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- 素材大。
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- 素材格式:
- .ppt
- 素材上傳:
- ppt
- 上傳時間:
- 2016-06-30
- 素材編號:
- 51836
- 素材類別:
- 培訓教程PPT
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這是一個關(guān)于員工心態(tài)培訓PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級)課件,主要介紹了心態(tài)是人情緒和意志的控制塔,心態(tài)決定了行為的方向與質(zhì)量等內(nèi)容。著名的?松梨谑凸景选皼Q不拖延”也列為公司員工的一條重要行為準則。在“決不拖延”的理念指導下,埃克森-美孚石油公司創(chuàng)建了效率速度部。這個創(chuàng)意來自于一級方程式賽車(F1),這一世界頂級賽事完美地詮釋了“速度”的價值。創(chuàng)意人約翰·丹尼斯自己也十分強調(diào)“決不拖延”的理念。在他的辦公室數(shù)字墻上,你可以看到這樣幾句話:“決不拖延!如果我拖延下去,我將會怎么樣!如果將工作拖到以后再去做,那么會發(fā)生什么?”更多內(nèi)容,歡迎點擊下載員工心態(tài)培訓PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級)課件哦。
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積極心態(tài),積極人生
我們該用怎樣的心態(tài)去工作
心態(tài)
心態(tài)是人情緒和意志的控制塔,心態(tài)決定了行為的方向與質(zhì)量。
我們做一個簡單的實驗
在一個大教室里,如果你周圍有熟人、朋友,也有你不認識的人。當要求每一個人與四周的人握手致意時,人們將怎樣想怎樣做呢?
有的熱情,有的勉強,有的做得不好;有的就只找認識的人,否則就不愿做……
為什么呢?
這就是因為握手的對象不同時,你的心態(tài)不同。
心態(tài)對人的影響
良好的心態(tài)影響個人、家庭、團隊、組織,最后影響社會。
好的心態(tài)讓你成功,壞的心態(tài)毀滅你自己。
九個人過橋的故事
教授說:你們九個人聽我的指揮,從這里走過獨木橋?qū)γ,千萬別掉下去,不過掉下去也沒關(guān)系,底下就是一點水。——大家順利過橋
走過去后,教授打開了一盞黃燈,透過黃燈九個人看到,橋底下不僅僅是一點水,而且還有幾條在蠕動的鱷魚。 ——大家嚇了一跳
教授問:現(xiàn)在你們誰敢走回來?——沒有人敢走了
教授說:你們要用心理暗示,想象自己走在堅固的鐵橋上。——只有三個人敢嘗試過橋
愿意嘗試:第一個人顫顫巍巍,走的時間多花了一倍;第二個人哆哆嗦嗦,走了一半再也堅持不住了,嚇得趴在橋上;第三個人才走了三步就嚇爬下了。
教授這時打開了所有的燈,大家這才發(fā)現(xiàn),在橋和鱷魚之間還有一層網(wǎng),網(wǎng)是黃色的,剛才在黃燈下看不清楚。大家現(xiàn)在不怕了,說要知道有網(wǎng)我們早就過去了,幾個人嘩啦嘩啦都走過來了。
只有一個人不敢走,教授問他,你怎么回事?
這個人說,我擔心網(wǎng)不結(jié)實。
積極心態(tài)
消極心態(tài)
透過監(jiān)獄的鐵窗,兩個人觀望著,一個人看到的是泥土,另一個人看到的是星光
吃草莓的故事
一個人被老虎追趕,他拼命地跑,一不小心掉下懸崖,他眼疾手快抓住了一根藤條,身體懸掛在空中。
他抬頭向上看,老虎在上邊盯著他;他往下看,萬丈深淵在等著他;他往中間看,突然發(fā)現(xiàn)藤條旁有一個熟透了的草莓。
現(xiàn)在這個人有上去、下去、懸掛在空中和吃草莓四種選擇,你們說他干嗎?
他選擇吃草莓,吃草莓這種心態(tài)就是活在當下
你現(xiàn)在能把握的只有那顆草莓,就要把它吃了.
有人說,馬上就要死了,還吃什么?
他不是沒死嗎?機會在動態(tài)中出現(xiàn),沒準老虎走了,他還可以爬上來.
這個問題問幼兒園的孩子,孩子一定毫不猶豫的回答吃草莓.孩子比大人快樂,因為他們活在當下
主人心態(tài) 團隊制勝
主動服從 付出心態(tài)
值得信賴 學習心態(tài)
不找借口 謙虛歸零
標準意識 感恩的心
1、 主人心態(tài)
為什么工作?為誰工作?
公司是大家的,我們的工資從哪里來
你認為工作是什么,你就會付出多少努力;
你付出了多少努力,你就會得到相應(yīng)回報!
好好利用現(xiàn)有的平臺,不要在這山看那山好!
每個山的風景都不一樣,疲于奔波錯過機會!
做企業(yè)的主人,做自己的主人!
如何做一合格的員工:
1主動思考,做到最好!
2主動匯報,請求指示!
3主動應(yīng)變,維護形象!
關(guān)鍵點:不要只做“領(lǐng)導”吩咐你做的事
1合格員工:
2優(yōu)秀員工:
2、 主動服從
◆重視上司的威信:
主動服從!尤其在外!當眾!
1及時溝通(找合適的方法)
2假設(shè)溝通以后沒有得到領(lǐng)導的認同請按領(lǐng)導的指示執(zhí)行
好員工之“毫無怨言”的受命法則
一、領(lǐng)導傳喚時應(yīng)做到的三個基本點
1、用有朝氣的聲音立刻回答
2、不要使用“干什么”,“什么事”等同級用語
3、并隨身攜帶筆紙作重要記錄
二、要完整地聽完指示,并對可疑之處,提出核實。 執(zhí)行時,要與上司取得共識。
若遇特殊情況,可報告領(lǐng)導請求幫忙解決。
1、一個優(yōu)秀的員工,應(yīng)該是需要發(fā)表意見的時
候,坦而言之,盡其所能。
2、一旦領(lǐng)導決定了,就要堅決服從,努力執(zhí)行。
3、不懂得服從的人,當然也就不懂得指揮。
面對工作
毫無怨言
永保熱忱
并樂在其中!
3、 值得信賴
思考與討論:
企業(yè)愿意信賴(提拔和培養(yǎng))什么人?
值得信賴的員工什么樣?
忠誠度
責任心
能力強
1、“想干與不想干”是有沒有責任感問題,是“德”
的問題;
2、“會干與不會干”是“才”的問題,但是不會干是
被動的,是按照別人的要求去干;
3、“德才兼?zhèn)?rdquo;是信賴產(chǎn)生的基礎(chǔ),是中國幾千年不
變的用人準則。
--張瑞敏
4、 “不找借口”
多數(shù)人“講道理”的實質(zhì)是:
安全事故的發(fā)生,其根本原因是沒有按照安全操作規(guī)范。
★什么是不簡單?
能夠把簡單的事千百遍都做對,就是不簡單;
★什么是不容易?
把大家公認的非常容易的事情認真地做好,就是不容易。
6、團隊合作
合作的心態(tài)
合作是一種境界。合作可以打天下,強強聯(lián)合。合力不只是加法之和。1+1=11,再加1是111,這就是合力。但有一個1倒下就變成了—11。
小故事大道理
7、付出的心態(tài)
人際關(guān)系的黃金定律是:幫助別人就是在幫助自己。你幫助五個人,五個人都會幫助你。
所有成功的人都懂得付出。先付出才能收獲。
心中有多少愛,才能分享多少愛。分享的越多,得到的越多。當你對別人好的時候,就是對自己最好的時候。
◆懂得吃虧
◆懂得退讓
◆懂得賞識
◆懂得謙卑
◆懂得舍得
◆懂得換位思考
◆懂得賞識:學會在適當?shù)臅r候為同事說幾句好
話,稱贊地列舉出他的一些優(yōu)點。
◆懂得謙卑:通常能力強的人容易因榮耀而自滿、
驕傲,甚至目中無人,這是大忌。應(yīng)
該懂得謙卑、尊重別人,這樣別人就
比較不會感受到你的威脅,至少不會
處處與你為敵。
◆懂得舍得:不做老好人。
1、在團隊中學會“付出”與“犧牲” 。
2、團隊中的真理:
幫助別人就等于幫助自己。
8、學習的心態(tài)
學習是給自己補充能量,先有輸入,才有輸出。成功是學習的過程。要善于思考,善于分析,善于整合,只有這樣才能創(chuàng)新
小故事大道理
9、謙虛歸零
去掉缺點,吸取優(yōu)點。虛心使人進步,驕傲使人落后。有一句話:謙虛是人類最大的成就。謙虛讓你得到尊重。越飽滿的麥穗越彎腰。
看成敗,論人生豪邁,大不了從頭再來,這是歸零心態(tài),具備歸零心態(tài)的人就是AQ比較高的人。(AQ是逆商)
做事先做人
工作并快樂著,
這是積極心態(tài)的重要表現(xiàn)和前提。
過去不等于未來
往前跋涉時,你只需要盯住前方。
成功必不可少的
10、感恩的心
不要為失去而煩惱,要為得到而感激。懂得感激的人才懂得珍惜,才懂得擁有。
我們要感激自己所擁有的一切:環(huán)境、家庭、同事、朋友……因為有了他們,我們的生活才充實和有意義。
感恩的一個重要方法,就是多說:“謝謝。”
常懷感激之心,必能鎖定積極的心態(tài),嚴于律己,寬以待人。
清晰目標
人生要有目標追求
平平庸庸
碌碌無為
無所事事
工作渺茫
冷視一切
得過且過
。。。。
轟轟烈烈
忙忙碌碌
業(yè)績卓越
成功在即
正視一切
積極面對
。。。。
具備膽識和勇氣
要能處變不驚
保持高度的自信
學會和其他人愉快的相處
在同事中多交幾個知心朋友
學會寬恕他人
保持自己的一顆童心
態(tài)度改變一切
態(tài)度改變行為;
行為改變做法;
做法改變習慣;
習慣改變?nèi)松?span style="display:none">Y7G紅軟基地
結(jié)束語
祝愿大家:
無論是在工作還是在以后的生活當中要有愛心,都以一種平和的、向上的、樂觀的、積極的心態(tài)去面對每一天!面對你的一切!
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心態(tài)培訓ppt
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