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廣東移動(dòng)客服（廣州）中心人力資源室O0E紅軟基地
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職業(yè)生涯發(fā)展的通道（1） ——以職級(jí)劃分為緯度O0E紅軟基地
            職業(yè)生涯發(fā)展的通道（2）—— 以職級(jí)和職能線條劃分O0E紅軟基地
職業(yè)生涯發(fā)展獲得的支持（1）—— 以職業(yè)發(fā)展通道為依據(jù)O0E紅軟基地
職業(yè)生涯發(fā)展獲得的支持（2）—— 以不同類別的員工為依據(jù)O0E紅軟基地
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職業(yè)生涯發(fā)展和績(jī)效考核——職業(yè)發(fā)展邏輯圖O0E紅軟基地
績(jī)效考核的定義O0E紅軟基地
績(jī)效考核的目的、范圍和依據(jù)O0E紅軟基地
績(jī)效考核的原則和方法O0E紅軟基地
按考核內(nèi)容分O0E紅軟基地
主觀指標(biāo) O0E紅軟基地
量化指標(biāo)O0E紅軟基地
加分項(xiàng)O0E紅軟基地
減分項(xiàng)O0E紅軟基地
一票否決項(xiàng)O0E紅軟基地
績(jī)效考核的執(zhí)行細(xì)則（2）—— 客服代表的績(jī)效計(jì)算O0E紅軟基地
績(jī)效考核的執(zhí)行細(xì)則（3）—— 客服代表的績(jī)效計(jì)算O0E紅軟基地
績(jī)效考核的執(zhí)行細(xì)則（4）—— 客服代表的績(jī)效計(jì)算O0E紅軟基地
績(jī)效考核的執(zhí)行細(xì)則（５）—— 客服代表的績(jī)效計(jì)算O0E紅軟基地
績(jī)效考核的執(zhí)行細(xì)則（６）—— 團(tuán)隊(duì)績(jī)效的計(jì)算O0E紅軟基地
績(jī)效考核的執(zhí)行細(xì)則（７）—— 班組長(zhǎng)績(jī)效的計(jì)算O0E紅軟基地
績(jī)效考核的執(zhí)行細(xì)則（８）—— 班長(zhǎng)助理績(jī)效的計(jì)算O0E紅軟基地
績(jī)效考核的執(zhí)行細(xì)則（１０）—— 加減分項(xiàng)（團(tuán)隊(duì)）O0E紅軟基地
績(jī)效考核的執(zhí)行細(xì)則（１１）—— 一票否決項(xiàng)O0E紅軟基地
    績(jī)效考核的執(zhí)行細(xì)則（１2）—— 績(jī)效考核等級(jí)分配O0E紅軟基地
績(jī)效考核的執(zhí)行細(xì)則（１3）—— 績(jī)效復(fù)議O0E紅軟基地
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入職培訓(xùn)ppt背景：這是入職培訓(xùn)ppt背景，包括了企業(yè)簡(jiǎn)介，行政與人事制度，財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定，公司員工義務(wù)等內(nèi)容，歡迎點(diǎn)擊下載。

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