紅軟基地
“德者，得也。得其道于心，而不失之謂也。”（宋朱熹注《論語》）德的實質(zhì)就是心中得道，行為合乎一定的規(guī)矩。zeA紅軟基地
中國道德從上古發(fā)展而來，傳說中堯、舜、禹、周公等都是道德的楷模。zeA紅軟基地
道德是判斷一個行為正當與否的觀念標準。道德是調(diào)節(jié)人們行為的一種社會規(guī)范。zeA紅軟基地
“自天子以至庶人，一是皆以修身為本” zeA紅軟基地
  “厚以責己，薄以責人。”zeA紅軟基地
（二）道德含義zeA紅軟基地
  所謂道德，就是指人類現(xiàn)實生活中，由經(jīng)濟關(guān)系所決定，用善惡標準去評價，依靠社會輿論、內(nèi)心信念和傳統(tǒng)習慣來維持的，調(diào)整人與人、人與社會以及人與自然之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。zeA紅軟基地
（三）道德的本質(zhì)zeA紅軟基地
     馬克思主義認為，道德不是人的自然本質(zhì)固有的“善良意志”，而是建立在一定社會經(jīng)濟基礎(chǔ)上的思想關(guān)系，是一種特殊的社意識形態(tài)或上層建筑。它作為思想關(guān)系，就其一般本質(zhì)而言，是對社會物質(zhì)關(guān)系的反映，是由社會物質(zhì)條件特別是經(jīng)濟關(guān)系所決定并為其服務(wù)的社會意識形式；而作為一種特殊的社會意識形態(tài)，使道德成為憑借善與惡、正義與非正義、公正與偏私、誠實與虛偽等觀念來把握現(xiàn)實世界的“實踐精神”zeA紅軟基地
（四）道德的職能：是指道德作為系統(tǒng)基于其內(nèi)部結(jié)構(gòu)而具有的對社會生活的功效和作用。 zeA紅軟基地
認識功能和調(diào)節(jié)功能：zeA紅軟基地
道德的認識功能是指道德可以通過善惡觀念來能動地反映社會現(xiàn)實，特別是反映社會經(jīng)濟基礎(chǔ)的客觀要求，從而使人們認識道德必然性和各種利益關(guān)系，了解個人在社會中的地位和應(yīng)承擔的責任等；zeA紅軟基地
道德的調(diào)節(jié)功能是指道德能夠通過評價、命令、指導、激勵、懲罰等方式來調(diào)節(jié)、規(guī)范人們的行為，調(diào)節(jié)社會關(guān)系，使道德關(guān)系逐步由實有向應(yīng)有過渡。zeA紅軟基地
二、職業(yè)道德zeA紅軟基地
“別人把警察看做一種職業(yè)，而我把警察當成事業(yè)來做”。---李昌鈺zeA紅軟基地
（一）職業(yè)道德概念zeA紅軟基地
職業(yè)是人們由于社會分工和生產(chǎn)內(nèi)部的勞動分工而長期從事的具有專門業(yè)務(wù)和特定職責，并以此作為主要生活來源的社會活動。zeA紅軟基地
所謂職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中行為的要求，同時又是職業(yè)對社會所負的道德責任與義務(wù)。zeA紅軟基地
　職業(yè)道德是社會上占主導地位的道德或階級道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，是人們在履行本職工作中所遵循的行為準則和規(guī)范的總和。zeA紅軟基地
職業(yè)化與職業(yè)道德zeA紅軟基地
什么是職業(yè)化？zeA紅軟基地
       職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”，是一種自律性的工作態(tài)度。就是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即以嚴格的職業(yè)道德標準，在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事，并圓滿完成自己所承擔的工作職責。它要求從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識、技能、觀念、思維、心理、行為等方面都符合職業(yè)規(guī)范和標準。zeA紅軟基地
職業(yè)化的特點：zeA紅軟基地
1、職業(yè)化核心是“職業(yè)化素養(yǎng)”，包括職業(yè)道德和責任意識。所謂職業(yè)道德，也可以視為“從事任何職業(yè)的道德資格”，就是按照道德標準行事，是一種最重要的職業(yè)素養(yǎng)。zeA紅軟基地
2、職業(yè)化內(nèi)容：職業(yè)道德、職業(yè)榮譽感、職業(yè)責任感（積極進取精神、高標準嚴要求）。zeA紅軟基地
3、職業(yè)化素養(yǎng)的重要性：zeA紅軟基地
、培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)是一種對從業(yè)人員的基本要求，要求從業(yè)人員自主培養(yǎng)職業(yè)責任和職業(yè)道德。zeA紅軟基地
、具備良好的職業(yè)化素養(yǎng)是取得職業(yè)成就乃至得到社會認可的基本途徑。zeA紅軟基地
、職業(yè)化素養(yǎng)還要求在工作和工作的決策中盡量克服主觀性，去除個人的私心雜念。從業(yè)人員應(yīng)該嚴格按照職責的要求設(shè)計自己的工作內(nèi)容，以實現(xiàn)職責的最優(yōu)效果為目標，體現(xiàn)出一種“大公無私”的職業(yè)化素養(yǎng)。zeA紅軟基地
新型勞動觀：職業(yè)化是新型勞動觀的核心內(nèi)容。zeA紅軟基地
勞動既是一種謀生手段，也是一種成就自己和實現(xiàn)人生價值的基本途徑。所以需要從業(yè)者嚴格要求自己，配得上職業(yè)人的稱號。職業(yè)化不僅是市場對人才的要求，而且蘊含著一種精神力量，是對事業(yè)在尊重和熱愛。員工在追求與實現(xiàn)職業(yè)化的過程中，得到是人生價值的升華。“選擇職業(yè)就是選擇將來的自己”（羅素）zeA紅軟基地
職業(yè)化對新型勞動者提出了更高的標準和要求。從業(yè)人員不僅需要 理解職業(yè)對個人人生的價值，還要了解職業(yè)競爭的重點，乃至職業(yè)和勞動態(tài)度對實現(xiàn)人生價值的意義。由職業(yè)化的技術(shù)和標準入手，逐步達到熱愛自己的工作，并從中獲取極大的樂趣和自我實現(xiàn)的價值，最終在職業(yè)境界上達到“道”的要求。在競爭激烈的社會里，只有職業(yè)化的人才能得到認可，才有機會發(fā)揮自己的潛能。zeA紅軟基地
現(xiàn)代職業(yè)觀：尊重自己所從事的職業(yè)并愿意付出。zeA紅軟基地
樹立正確的職業(yè)觀念，要求在職場和工作中，從業(yè)人員要以高度的責任感和精湛的技藝完成自己所承擔的職責。即使職業(yè)并不讓人滿意，或者報酬不能讓人滿意，也要嚴格按照職業(yè)化的要求開展工作。zeA紅軟基地
職業(yè)精神：是指職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德，如崇尚敬業(yè)、責任、團隊、創(chuàng)新和學習，表現(xiàn)為對自己的嚴格要求，即在任何時間和任何地點都以達到職責高標準來嚴格要求自己。（慎獨）zeA紅軟基地
以職業(yè)化的職業(yè)精神來從事自己的職業(yè)并持續(xù)追求體現(xiàn)工作的最優(yōu)效果，是現(xiàn)代職業(yè)觀和職業(yè)人的理想境界。zeA紅軟基地
中國唐代名醫(yī)孫思邈是第一個系統(tǒng)論述“醫(yī)德”的人，他對醫(yī)生提出“精誠”二字的要求，即業(yè)務(wù)上要“精益求精”，在醫(yī)療道德上要有高尚的“至誠”精神，“先發(fā)大慈大悲惻隱之心，誓愿普救舍靈之苦”。zeA紅軟基地
（二）職業(yè)道德的特征和作用zeA紅軟基地
特征zeA紅軟基地
第一，在內(nèi)容上鮮明地表達職業(yè)義務(wù)和職業(yè)責任。zeA紅軟基地
第二，在行為準則的表達形式方面比較靈活多樣。zeA紅軟基地
第三，在調(diào)節(jié)范圍上主要是用來約束本職業(yè)的人員。zeA紅軟基地
第四，要求具有較強的連續(xù)性。zeA紅軟基地
作用zeA紅軟基地
第一，能使一定社會或階級的道德原則和規(guī)范職業(yè)化，更好地發(fā)揮道德對人們的行為的條件調(diào)節(jié)作用，zeA紅軟基地
第二，通過對人們職業(yè)關(guān)系的調(diào)節(jié)，維護正常職業(yè)生活秩序，促進經(jīng)濟的健康發(fā)展和社會進步。zeA紅軟基地
第三，對社會風氣的形成和改善，能夠產(chǎn)生重要影響。zeA紅軟基地
第四，有利于提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，完善人們的人格，促進人的自由全面的發(fā)展。zeA紅軟基地
（三）社會主義職業(yè)道德規(guī)范zeA紅軟基地
敬業(yè)---職業(yè)活動的靈魂zeA紅軟基地
     職業(yè)是人的使命所在，敬業(yè)是人類共同擁有和崇高的一種精神。從世俗的角度來說，敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等，其中糅合了一種使命感和責任感。zeA紅軟基地
      一個對工作不負責任的人，往往是一個缺乏自信的人，也是一個無法體會快樂真諦的人。zeA紅軟基地
工作本身沒有貴賤之分，但是對工作的態(tài)度卻有高低之別�？匆粋�人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。而一個人的工作態(tài)度，又與他的性情、才能有著密切關(guān)系。一個人所做的工作，是他人生態(tài)度的表現(xiàn)。zeA紅軟基地
如果一個人輕視自己的工作，把它當成低賤的事情，那么他決不會尊重自己。因為看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩惱，自然也不會做好工作。zeA紅軟基地
當今社會，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創(chuàng)造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌。那些看不起自己工作的人，往往是一些被動適應(yīng)生活的人。zeA紅軟基地
工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而存正的事情。zeA紅軟基地
   一個以薪水為個人奮斗目標的人是無法走出平庸的生活模式，也從來不會有真正的成就感。zeA紅軟基地
工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無論薪水高低，工作中盡力盡心、積極進取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者的不同之處。zeA紅軟基地
拖沓和逃避是一種惡習zeA紅軟基地
懶惰會吞噬人的心靈，使心靈對那些勤奮之人充滿嫉妒。zeA紅軟基地
懶惰之人的一個重要特征就是拖沓。它使人喪失進取心。拖沓是對生命的揮霍。他們也是制造借口和托詞的專家。zeA紅軟基地
如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得器重，同時也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)—自信。zeA紅軟基地
任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲。收獲的成功取決于這個人努力的程度，，沒有機緣巧合這樣的事存在。zeA紅軟基地
懶惰的人只注重事物的表象，無法看透事物的本質(zhì)。他們只相信運氣、機緣、天命之類的東西。（發(fā)財、知識淵博、德高望重)zeA紅軟基地
他們對黑暗與痛苦視而不見，光明與喜悅才是他們關(guān)注的焦點。zeA紅軟基地
人在職場---敬業(yè)的重要性zeA紅軟基地
（1）敬業(yè)是從業(yè)人員在職場立足的基礎(chǔ)zeA紅軟基地
一項調(diào)查表明，企業(yè)雇主可能允許員工在能力上有所不同，甚至有欠缺，但不能容忍沒有敬業(yè)精神的員工，那些缺乏敬業(yè)精神，頻繁“跳槽”的員工是最不受企業(yè)歡迎的人之一。zeA紅軟基地
美國IBM公司招聘員工時，除了邏輯分析能力、適應(yīng)環(huán)境能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力外，員工素質(zhì)中最重要的職業(yè)道德素質(zhì)：敬業(yè)精神是雇用的先決條件。zeA紅軟基地
“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)”;”今天工作不努力，明天努力找工作”.zeA紅軟基地
（2）敬業(yè)是從業(yè)人員事業(yè)成功的保證zeA紅軟基地
--強烈的敬業(yè)精神是從業(yè)人員做好工作的前提zeA紅軟基地
----敬業(yè)是人生的關(guān)鍵，是人生制勝的法寶zeA紅軟基地
-----敬業(yè)意味著工作和生活的樂趣zeA紅軟基地
“成功是百分之九十九的汗水加百分之一的天賦”----愛迪生zeA紅軟基地
“我是把別人喝咖啡的時間用在了寫作上的。”-------魯迅zeA紅軟基地
（3）敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的根本zeA紅軟基地
----敬業(yè)促進企業(yè)效益提高zeA紅軟基地
“員工敬業(yè)度”—是在給員工創(chuàng)造良好的環(huán)境、發(fā)揮其優(yōu)勢基礎(chǔ)上，使每個員工為自己所在的單位的一分子，產(chǎn)生一種歸屬感與主人公精神。（美國社會學家蓋洛普）zeA紅軟基地
----敬業(yè)提升企業(yè)生產(chǎn)力水平zeA紅軟基地
-----敬業(yè)提高員工的工作績效zeA紅軟基地
（調(diào)查顯示：從業(yè)人員的敬業(yè)程度越高，對雇主和企業(yè)的忠誠度越高。員工的敬業(yè)程度直接決定著企業(yè)團隊的穩(wěn)定性，影響企業(yè)的發(fā)展。）zeA紅軟基地
“敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他就已經(jīng)有敬業(yè)精神。但是，態(tài)度敬業(yè)心態(tài)如果沒有上升到敬畏這個冥冥之中的神圣安排，沒有上升到視自己 職業(yè)為天職的高度，那么他的敬業(yè)精神就還不徹底、還沒有掌握精髓。天職的觀念使自己生命信仰與自己的工作聯(lián)系在一起。只有將自己的職業(yè)視為自己的生命信仰，那才是掌握了敬業(yè)的本質(zhì)。”（詹姆斯·H·羅賓斯）zeA紅軟基地
敬業(yè)的內(nèi)涵zeA紅軟基地
敬業(yè)就是尊重、尊崇自己的職業(yè)崗位，以恭敬和負責的態(tài)度對待自己的工作，做到工作專心，嚴肅認真，精益求精，盡職盡責，要有強烈的職業(yè)感和義務(wù)感。 zeA紅軟基地
敬業(yè)包含四層含義：zeA紅軟基地
其一，恪盡職守。zeA紅軟基地
其二，勤奮努力。zeA紅軟基地
其三，享受工作。zeA紅軟基地
其四，精益求精。zeA紅軟基地
敬業(yè)特征：主動、務(wù)實、持久zeA紅軟基地
敬業(yè)要求：1、強化職業(yè)責任zeA紅軟基地
                  2、堅守工作崗位zeA紅軟基地
                  3、提高職業(yè)技能zeA紅軟基地
   敬業(yè)是一種精神，也是一種能力。zeA紅軟基地
它要求保安人員要充分發(fā)揮自己的聰明才智，在自己的崗位上實現(xiàn)自我價值。zeA紅軟基地
世界500強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標準zeA紅軟基地
敬業(yè)精神：一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，要看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，能力會提高的。如果一個人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。zeA紅軟基地
忠誠zeA紅軟基地
良好的人際關(guān)系zeA紅軟基地
團隊精神zeA紅軟基地
自動自發(fā)地工作zeA紅軟基地
注重細節(jié)，追求完美zeA紅軟基地
不找任何借口zeA紅軟基地
具有較強的執(zhí)行力zeA紅軟基地
找方法提商工作效率zeA紅軟基地
為企業(yè)提好的建議zeA紅軟基地
維護企業(yè)形象zeA紅軟基地
與企業(yè)共命運zeA紅軟基地

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